新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中職工薪酬的確認(rèn)與計(jì)量-資料下載頁
【導(dǎo)讀】司中執(zhí)行，其他企業(yè)鼓勵(lì)執(zhí)行。本次新的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則明確了職工薪酬的涵蓋范圍，指出職工薪。酬是企業(yè)為獲取職工提供的服務(wù)而給與的各種形式的報(bào)酬以及其他相關(guān)支出。統(tǒng)籌的退休人員退休金和醫(yī)療費(fèi)用、因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系給與的補(bǔ)償?shù)葍?nèi)容；除因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)。職工薪酬的確認(rèn)與計(jì)量充分體現(xiàn)了配比原則。據(jù)受益對(duì)象分別計(jì)入資產(chǎn)成本或當(dāng)期費(fèi)用。當(dāng)各項(xiàng)職工薪酬以銀行存款或現(xiàn)金實(shí)際支付時(shí)，再?zèng)_回各項(xiàng)預(yù)提負(fù)債。企業(yè)按14%的比例提取職工福利費(fèi)。該企業(yè)住房公積金由企業(yè)負(fù)擔(dān)50%，職工個(gè)人負(fù)擔(dān)50%，企業(yè)按照職工工資總額的10%為職工繳納住房公積金，職工個(gè)人負(fù)擔(dān)部分由企業(yè)代扣代繳。企業(yè)可能出現(xiàn)提前終止勞動(dòng)合同，辭退員工的情況。而形成企業(yè)的預(yù)計(jì)負(fù)債，同時(shí)計(jì)入當(dāng)期損益。只有同時(shí)具備以上兩個(gè)條件，才能確認(rèn)辭退福利的預(yù)計(jì)負(fù)債，并計(jì)入當(dāng)期費(fèi)用。在職工提供服務(wù)的期間根據(jù)預(yù)計(jì)可能發(fā)生的數(shù)額進(jìn)行確認(rèn)負(fù)債。例如，根據(jù)下一年度預(yù)計(jì)休
【正文】 新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則明確要求企業(yè)在會(huì)計(jì)報(bào)表附注中分類披露職工薪酬的金額及相關(guān)信息，這樣有助于報(bào)表使用者對(duì)職工薪酬成本支出的理解，更有助于規(guī)范企業(yè)職工薪酬的開支。 新準(zhǔn)則要求會(huì)計(jì)報(bào)表附注中披露與職工薪酬有關(guān)的下列信息： ① 應(yīng)當(dāng)支付給職工的工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼，及其期末應(yīng)付未付金額。 ② 應(yīng)當(dāng)為職工繳納的醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，及其期末應(yīng)付未付金額。 ③ 應(yīng)當(dāng)為職工 繳存的住房公積金，及其期末應(yīng)付未付金額。 ④ 為職工提供的非貨幣性福利，及其計(jì)算依據(jù)。 ⑤ 應(yīng)當(dāng)支付的因解除勞動(dòng)關(guān)系給予的補(bǔ)償，及其期末應(yīng)付未付金額。 ⑥ 其他職工薪酬 三、新準(zhǔn)則中關(guān)于職工薪酬規(guī)定的特點(diǎn) ，新準(zhǔn)則系統(tǒng)地規(guī)范了企業(yè)和職工建立在雇用關(guān)系上的各種支付關(guān)系，首先明確了薪酬的概念，并融合了所有與報(bào)酬相關(guān)的項(xiàng)目，覆蓋面較廣。 在職工提供服務(wù)期間將相應(yīng)的職工薪酬確認(rèn)為負(fù)債，按職工提供服務(wù)的收益對(duì)象分別計(jì)入相應(yīng)資產(chǎn) 成本或費(fèi)用，這有別于以往全部費(fèi)用化的方式；同時(shí)取消了計(jì)提職工福利費(fèi)；設(shè)置 “應(yīng)付職工薪酬 ”一級(jí)科目，然后再在下面根據(jù)薪酬類別設(shè)置二級(jí)科目，如 “應(yīng)付工資 ”、“應(yīng)付社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi) ”， “應(yīng)付福利費(fèi) ”、 “應(yīng)付住房公積金 ”等。 辭退福利是企業(yè)對(duì)提前于職工終止勞務(wù)合同而對(duì)后者所做的貨幣補(bǔ)償。這兩類福利的引進(jìn)，使我國的企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、會(huì)計(jì)體系與國際接軌的步伐又向前邁進(jìn)了一步。 新準(zhǔn)則首次明確規(guī)范了披露的范圍和內(nèi)容。企業(yè)應(yīng)當(dāng)在財(cái)務(wù)報(bào) 表附注中對(duì)職工薪酬進(jìn)行分類披露，以充分披露職工薪酬的有關(guān)會(huì)計(jì)信息，這樣更有利于會(huì)計(jì)報(bào)表使用者更好地決策。
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