巨方木業(yè)制造(木制品)公司臨時聘用人員管理制度細則-資料下載頁
2025-05-28 14:48本頁面
【導(dǎo)讀】為了保證工程，工廠的季節(jié)性用工需求，特制定本辦法管理細則。請單的要求進行招聘。年未滿16周歲者不得招聘；理等工作外）等重要崗位不得聘用臨時員工；聘用期限不能超過3個月。人力資源部招聘臨時人員，應(yīng)填寫《臨時人員聘用核定表》經(jīng)核準(zhǔn)后聘用；臨時人員的考勤、出差比照在職普通職員辦理。源部和總經(jīng)辦備案。8本辦法經(jīng)公司人力資源管理中心制定后呈總經(jīng)理核準(zhǔn)后實施，修改時亦同。
【正文】 人力資源部和總經(jīng)辦備案。 8 本辦法 經(jīng)公司人力資源管理中心制定后 呈總經(jīng)理核準(zhǔn) 后實施， 修 改時亦同。 貴州 巨方木業(yè)制造有限公司 二零一一年四月 十 日 貴州巨方木業(yè)制造有限公司 臨時聘用人員 管理細則 文件編號 JFHR07 版 次 A/0 頁 次 3 OF2 制定部門 人力資源管 理中心 制定日期 20xx0410 生效日期 20xx0410 編 制 審 核 核 準(zhǔn)
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