奉化市企業(yè)職工心理健康促進(jìn)機(jī)制工作方案-奉化市總工會(huì)(已修改)
2025-11-15 20:00 本頁(yè)面
【正文】 1 奉總工 〔 2020〕 40 號(hào) 奉化市企業(yè)職工心理健康促進(jìn) 項(xiàng)目 工作方案 為認(rèn)真貫徹《〈中共奉化市委關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理的決定〉責(zé)任分工方案的通知》和《寧波市建立健全社會(huì)心理健康促進(jìn)機(jī)制試點(diǎn)工作方案》（甬社管〔 2020〕 8 號(hào)）精神，切實(shí)履行工會(huì)在促進(jìn)職工心理健康方面的重要 職責(zé)， 形成反映時(shí)代要求、體現(xiàn)奉化特色、工會(huì)特點(diǎn)的職工心理健康促進(jìn)機(jī)制，奉化市總工會(huì)就建立健全企業(yè)職工心理健康促進(jìn)項(xiàng)目制定如下實(shí)施方案。 一、指導(dǎo)思想和總體目標(biāo) 以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞市委市政府關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理環(huán)境建設(shè)體系的決策部署， 本著“以人為本，潤(rùn)澤心靈”的服務(wù)宗旨，堅(jiān)持“預(yù)防為主，防治結(jié)合”的原則， 推動(dòng)企業(yè)積極開(kāi)展員工心理健康公益項(xiàng)目， 探索建立心理健康評(píng)估、知識(shí)培訓(xùn)、技能訓(xùn)練和個(gè)人咨詢相結(jié)合的提高職工心理素 2 質(zhì)的長(zhǎng)效機(jī)制，進(jìn)一步完善職工心理健康服務(wù)體系，培養(yǎng)企業(yè)職工良好的心理素質(zhì)，提高心理健康知識(shí)的知曉率，提高企業(yè)職工應(yīng)對(duì)心理壓力和自我情緒管理能力，維護(hù)和保障職工的身心健康。 二、總體工作進(jìn)度安排 （一）全面啟動(dòng)階段（ 5 月－ 6 月中旬）。根據(jù)促進(jìn)項(xiàng)目總體目標(biāo)和 要求，對(duì)項(xiàng)目促進(jìn)方案進(jìn)行細(xì)化，將各項(xiàng)職能進(jìn)行分解，下發(fā)實(shí)施方案。 （二）深入實(shí)施階段：（ 6 月中旬－ 8 月下旬 ）。根據(jù)實(shí)施方案的總體安排，由各責(zé)任部門和鎮(zhèn)（街道）總工會(huì)負(fù)責(zé)具體實(shí)施。 （三）總結(jié)驗(yàn)收階段：（ 9 月 上 旬－ 10 月底）。各鎮(zhèn)（街道）總工會(huì)對(duì)試點(diǎn)工作進(jìn)行總結(jié)自評(píng)，對(duì)目標(biāo)任務(wù)完成情況進(jìn)行梳理，市總工會(huì)對(duì)各鎮(zhèn)（街道）總工會(huì)工作進(jìn)行檢查考核，選樹(shù)工作先進(jìn)典型，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)做法，上報(bào)項(xiàng)目開(kāi)展情況和實(shí)施效果。 三、主要內(nèi)容和措施 （一）建立健全職工心理咨詢服務(wù)組織網(wǎng)絡(luò) 建立市、鎮(zhèn)（街道）二級(jí)職工心理輔導(dǎo)站（點(diǎn)）。各 鎮(zhèn)（街道）總工會(huì)建立職工心理健康輔導(dǎo)點(diǎn)（重點(diǎn)為 溪口、莼湖、大堰、裘村 ），在市職工心理健康站的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下開(kāi)展工作。各鎮(zhèn)（街道）輔導(dǎo)點(diǎn)要保障必要的咨詢工作條件
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