奉化市企業(yè)職工心理健康促進(jìn)機(jī)制工作方案-奉化市總工會-資料下載頁
2024-11-04 20:00本頁面
【導(dǎo)讀】的決策部署，本著“以人為本，潤澤心靈”的服務(wù)宗旨，堅持“預(yù)防為主，我情緒管理能力，維護(hù)和保障職工的身心健康。（一）全面啟動階段。根據(jù)促進(jìn)項目總體目標(biāo)和要求，對項目促進(jìn)方案進(jìn)行細(xì)化，將各項職能進(jìn)行分解，下發(fā)實施方案。（二）深入實施階段：。排，由各責(zé)任部門和鎮(zhèn)（街道）總工會負(fù)責(zé)具體實施。（三）總結(jié)驗收階段：。目開展情況和實施效果。電話，有一支專業(yè)心理咨詢隊伍。咨詢服務(wù)，同時積極和精神專科醫(yī)院合作建立綠色通道，方便患病職工診治。全市規(guī)模以上企業(yè)要加強(qiáng)職工。工精神福利計劃”，建立完善企業(yè)職工心理健康檔案制度，根據(jù)職工需求，結(jié)合工會工作實際，試行采取與合作培訓(xùn)。根據(jù)評估結(jié)果有針對和側(cè)重的編寫。健康的各種因素，尤其是重點人員的心理因素成因。促進(jìn)企業(yè)職工心理健康發(fā)展。
【正文】 隊伍和專家隊伍， 為企業(yè)職工的心理 干預(yù)提供人才儲備。 市總工會 8 月前 確定 奉化市職工心理健康 服務(wù)實踐基地 與相關(guān)單位合作，建立奉化市職工心理健康 服務(wù)實踐基地 。 市總工會 6 月 開 展職工心理輔導(dǎo)服務(wù) 通過 職工心理健康專線、 12351 職工服務(wù)熱線、職工心理輔導(dǎo)站 和職工心理健康 服務(wù)實踐基地 等， 對有問題的職工 開展個體心理輔導(dǎo)。 市總工會 全年 心理咨詢師培訓(xùn) 組織全市工會干部參加 心理咨詢師培訓(xùn) 。 市總工會 上半年 加強(qiáng)基層職工心理健康 基礎(chǔ)設(shè)置 在溪口、莼湖、大堰、裘村等 4 個鎮(zhèn)建立輔導(dǎo)點 ，保障 輔導(dǎo)點具備 “一室 （心理咨詢室） 、一線（心理咨詢電話） 、一支隊伍 （心理咨詢?nèi)藛T） 。 市總工會 各鎮(zhèn)（街道） 心理輔導(dǎo) 點 7 月 前 加強(qiáng)和相關(guān)醫(yī)院合作 和精神?？漆t(yī)院合作建立綠色通道，方便患病職工診治 。 市衛(wèi)生局 市總工會 8 月前 7 開展外來務(wù)工人員心理健康工作 有針對、有側(cè)重的 為全市外來務(wù)工 人員提供 心理咨詢服務(wù)。 市外管辦 全年 建立試點企業(yè) 開展 心理健康 服務(wù)工作 全市確立 20家試點企業(yè)開展職工心理健康服務(wù)活動 。 市心理衛(wèi)生協(xié)會 （ 市人社局選擇企業(yè)） 8 月前 實施 職工 精神 福利 計劃 在 20家試點企業(yè)開展 職工心理健康評估，調(diào)查企業(yè)職工的心理健康水平、壓力水平并形成 相關(guān) 報告 ，建立試點企業(yè)職工心理健康檔案 。根據(jù)評估結(jié)果有針對和側(cè)重的編寫職工心理健康保健指導(dǎo)手冊。 市心理衛(wèi)生協(xié)會 （ 市人社局選擇企業(yè)） 8 月前 心理測評 組織 10家試點企業(yè)職工進(jìn)行心理測試 。 市 心理衛(wèi)生協(xié)會 6 7 月 組織心理專家進(jìn)企業(yè)送心理健康知識 每季組織心理專家進(jìn)企業(yè)送心理健康知識課 6— 8 家 市總工會 市人社局 市心理衛(wèi)生協(xié)會 全年
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