【導讀】第二章勞動合同與社會保險法律制度。第一節(jié)勞動合同法。殘疾人、少數民族人員、退役軍人法律另有。規(guī)定從其規(guī)定，實話實說。無執(zhí)照亦無委托書不得訂立勞動合同，不得扣押證件?？垩鹤C件和收取財物的處罰措施（每人。關系“用工之日”。時間自用工之日起“1個月”內。簽合同”，此情形下勞動者不簽可終止關系并要求補。滿一年則單位嚴重違規(guī)：“支付11個月雙倍工資”“視。為已訂立無固定期限合同”“立即補訂合同”?？捎喠⒖陬^協(xié)議、不得約定試用期、可“隨時通知”。對方終止用工、無補償、報酬結算周期不得超過15日、可與多家訂立但后訂立不能影響先訂立。欺詐、脅迫、乘人之危。單位免除自己的法定責任、排除勞動者權利。表二、勞動合同的必備條款。息休假、報酬、社保等。連續(xù)訂立2次固定期限勞動合同且勞動者沒有法定情。者協(xié)商后可延長工作時間。滿20年10天病假累計3個月以上不享受。職工內部會議：全體≥2/3出席

　　

【正文】 用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金。 【例題單選題】工亡職工的近親屬可以按規(guī)定從工傷保險基金領取的喪葬補助金為（ ）統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。 個月 『正確答案』 B 『答案解析』本題考核工亡待遇。喪葬補助金，為 6個 月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資 【例題單選題】孫某已經工作 15 年，自上班開始就一直繳納失業(yè)保險。 2020 年 8 月 1 日因孫某工作中重大失誤致使公司蒙受巨額損失，公司與其解除了勞動合同。此后孫某一直未能找到工作，遂于 2020 年12 月 1 日辦理了失業(yè)登記。則孫某領取失業(yè)保險金的最長期限為（ ）。 8 月 1 日至 2020 年 7 月 31日 12 月 1 日至 2020 年 11 月 30 日 12 月 1 日至 2020 年 5 月 31日 12 月 1 日至 2020 年 11 月 30 日 『正確答案 』 D 『答案解析』本題考核失業(yè)保險待遇。失業(yè)人員失業(yè)前用人單位和本人累計繳費 10 年以上的，領取失業(yè)保險金的期限最長為 24 個月。 【例題多選題】羅某是一自由職業(yè)者，在多家單位擔任兼職會計人員，則其可以自行繳納的保險為（ ）。 『正確答案』 AB 『答案解析』本題考核靈活就業(yè)人員的保險繳納問題。工傷保險、生育保險由用人單位繳納 【例題多選題】根據社會保險法律制度的規(guī)定，關于基本養(yǎng)老保險制度的表述中，正確的有（ ）。 本養(yǎng)老保險實行社會統(tǒng)籌和個人賬戶相結合 為當地上年度在崗職工平均工資 費以及政府補貼等組成 的應稅收入 『正確答案』 ABC 『答案解析』本題考核基本養(yǎng)老保險的繳納。個人繳費不計征個人所得稅，在計算個人所得稅的應稅收入時，應當扣除個人繳納的養(yǎng)老保險費。選項 D 錯誤。 【例題多選題】根據基本養(yǎng)老保險法律制度的規(guī)定，下列表述不正確的有（ ）。 金的全部劃入個人賬戶 個人賬戶 『正確答案』 AB 『答案解析』本題考核基本養(yǎng)老保險基金組成?；攫B(yǎng)老保險實行社會統(tǒng)籌與個人賬戶相結合。非全日制從業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險的，應當按照國家規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險費，分別記入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金和個人賬戶。 【例題多選題】下列關于基本養(yǎng)老保險金繳費計算的表述中錯誤的有（ ）。 均工資 工資低于當地職工月平均工資的，按當地職工月平均工資的作為繳費基數 ，按當地最低工資標準作為繳費基數 28%，其中 8%計入個人賬戶 『正確答案』 BCD 『答案解析』本題考核基本養(yǎng)老保險。本人月工資低于當地職工月平均工資 60%的，按當地職工月平均工資的 60%作為繳費基數。選項 BC 表述不正確。城鎮(zhèn)個體工商戶和靈活就業(yè)人員的繳費基數為當地上年度在崗職工月平均工資，繳費比例為 20%，其中 8%記入個人賬戶。 【例題多選題】根據社會保險法律制度 的規(guī)定，下列社會保險中僅由用人單位繳納，職工無需繳納的有（ ）。 正確答案』 BC 『答案解析』本題考核社會保險繳納。工傷保險、生育保險由用人單位繳納，職工不繳納。 【例題多選題】下列關于基本養(yǎng)老保險待遇的表述中錯誤的有（ ）。 ，國家按年支付基本養(yǎng)老金 ，因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金，所需資金從基本養(yǎng)老保險金中支付 亡后，其個人賬戶和統(tǒng)籌賬戶中的余額，可以全部依法繼承 ，未達法定退休年齡時因工致殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼，所需資金從基本養(yǎng)老保險金中支付 正確答案』 ABCD 【例題多選題】下列關于基本醫(yī)療保險的繳納說法正確的有（ ）。 ，達到法定退休年齡時累計繳費達到國家規(guī)定年限的，退休后不再繳納基本醫(yī)療保險費 ，達到法定退休年齡時累計繳費未達到國家規(guī)定繳費年限的，可以繳費至國家規(guī)定年限 繳費年限為 15 年 ，其基本醫(yī)療保險關系隨本人轉移，繳費年限累計計算 『正確答案』 ABD 『答案解析』本題考核基本醫(yī)療保險。參加職工基本醫(yī)療保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費達到國家規(guī)定的年限，退休后不再繳納基本醫(yī)療保險。目前對最低繳費年限沒有全國統(tǒng)一的規(guī)定，由各統(tǒng)籌地區(qū)根據本地情況確定。選項 C錯誤。 【例題多選題】根據社會保險法律制度的有關規(guī)定，下列關于醫(yī)療期待遇的說法中正確的有（ ）。 資的 80% 合同 ，也不能從事用人單位另行安排的工作的勞動者，用人單位可以與其解除勞動合同 向勞動者支付一次性傷殘就業(yè)補助金 『正確答案』 BC 『答案解析』本題考核醫(yī)療期。職工在醫(yī)療期內，病假工資或疾病救濟費可以低于當地最低工資標準，但最低不得低于最低工資標準的 80%。選項 A 錯誤。七級至十級傷殘，勞動合同期滿終止，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金。由用人單位向勞動者支付一次性傷殘就業(yè)補助金。 【例題多選題】根據社會保險法的規(guī)定，下列人員應當認定為工傷或視同工傷的有（ ）。 ，因該車司機闖紅燈后與其他車輛相撞而摔傷 ，錢某在辦公室被離職人員趙某打傷 『正確答案』 AB 『答案解析』本題考核工傷認定。有下列情形之一的，應當認定為工傷：在工作期間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害 的。 【例題多選題】下列關于停工留薪期待遇的說法中錯誤的有（ ）。 ，由工傷保險基金按月支付 24 個月 ，繼續(xù)享受停工留薪期待遇 ，繼續(xù)享受停工留薪期待遇 『正確答案』 ABCD 【例題多選題】趙某不幸因工去世，則其近親屬可以獲得（ ）。 『正確答案』 BCD 『答案解析』本題考核 工亡待遇。職工因工死亡，其近親屬按照規(guī)定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金。 【例題多選題】根據社會保險法的規(guī)定，工傷期間應由用人單位支付的費用包括（ ）。 、福利 ，應當享受的一次性傷殘就業(yè)補助金 ，應當享受的一次性工傷醫(yī)療補助金 『正確答案』 AC 『答案解析』本題考核工傷待遇。職工在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；七級至十級 傷殘，勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金 【例題多選題】根據社會保險法的規(guī)定，下列選項中屬于享受失業(yè)保險必須滿足的條件的有（ ）。 滿 1 年 『正確答案』 ACD 『答案解析』本題考核失業(yè)保險。失業(yè)人員符合下列條件的，可以申請領取失業(yè)保險金并享受其他失業(yè)保險待遇：（ 1）失業(yè)前用人單位和本人已經繳納失業(yè)保險費滿 1 年；（ 2）非因本人意 愿中斷就業(yè)的，包括勞動合同終止等；（ 3）已經進行失業(yè)登記，并有求職要求的。 【例題多選題】根據社會保險法的規(guī)定，在用人單位已經繳納生育保險費的情況下，下列關于生育保險的說法中錯誤的有（ ）。 、分娩而發(fā)生的醫(yī)療費用由生育保險承擔 『正確答案』 ACD 『答案解析』職工計劃生育手術休假也可享受生育津貼，選項 B 正確 【例題多選題】下列關于社會保費法 繳納的表述中，正確的有（ ）。 、按時足額繳納社會保險費 代繳 征收機構繳納社會保險費 細情況告知職工本人 『正確答案』 ABC 『答案解析』本題考核社會保險費繳納。用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知職工本人。 【說明】本題為 2020年教材 P92【例 228】教材答案錯誤 【例題多選題】某公司為減輕經濟負擔，通過更改職工檔案、編 造證明材料等手段，為部分愿意提前退休的職工以特殊工種為由辦理了退休手續(xù)。后該市社保機構在進行年度資格審查時發(fā)現了該公司有 20名員工的材料存在偽造痕跡，而這 20 名員工已領取基本養(yǎng)老金 6 個月，共計 24萬元，則社會保險行政部門可以（ ）。 24 萬元養(yǎng)老金 48 萬元罰金 120萬元罰款 『正確答案』 BD 『答案解析』本題考核違反社會保險法的法律責任。以欺詐、偽造證明材料或者其他手段騙取社會保險待遇的，由社會保險行政部門責令退回騙取的社 會保險金，處騙取金額 2 倍以上 5倍以下的罰款 【例題判斷題】男性職工年滿 60 周歲，達到法定的企業(yè)職工退休年齡即可領取職工基本養(yǎng)老保險。（ ） 『正確答案』 『答案解析』本題考核基本養(yǎng)老保險。職工養(yǎng)老保險享受條件，年齡達到法定退休年齡，繳費條件：累計繳費滿 15 年 【例題判斷題】達到法定退休年齡，累計繳費不滿15 年情況下，個人可以書面申請終止職工基本養(yǎng)老保險關系，社會保險經辦機構收到申請后，應當書面告知其轉入新型農村社會養(yǎng)老保險或者城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險的權利以及終止職工基本養(yǎng)老保險的后果，經本人口頭確認后， 終止其職工基本養(yǎng)老關系，并將個人賬戶儲存額 — 次性支付給本人。（ ） 『正確答案』 『答案解析』本題考核基本養(yǎng)老保險享受條件。經本人書面確認后，終止其職工基本養(yǎng)老關系，并將個人賬戶儲存額 — 次性支付給本人?！翱陬^”表述錯誤。 【例題判斷題】失業(yè)人員領取失業(yè)保險金的期限自失業(yè)之日起計算。（ ） 『正確答案』 『答案解析』本題考核失業(yè)保險。失業(yè)保險金領取期限自辦理失業(yè)登記之日起計算。 【例題判斷題】用人單位依法終止的，應當自終止之日起 15 日內，到社會保險經辦機構辦理注銷社會保險登記。（ ） 『正確答案』 『答案解析』本題考核社會保險費的征繳，辦理注銷登記，應當自終止之日起 30日內，而不是 15日 【例題不定項選擇題】 2020 年 1 月 1 日，大學畢業(yè)的張某進入甲公司工作，雙方簽訂了 5 年期限勞動合同，工資 3000元 /月。甲公司是丁某和王某于 2020年 1 月 1 日設立的私營企業(yè)，在設立時即采用勞動合同制。 （ 1） 2020 年 1 月 1 日，張某與甲公司約定，甲公司將張某送去美國進行技術培訓，培訓費用為 10萬元，張某培訓回來后需要在甲公司工作 5 年，如張某違反約定，需向甲公司承擔違約責任。甲公司與張某對此再無其他約定。 （ 2）因張某在甲公司表現良好，在 5 年期限勞動合同到期后，甲公司又與張某重新簽訂了 5 年期限的勞動合同，工資漲為 5000 元 /月。 （ 3）截止到 2020 年 1 月 1 日，張某已經連續(xù)在甲公司工作 7 年。 2020 年 8 月，張某想陪家人去英國旅游，于是擬休年假。 （ 4）張某休年假回來后，因積攢了大量工作，于是公司安排張某在 9 月 27日（星期六）和 10 月 1日（國慶節(jié)）加班。 要求： 根據上述資料，不考慮其他因素，分析回答下列小題。 （ 1）所提示的內容，下列選項的表述中，不正確的是（ ）。 ，甲公司與張某約定的服務期尚未到期的，勞動合同應當順延至服務期滿 2 年后，因丙公司給的報酬更高一些跳槽至丙公司，甲公司最多可要求張某支付 10 萬元違約金 解除與甲公司的勞動合同，則無需向甲公司支付違約金 ，也不影響按照正常的工資調整機制提高張某在服務期間的勞動報酬 『正確答案』 B 『答案解析』因為用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。培訓費 10 萬，服務期 5年，那么是 1 年 2萬的培訓費。已經工作了 2 年，剩余 3 年還沒有履行，所以違約金最多 6 萬。 （ 2）所提示的內容，如張某在甲公司工作到 2017 年 1 月 1 日，又要重新簽訂勞動合同，此時張某想簽訂無固定期限勞動合同。下列選項中，能成為張某主張簽訂無固定期限勞動合同的法律依據的是（ ）。 10 年 業(yè)改制重新訂立勞動合同時，勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿 10 年且距法定退休年齡不足 10 年 動合同，且勞動者無違反規(guī)定情形，續(xù)訂勞動合同 15 年，且距法定退休年齡不足 5 年 『正確答案』 A 『答案解析』用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以訂立無固定期限勞動合同。有下列情形之一，勞動者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應當訂立無固定期限勞動合同： （一）勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十