廣播電視網(wǎng)絡(luò)集團(tuán)公司薪酬激勵(lì)管理制度-資料下載頁(yè)
2025-05-28 14:19本頁(yè)面
【導(dǎo)讀】發(fā)展的基本保證，體現(xiàn)了企業(yè)效益與員工利益相結(jié)合的原則。人機(jī)制，達(dá)到吸引、保留人才的目的。福利及補(bǔ)貼、效益獎(jiǎng)金以及其它激勵(lì)。第4條本制度適用于總經(jīng)理以外的所有員工。第6條正式員工崗位工資根據(jù)崗位價(jià)值確定，是員工勞動(dòng)價(jià)值的體現(xiàn)。的深度，根據(jù)集團(tuán)對(duì)該崗位的職業(yè)發(fā)展要求以及崗位本身的任務(wù)特殊性進(jìn)行確定，深度從3級(jí)到13級(jí)不等，參見(jiàn)附表。集團(tuán)總部部門經(jīng)理崗位、外派地市公司與分公司高管崗位為6:4；工資，上漲幅度由董事會(huì)根據(jù)經(jīng)營(yíng)狀況因素決定。工資數(shù)額低于集團(tuán)標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，差額部分由集團(tuán)總部以外派津貼形式發(fā)放。確認(rèn)崗位績(jī)效工資。第12條員工待崗期間的工資參照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。與深度，并調(diào)整工資表，報(bào)經(jīng)營(yíng)決策委員會(huì)審批后執(zhí)行。發(fā)放范圍與方式：正式員工、臨時(shí)員工，按月發(fā)放。算司齡，每年15元，150元封頂。金、工作餐補(bǔ)助、單身職工房帖、勞保補(bǔ)貼、保險(xiǎn)、帶薪休假等。第19條生日賀禮：正式員工生日時(shí)，集團(tuán)為員工發(fā)放蛋糕票一張。
【正文】 檔案專員 650 750 850 950 1050 保衛(wèi)專員 650 750 850 950 1050 文秘 650 750 850 950 1050 內(nèi)勤 600 650 750 附表二：山西廣電集團(tuán)總部中高層員工崗位工資表 薪級(jí) 崗位 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 2600 2800 3000 3300 3600 3900 4200 4600 5000 5400 5900 6400 6900 7400 8200 9000 高層 A平臺(tái)業(yè)務(wù)副總 6900 7400 8200 9000 B平臺(tái)業(yè)務(wù)副總 6900 7400 8200 9000 企管副總 6400 6900 7400 8200 運(yùn)維副總 5900 6400 6900 7400 財(cái)務(wù)總監(jiān) 5900 6400 6900 7400 行政副總 5400 5900 6400 6900 中層 技術(shù)管理部經(jīng)理 3300 3600 3900 4200 4600 5000 企業(yè)管理部經(jīng)理 3300 3600 3900 4200 4600 5000 投資部經(jīng)理 3300 3600 3900 4200 4600 5000 運(yùn)行維護(hù)部經(jīng)理 3000 3300 3600 3900 4200 工程管理部經(jīng)理 2800 3000 3300 3600 3900 網(wǎng)管監(jiān)控部經(jīng)理 2600 2800 3000 3300 3600 財(cái)務(wù)一部經(jīng)理 3000 3300 3600 3900 4200 審計(jì)部經(jīng)理 3000 3300 3600 3900 4200 財(cái)務(wù)二部經(jīng)理 2600 2800 3000 3300 3600 辦公室主任 2800 3000 3300 3600 3900 人力資源部經(jīng)理 2800 3000 3300 3600 3900 分公司總經(jīng)理 2800 3000 3300 3600 3900 4200 4600 5000 地市公司副總 2600 2800 3000 3300 3600 3900 4200 4600 地市公司財(cái)務(wù)總監(jiān) 2600 2800 3000 3300 3600 3900 4200
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