kingculb酒吧員工規(guī)章制度-免費閱讀
【正文】 辭退 員工因嚴重或多次違反公司規(guī)章制度或不再適合留在公司的，接到解雇通知后填寫好《員工離職交接單》辦理好離職手續(xù)，離職十五天后憑《交接批準單》領工資。 2假報金額騙取客人小費或串通不同崗位員工，違反操作程序損害公司利益的，立即開除并扣除當月工資及抵押金。 2最后一批包房客人結賬離開后，當值員工不關電器設備或不鎖門造成浪費的，每次罰款 30元。屢犯者雙倍處罰或開除。 1不 使用 禮貌用語：每次罰款 5元。第四天起扣除當天工資。當月累計三次視為一次曠工。 十三、所有員工必須服從上級領導的管理、安排，不得與上級領導發(fā)生口角，發(fā)現(xiàn)一次給予開除處理，押金概不發(fā)放。 五、工作期間，員工不能以私人名義向酒吧客人打電話、短信形式騷擾客人，發(fā)現(xiàn)一次，罰款 200 元 ，情況嚴重者，給予開除處理。KING CULB 酒吧員工規(guī)章制度 一 、 每天按時上下班、點到點退 時 ，著工裝，佩戴好工號牌，檢查自己的儀容儀表、工作用品。 六、上班期間，不能故意提高酒水價格、包廂價格， 發(fā)現(xiàn)一次直接視為黑單處理，開除，押金概不發(fā)放。 十四、請假、病假，必須提前一天寫請假條，經(jīng)上級領導同意后，請假有效 ；若上級領導根據(jù)崗位情況未批準，擅自做主離開酒吧，視為礦工 ；病假 必須由醫(yī)院開具證明，沒有視為 曠工 ，病假當天無工資，事假扣除兩天工資，曠工一天扣除三天工資，根據(jù)個人工作表現(xiàn)，視情況減免。 員工發(fā)生漏打的每次罰款 30元，如有特殊情況不能打卡，在當天或次日 內 應由部門主管簽名更正，否則視為一次曠工。 上班中途遇突發(fā)性情況，需請假的經(jīng)過部
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