【正文】 第二節(jié) 違反授權(quán)管理規(guī)章制度行為及處理 第二十七條 未經(jīng)授權(quán)、超越授權(quán)或者授權(quán)終止后從事業(yè)務(wù)經(jīng)營管理活動的，給予有關(guān)責(zé)任人員撤職至開除處分： 第二十八條 未按有關(guān)制度或授權(quán)書規(guī)定進行轉(zhuǎn)授權(quán)的，給予有關(guān)責(zé)任人員記大過至開除處分。 第二十條 有下列情形之一的，可以在第三章規(guī)定的具體違規(guī)行為處罰檔次基礎(chǔ)上從輕或減輕處理： （一）違規(guī)行為情節(jié)輕微，未造成不良后果的； （二）過失違規(guī)，未造成經(jīng)濟損失和惡劣影響的； （三）主動檢舉揭發(fā)違規(guī)行為，經(jīng)調(diào)查屬實的； （四）主動賠償因違規(guī)行為給本行造成經(jīng)濟損失的； （五）違規(guī)后認識錯誤態(tài)度較好，能主動檢查糾正錯誤或坦白交待問題的； （六）積極采取補救措施，有效控制風(fēng)險，避免或減輕損害后果的； （七）本辦法施行前已經(jīng)發(fā)生的違規(guī)行為尚未處理，按當(dāng)時的規(guī)定不認為是違規(guī)行為的； （八）有其他重大立功表現(xiàn)的。 處理決定作出后，三個月之內(nèi)（含三個月）照發(fā)基本工資和政府規(guī)定的各種生活補貼，從第四個月開始停發(fā)工資，按當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標準發(fā)給生活費。其他處理可以單獨作出，也可以與經(jīng)濟處罰和紀律處分合并作出。 凡受到記大過（含）以上紀律處分的高級管理人員和主管人員，在處分期內(nèi)不得異地交流任職。 受到降級、撤職處分的職級應(yīng)按以下規(guī)定執(zhí)行： （一）受到降級處分的，降一級聘任職級；受到撤職處分的，降兩級聘任職級； （二）無職可撤、無級可降的，按記大過處分檔次執(zhí)行；受到留用察看處分的，留用察看期間停發(fā)工資，按當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標準發(fā)給生活費。 已與本行解除勞動關(guān)系的人員，經(jīng)查實在本行工作期間有違規(guī)行為的，按有關(guān)規(guī)定提出處理建議，移送有關(guān)單位處理。 甘井子支行 王勁華篇五： 中國農(nóng)業(yè)銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法 中國農(nóng)業(yè)銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法(201X年8月1日起實行） 發(fā)布時間： 201X710 9:41:06 中國農(nóng)業(yè)銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法 目 錄 第一章 總則、印章、保密管理規(guī)章制度行為及處理 第二十四節(jié) 違反后勤管理規(guī)章制度行為及處理 第二十五節(jié) 其他違反規(guī)章制度行為及處理 第四章 處理程序 第一節(jié) 經(jīng)濟處罰程序 第二節(jié) 紀律處分程序 第三節(jié) 其他處理程序 第四節(jié) 復(fù)議程序 第五章 附 則 第一章 總 則 第一條 為嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，強化內(nèi)部管理，維護正常經(jīng)營管理秩序，保障中國農(nóng)業(yè)銀行（以下簡稱本行）資產(chǎn)安全、穩(wěn)健經(jīng)營和有效發(fā)展，根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)和金融規(guī)章，制定本辦法。在對存量不良貸款全力壓縮的同時，加強對存量正常貸款和增量貸款的預(yù)警和基礎(chǔ)管理工作，從貸前、貸中、貸后三個環(huán)節(jié)嚴格履行信貸監(jiān)管的職責(zé)，保證信貸業(yè)務(wù)穩(wěn)健運行。 管理人員對業(yè)務(wù)經(jīng)營缺乏有效的監(jiān)督。 執(zhí)行規(guī)章制度應(yīng)牢記“授權(quán)有限，相互制約，事后復(fù)核”三條原則。 執(zhí)行制度，不徇私情，不喪失原則。 厲行節(jié)約，愛護公物。 用辦公計算機玩游戲。 嚴格遵守考勤制度和勞動紀律，不遲到，不早退，不曠工。 在日常生活中，員工應(yīng)牢固樹立法律意識，注意學(xué)習(xí)法律，遵守法律、法規(guī)，維護法律尊嚴，做守法、用法的模范。 第十條、謹慎認真，確保安全 要時刻警惕任何欺騙、破壞等一切有損工行利益的行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，員工應(yīng)予以制止或向有關(guān)部門及時報告，不應(yīng)視而不見，置若罔聞。 報告工作必須客觀、準確，一分為二。安全、準確、快捷。 對客戶取款存款一樣熱情；忙時閑時一樣主動；大宗小宗一樣歡迎?？蛻魹楸?，尊重客戶，忠于職守，嚴守信用，文明熱情，竭誠服務(wù)。 始終保持積極主動的工作態(tài)度、飽滿的工作熱情和良好的精神狀態(tài)。 勤奮好學(xué)，刻苦鉆研，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。熱愛社會主義祖國，具有遠大的政治理想和堅定的政治信念，認真貫徹執(zhí)行黨和國家的各項路線、方針、政策，自覺維護國家利益；認真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，在行動上與黨中央保持一致；積極參加政治學(xué)習(xí)，了解時事政治，關(guān)心國家大事，心系社稷安危；自覺執(zhí)行金融政策，嚴守金融法紀，維護金融秩序，堅定正確的金融服務(wù)方向。 對老人、殘障者和語言有障礙的客戶，應(yīng)當(dāng)盡可能提供便利。 十 三、員工應(yīng)當(dāng)遵守禁止內(nèi)幕交易的規(guī)定，不得將內(nèi)幕信息以明示或暗示的形式告知法律和信用社允許范圍以外的人員，不得利用內(nèi)幕信息獲取個人利益，也不得基于內(nèi)幕信息為他人提供理財或投資等方面的建議。不得捏造、歪曲事實，不得誣告、陷害他人。不得有虛構(gòu)、夸大、隱瞞、誤導(dǎo)等行為；不得故意隱瞞工作中的失誤。 十 一、到期貸款提前15日進行通知，非信貸人員營銷貸款到期前由 信貸員負責(zé)提示，并做好相應(yīng)記錄。尾箱鑰匙不得隨意擺放。 第二章 簡要概括 一、上班時間7:30，下班時間17:00 ，遲到早退者按勞動法相關(guān)規(guī)定處罰,罰金。物品放置統(tǒng)一有序，便民設(shè)施齊全完好，擺放到位。遵守勞動紀律，不遲到、不早退，當(dāng)班人員按時簽到、簽退。 四、無論何時何地，一切言行不得損害農(nóng)村信用社集體利益和形象，更不能做與農(nóng)村信用社禮儀相違背的事。 二、本規(guī)章制度適用于本信用社全體員工。營業(yè)室內(nèi)物品擺放整齊，禁止擺放與業(yè)務(wù)無關(guān)的東西。 八、所有前臺柜員要執(zhí)行一日三核庫制度，憑證，印章，現(xiàn)金核對正確。 四、員工應(yīng)當(dāng)按照崗位職責(zé)要求，高標準、高質(zhì)量、高效率完成工作任務(wù)。 九、鼓勵員工積極堵截、檢舉、抵制各類違反規(guī)章制度、危 害信用社資產(chǎn)、信用的行為。禁止以下行為，包括但不限于： （一）超越授權(quán)或工作職責(zé)從事業(yè)務(wù)； （二）逆程序、減程序操作或暗箱操作； （三）未經(jīng)授權(quán)或批準，代其他崗位人員履行職責(zé)或?qū)⒈救斯ぷ魑兴舜鸀槁男校? （四）違反崗位職責(zé)管理規(guī)定，將自己保管的印章、操作員磁卡、重要憑證、口令、密碼和鑰匙等與自身職責(zé)有關(guān)的物品或信息交與或告知其他人員； （五）授意、指使、強令、脅迫其他員工違規(guī)操作。 十 六、員工向客戶推薦產(chǎn)品或提供服務(wù)時，應(yīng)向客戶提供清楚、真實、可靠、必要的信息，對涉及的有關(guān)法律、政策、市場風(fēng)險進行充分的提示，使客戶能夠做出合理判斷和決策。本守則的最終解釋權(quán)在工商銀行總行。 工作目標明確，工作態(tài)度認真，堅守工作崗位，技術(shù)精益求精。 注意處理好個人與工行之間的關(guān)系。 第七條、服務(wù)至上，誠實守信 誠實守信、優(yōu)質(zhì)服務(wù)是立行之本。 客戶提出咨詢或辦理業(yè)務(wù)，員工應(yīng)迅速準確答復(fù)或受理。 辦理