深圳深化職稱制度改革課題研究-資料下載頁
2025-06-10 01:20本頁面
【正文】 分），一般（89分），差（8分以下）綜合研究實力10項目負(fù)責(zé)人具有較高的綜合研究實力，主持過管理學(xué)、政治學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、法學(xué)等學(xué)科的縱向課題或國家、省、市政府部門委托的類似學(xué)科研究課題。評分規(guī)則：根據(jù)承擔(dān)委托課題的政府層級和課題數(shù)量評分，優(yōu)（910分），良（78分），一般（56分），差（5分以下）。機(jī)構(gòu)實力5投標(biāo)機(jī)構(gòu)若為企業(yè)，通過ISO9000系列認(rèn)證得滿分5分；若為985或211高校，得滿分5分；若為市級以上科研機(jī)構(gòu)，得滿分5分。不具備上述條件的，視綜合情況給分。評標(biāo)總得分（D）（總分100分）D=A+B+C（四）中標(biāo)價格中標(biāo)人的報價即為中標(biāo)價格。（五）招標(biāo)人的權(quán)利，招標(biāo)人可根據(jù)投標(biāo)人數(shù)量改為競爭性談判或單一來源采購，候選機(jī)構(gòu)為前述參與投標(biāo)人。，無義務(wù)向未中標(biāo)的投標(biāo)人解釋其未中標(biāo)的原因。五、紀(jì)律與相關(guān)事項（一）除投標(biāo)人被要求對投標(biāo)文件進(jìn)行澄清外，從開標(biāo)之時起至被授予合約書期間，投標(biāo)人不得就其投標(biāo)文件有關(guān)的事項主動與評標(biāo)小組、招標(biāo)人聯(lián)系；（二）從開標(biāo)之時起至授予合約書期間，投標(biāo)人試圖在投標(biāo)文件審查、比較和評價時對評標(biāo)小組和招標(biāo)人施加任何影響或?qū)φ袠?biāo)人的授標(biāo)決定進(jìn)行影響，都可能導(dǎo)致其投標(biāo)資格被取消；（三）投標(biāo)人不得串通作弊，以不正當(dāng)?shù)氖侄畏恋K、排擠其他投標(biāo)人，破壞公平競爭原則；（四）投標(biāo)人應(yīng)保證其提交給招標(biāo)人的資料和數(shù)據(jù)是真實的，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（五）投標(biāo)人自行承擔(dān)可能因資料遺漏、缺失等造成工作量估計不足的風(fēng)險；（六）投標(biāo)人應(yīng)承擔(dān)所有與編寫和提交資格文件、投標(biāo)文件有關(guān)的費用，不論投標(biāo)的結(jié)果如何，招標(biāo)人在任何情況下均無義務(wù)和責(zé)任承擔(dān)這些費用。六、其他有關(guān)本次招標(biāo)之相關(guān)事宜，可以在規(guī)定的時間向招標(biāo)人查詢。招標(biāo)人：深圳市人力資源和社會保障局電 話：（0755）88121151時 間：2018年4月4日
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