【正文】 其它單項(xiàng)管理規(guī)定的按其單項(xiàng)管理規(guī)定處理。 三、處理程序與連帶責(zé)任員工違紀(jì)行為經(jīng)確定后，違紀(jì)者應(yīng)及時(shí)在違紀(jì)登記本上簽名，拒簽者按處罰標(biāo)準(zhǔn)的1倍給予罰款。員工每次違紀(jì)罰款，相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)有連帶責(zé)任，班組長(zhǎng)按違紀(jì)員工罰款金額的30%處罰，部門(mén)負(fù)責(zé)人按25%處罰，單位當(dāng)班值班領(lǐng)導(dǎo)按20%處罰。 四、處罰管理規(guī)定公司對(duì)違紀(jì)員工查處后，任何部門(mén)不準(zhǔn)對(duì)該員工再重復(fù)罰款。任何部門(mén)不準(zhǔn)把員工違紀(jì)及對(duì)各級(jí)管理人員的連帶責(zé)任罰款以任何形式轉(zhuǎn)嫁違紀(jì)員工本人。各部門(mén)在安全、生產(chǎn)、現(xiàn)場(chǎng)、勞動(dòng)紀(jì)律等管理中，在不違反本規(guī)定的前提下，可制定和細(xì)化本部門(mén)的考核辦法，但處罰標(biāo)準(zhǔn)不得超過(guò)本規(guī)定，并在實(shí)施前報(bào)行政部門(mén)審核。第九章 辭職一、辭職（一）員工自愿提出辭職申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后，可以辭職。（二）辭職申請(qǐng)時(shí)間公司管理人員辭職，需提前30天提出書(shū)面申請(qǐng)；公司專業(yè)技術(shù)人員辭職，需提前20天提出書(shū)面申請(qǐng)；公司已簽訂用工合同的員工辭職，需提前15天提出書(shū)面申請(qǐng)；試用期、臨時(shí)崗位員工辭職，需提前3天提出書(shū)面申請(qǐng)；二、辦理離職一般程序：本人填寫(xiě)辭職申請(qǐng)（或解聘、開(kāi)除文件）→主管人員簽屬意見(jiàn)→廠長(zhǎng)簽屬意見(jiàn)→行政副總審批→公司財(cái)物移交→交回工作證→填寫(xiě)《離職結(jié)算表》→各部門(mén)對(duì)《離職結(jié)算表》相關(guān)移交欄簽署意見(jiàn)→勞資員依據(jù)考勤核算未結(jié)工資情況及扣款事項(xiàng)→公司領(lǐng)導(dǎo)簽批→到財(cái)務(wù)部辦理結(jié)算事項(xiàng)→人力資源部注銷勞動(dòng)協(xié)議員工辭職后，及時(shí)注銷員工相關(guān)資料，并將檔案調(diào)入辭職員工專柜保管。三、離職人員薪資結(jié)算規(guī)定公司辭退（辭職）人員，其薪資計(jì)算截止至辭退之日，薪資發(fā)放隨公司當(dāng)月的工資發(fā)放日一次性發(fā)放。辭職人員未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離職超過(guò)三日者，公司將對(duì)其做出擅自離職公示，公示時(shí)間為7天，公示期內(nèi)仍未辦理辭職手續(xù)的，公司將給予除名處理，擅自離職之日起考勤一律按曠工記錄。其因擅自離職給公司造成的經(jīng)濟(jì)損失從其工資中扣除，若工資不足以扣除公司損失的，擔(dān)保人負(fù)連帶責(zé)任，沒(méi)有擔(dān)保人的，公司將保留訴于法律解決的權(quán)利。職工宿舍管理制度為了使職工更好地學(xué)習(xí)、生活和工作，維護(hù)職工宿舍的正常秩序，特制定本制度。職工宿舍由總務(wù)辦統(tǒng)一安排，保衛(wèi)部門(mén)統(tǒng)一管理，各職工需自覺(jué)遵守管理規(guī)定。每個(gè)員工必須自覺(jué)愛(ài)護(hù)宿舍內(nèi)部所有公共財(cái)產(chǎn)，不得拆動(dòng)、損壞、丟失，否則由本宿舍全體職工賠償，并視其情節(jié)輕重給予罰款。每間宿舍居住員工人數(shù)的多少，應(yīng)根據(jù)廠內(nèi)員工人數(shù)的實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整和安排，每位員工應(yīng)自覺(jué)遵守。嚴(yán)禁擅自調(diào)換房間床位，如須調(diào)換，須經(jīng)廠管理人員同意后方能更換。違者處以50元罰款，并責(zé)令改正。嚴(yán)禁在宿舍室內(nèi)外堆放垃圾，隨地大小便，亂丟果皮、紙屑、酒瓶等臟物， 嚴(yán)禁在墻上亂寫(xiě)亂畫(huà)，違者罰款50元。嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)進(jìn)行賭博，凡是賭博，除沒(méi)收賭具賭資外，每人罰款200500元，情節(jié)嚴(yán)重的，送交公安機(jī)關(guān)處理，并予以除名。嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)酗酒、打架、斗毆，違者罰款200500元，情節(jié)嚴(yán)重的，送交公安機(jī)關(guān)處理，并予以除名。嚴(yán)禁集體宿舍男女混居一室，嚴(yán)禁男職工到女職工宿舍串門(mén)，違者罰款100500元，情節(jié)嚴(yán)重的予以開(kāi)除。嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)存放易燃易爆有毒物品及擅自改接電線，否則罰款100元。嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)傳播放映、收藏淫穢、反動(dòng)書(shū)刊、音像制品等，否則，罰款100元，情節(jié)嚴(yán)重的，送交公安機(jī)關(guān)處理，并予以除名。1嚴(yán)禁在集體宿舍內(nèi)做飯，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，除沒(méi)收其用具外，罰款100元。1嚴(yán)禁在集體宿舍私自留客，如有親友探望，應(yīng)到辦公室登記，經(jīng)廠領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，由總務(wù)辦負(fù)責(zé)安排住宿。1遵守作息制度，按時(shí)起居，準(zhǔn)時(shí)熄燈，保持宿舍區(qū)的安靜，不準(zhǔn)大聲喧嘩和起哄，不準(zhǔn)高聲開(kāi)啟收錄機(jī)、電視機(jī)等，以免影響他人休息。1要節(jié)約用水用電，杜絕長(zhǎng)明燈、長(zhǎng)流水等浪費(fèi)現(xiàn)象。職工食堂管理制度為了提高食堂管理的整體水平，為全體職員提供衛(wèi)生、放心、舒適、優(yōu)質(zhì)的用餐環(huán)境和氛圍，維護(hù)和確保職員的身體健康，特制定本制度。職工食堂實(shí)行承包責(zé)任制，公司總務(wù)辦、工會(huì)對(duì)其管理進(jìn)行監(jiān)督檢查。食堂要嚴(yán)格執(zhí)行食品衛(wèi)生安全法規(guī)。杜絕三無(wú)產(chǎn)品，禁止供應(yīng)有霉變、腐敗、蟲(chóng)蛀、有毒、隔夜飯菜、超過(guò)保質(zhì)期的食品。食堂工作人員要做好個(gè)人衛(wèi)生，勤洗手，勤洗澡，勤洗換工作服。不得留長(zhǎng)指甲、染指甲，工作時(shí)不戴戒指、手躅等。每半年進(jìn)行一次健康檢查，并取得《健康證》到行政辦備案，未健康證不得從事該工作。工作時(shí)要穿戴工作服、工作帽,佩戴健康證,不得用工作服或圍裙擦手、擦臉。廚房、餐廳做到干凈衛(wèi)生，不留死角；炊具餐及時(shí)消毒清洗，擺放條理化；垃圾池、泔水桶及時(shí)清理；每周至少進(jìn)行一次或二次(夏天可適當(dāng)增加)的徹底大掃除。一個(gè)饅頭或花卷的重量不得低于175克，一個(gè)包子不得低于100克，一份米飯不得低于400克，一份白皮面不得低于500克，一份葷菜或素菜均不得低于500克。開(kāi)飯時(shí)間：早餐8：00；午飯13：30，晚飯19：30，不得提前與推后。為當(dāng)班職員準(zhǔn)時(shí)送餐，且保證飯菜溫度，途中將飯菜蓋好。維護(hù)好就餐人員排隊(duì)打飯及就餐秩序，無(wú)關(guān)人員不得進(jìn)入食堂操作間打飯，提倡自帶餐具就餐，食堂提供的設(shè)施、餐具只可在本餐廳使用，不得私自帶走，若有私自帶走或損壞者，照價(jià)賠償。職工就餐時(shí)不得將飯菜殘?jiān)鼇G在地板上或倒入洗碗槽內(nèi)，應(yīng)倒入垃圾桶內(nèi)，洗完餐具后，必須及時(shí)關(guān)好水籠頭，不浪費(fèi)水資源。1就餐人員應(yīng)做到衣帽整潔，嚴(yán)禁穿拖鞋進(jìn)入餐廳。嚴(yán)禁攜帶寵物進(jìn)入餐廳。1食堂周圍的衛(wèi)生、煤氣管道由各食堂管理。第十章 附言本手冊(cè)屬內(nèi)部資料，每本押金30元，請(qǐng)注意妥善保存。如遺失，請(qǐng)及時(shí)向行政辦申報(bào)補(bǔ)領(lǐng)，并賠償30元手冊(cè)費(fèi)員工在離職時(shí)，請(qǐng)將此手冊(cè)主動(dòng)交還行政辦，無(wú)損壞的退還押金；本手冊(cè)應(yīng)根據(jù)勞動(dòng)法及公司規(guī)定作正確理解，本手冊(cè)條款亦構(gòu)成勞動(dòng)合同的一部分。對(duì)本手冊(cè)內(nèi)容，如有不甚詳盡或有使員工感到疑惑之處，請(qǐng)隨時(shí)向行政部門(mén)咨詢，以確保理解無(wú)誤。如遇公司其它制度與本手冊(cè)相抵觸的，以本手冊(cè)為準(zhǔn)。本手冊(cè)解釋權(quán)歸天緣煤焦化公司行政辦。本手冊(cè)自2013年1月1日起執(zhí)行。