某公司簡(jiǎn)單易行的人事管理制度-資料下載頁(yè)
2025-05-28 10:05本頁(yè)面
【導(dǎo)讀】公司運(yùn)作效率，特制定本辦法。驗(yàn)、體格、符合崗位要求等方面進(jìn)行全面審核。務(wù)副總（總經(jīng)理）批準(zhǔn)→行政人事部統(tǒng)一組織招聘。用人部門(mén)確定面試人員→行政人事部約見(jiàn)應(yīng)聘人員；文化，個(gè)性心理特征、個(gè)人能力等方面，并填寫(xiě)《招聘面試記錄》；任該項(xiàng)工作，以及未來(lái)發(fā)展能力等，并填寫(xiě)《招聘面試記錄》；表格匯總到行政人事部歸檔。培訓(xùn)既是每個(gè)員工的權(quán)利也是每個(gè)員工的義務(wù)，使員工與企業(yè)共同發(fā)。工作要求、工作程序、工作職責(zé)的說(shuō)明；培訓(xùn)費(fèi)用20xx元以下者，服務(wù)年限至少一年，由單位承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用的50%。標(biāo)準(zhǔn)，期末填寫(xiě)目標(biāo)達(dá)成情況。醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)。保險(xiǎn)費(fèi)用由公司及個(gè)人根據(jù)有關(guān)規(guī)定分別負(fù)。為維護(hù)公司及員工雙方的利益，公司與員工要簽訂勞動(dòng)合同。
【正文】 、積極進(jìn)取； 員工應(yīng)嚴(yán)格保守公司的經(jīng)營(yíng)、財(cái)務(wù)、人事、技術(shù)等機(jī)密； 員工不得經(jīng)營(yíng)與本公司類(lèi)似的業(yè)務(wù)； 在公眾面前做到儀表整潔，舉止端莊，行為檢點(diǎn)，談 吐得體。 公司內(nèi)員工之間要團(tuán)結(jié)合作，互相信任，互相學(xué)習(xí)； 遵紀(jì)守法，遵守公共道德，對(duì)外交往要有理、有利、有節(jié)； 員工異動(dòng) 調(diào)動(dòng)流程 部門(mén)經(jīng)理：個(gè)人申請(qǐng)→副 總 經(jīng)理復(fù)核→總經(jīng)理裁決→行政人事部備案； 其他員工：個(gè)人申請(qǐng)→經(jīng)理審核→行政人事部復(fù)核→ 常務(wù)副 總經(jīng)理審批； 辭職流程 員工辭職須提交書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn) 30天后可辦理離職手續(xù)； 對(duì)于沒(méi)有 正常辦理離職手續(xù)的員工，公司將扣發(fā)當(dāng)月工資、獎(jiǎng)金和扣發(fā)其他報(bào)酬。造成公司損失的將追究責(zé)任 ； 行政人事部將安排離職面談，并填寫(xiě)《離職面談表》，以作為公司完善管理及分析流 失率的參考。 公司已為其購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)的員工，辭職手續(xù)辦理完畢后，公司將在當(dāng)月 24日前減員，辭職人員須自行到社保機(jī)構(gòu)辦理關(guān)系轉(zhuǎn)離手續(xù)。 員工辦理辭職手續(xù)時(shí)，填寫(xiě)《離職交接清單》，歸還公司有關(guān)資料、文件、辦公用品及其他公物，凡向公司借款者，必須歸還借款。 辭職手續(xù)辦理完畢，公司與其簽定《解除勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)》表示勞動(dòng)關(guān)系解除 。 辭職審批流程： 部門(mén)經(jīng)理：個(gè)人申請(qǐng)→ 常務(wù)副總經(jīng)理或總經(jīng)理審批 →行政人事部備案； 其他員工：個(gè)人申請(qǐng)→部門(mén)經(jīng)理審核→行政人事部復(fù)核→ 常務(wù)副 總經(jīng)理審批→行政人事部備案； 有以下情形之一者，可以終止勞動(dòng)關(guān)系： 嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，影響工作秩序的； 無(wú)故連續(xù)曠工 1５天者，或一年累計(jì)曠工超過(guò) 30天的； 工作疏忽而使公司蒙受重大損失的； 不服從工作分配擅自離開(kāi)崗位的； 違反治安管理?xiàng)l例或刑事犯罪的； 挪用公款、虛報(bào)費(fèi)用、行賄受賄的； 在外兼營(yíng)、影響公司利益的； 試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)不符合條件的； 有其它違紀(jì)行為的。 無(wú)法勝任公司的目標(biāo)任務(wù)或相關(guān)責(zé)任任務(wù)的 。 辭退審批流程： 部門(mén)經(jīng)理： 常務(wù)副總經(jīng)理或總經(jīng)理決定 →行政人事部備案； 其他員工：部門(mén)經(jīng)理提出→ 常務(wù)副 總經(jīng)理審批→行政人事部備案； 附則 本制度由行政人事部負(fù)責(zé)修訂和解釋?zhuān)?jīng)總經(jīng)理審批簽字執(zhí)行。 起草人： 審核人： 日 期： 日 期：
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