公司20xx年度評優(yōu)方案-資料下載頁
2024-11-05 02:56本頁面
【導讀】（五）總經(jīng)理特別獎；A、公司轉(zhuǎn)正員工，截至評選日，在公司工作滿半年以上人員；為；年度述職報告評分在90分以上；F、年度出勤率達到90%以上，病事假在7天以內(nèi)，遲到5次以下，無早退、曠工現(xiàn)象。B、本部門內(nèi)部管理有序，員工精神面貌良好，有效發(fā)揮本部門職能；項工作任務，有效配合其它部門完成工作。B、具備團隊精神，工作責任心強，主動配合完成各項工作。制等做出突出貢獻。B、嚴格執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度和業(yè)務操作流程，未造成較大損失；將推薦的候選人名單提交綜合部。署頒獎詞，年終組織為獲獎者頒獎。本制度經(jīng)公司總經(jīng)理審批后發(fā)布，由公司綜合部負責解釋。善和維護評選標準和評選程序。名額比例向綜合部推薦申報?？倢徍耍瑢徍撕竺麊蜗蛉珡S員工公示，有異議者經(jīng)評議小組再次評議，評議為最終結果。
【正文】 辦公室發(fā)出通知，符合條件的員工到管理部辦公室領取 “評優(yōu)申報表 ”，填寫后于一周內(nèi)將本 人 “述職報告 ”及 “評優(yōu)申報表 ”交管理辦公室，由辦公室負責人初步審核篩選后報主管副總審核，審核后名單向全廠員工公示，有異議者經(jīng)評議小組再次評議，該評議為最終結果。 附錄：（表一） “雙贏公司評優(yōu)申報表 ” **公司公司評優(yōu)申報表 姓名 部 門 申報時間 申報 項目 部門 意見 辦 公 室 意 見 主管 副總 意見 審定 結果 （表二） “述職報告 ” 述 職報告 簡述： 技 術 或 管 理 成 果 典 型 案 列 合 理 化 建 議 部門： 姓名： 1 我頂！
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