【導讀】控制程序并有效實施，以達到不斷提高職業(yè)安全健康績效的目的。評審以及第三方對職業(yè)安全健康管理體系認證的體系文件。本手冊的編制依據(jù)是國家經(jīng)貿(mào)委《職業(yè)安全健康管理體系審核規(guī)范》。育不放過；不采取防范措施不放過。不夠重傷的事故。2．6重傷事故——因工受傷損失工作日等于或超過105個工作日的失能事故。2．7死亡事故——指發(fā)生事故當時死亡和負傷后一個月內(nèi)死亡的事故。2OHS管理手冊經(jīng)最高管理者審批后公布實施。最高管理者負責OHS方針的確定和頒布并確保貫徹執(zhí)行。a)OHS方針是本公司OHSMS的宗旨、目標和方向；b)保持文件化的OHS方針，確保傳達到全體員工并付諸實施；c)通過體系運行，保證OHS方針得以實現(xiàn)；時，應及時對OHS方針進行修訂并通報相關信息。以確定公司的重大危險。跟蹤其變化以及時更新。3．2．1安全處負責OHS法律、法規(guī)、標準和其他要求的獲取及適用性確認，對符合性進行檢查。

　　

【正文】 的程序。程序文件中應明確公司向執(zhí)法部門報告事故的機制，規(guī)定事故調(diào)查的程序、處理的原則和方法，以滿足 OHSMS的運行要求。建立并保持不符合、糾正與預防措施控制程序，對不符合進行調(diào)查和處理，采取措施減少由此產(chǎn)生的影響，避免產(chǎn)生新的不符合。 14． 2職責 14． 2． 1事故報告、調(diào)查與處理 a)OHS 管理者代表負責組織、協(xié)調(diào)、解決、監(jiān)督公司的事故報告、調(diào)查與處理工作； b)安全處應按程序文件要求做好事故報告工作，負責組成事故調(diào)查組，開展事故調(diào)查工作，并負責提出事故處理意見； c)各單位負責或參與本單位正在發(fā)生或已經(jīng)發(fā)生的事故的報告、調(diào)查 與處理，對公司級和公司以上級別的事故調(diào)查處理工作，給予盡可能的幫助和支持。 14． 2． 2不符合、糾正與預防措施， a)安全處負責對體系不符合發(fā)出通知； b)各單位負責糾正預防措施的制定和實施。 14． 3控制要求 14． 3． 1事故報告、調(diào)查與處理的控制要求 a)安全處規(guī)定公司的事故報告、調(diào)查與處理程序； b)重大事故發(fā)生后， OHS 管理者代表負責事故報告、調(diào)查與處理工作；一般事故，亦可由 OHS 管理者代表指定人員負責事故報告、調(diào)查 與處理工作； c)事故發(fā)生后，負傷者或事故現(xiàn)場有關人員應立即直接或逐級報告 OHS 管理者代表； d)重大事故發(fā)生后，在報告的同時應及時搶救負傷人員。值班長、工段長、調(diào)度室、安全處、 OHS 管理者代表、最高管理者接報告后，應立即趕赴現(xiàn)場組織救援，采取措施， 防止事故擴大； e)OHS 管理者代表或安全處負責重傷或重大事故調(diào)查工作，按《事故報告、調(diào)查與處理程序》的要求形成調(diào)查報告。 f)任何事故的處理，均應按 “三不放過 ”的原則進行，安全處應建立事故檔案。 14． 3． 2不符合、糾正與預防措施的控制要求 a)安全處對審核和其它評審工作中產(chǎn)生的不符合分析確定產(chǎn)生不符合的主要原因，并出具 “不符合、糾正與預防措施報告單 ” b)相關責任單位對出現(xiàn)的不符合，要采取措施減少其影響； c)調(diào)查分析潛在和可能產(chǎn)生不符合的原因，制定實施預防措施，防止發(fā)生不符合； d)安全處對糾正預防措施的實施效果進行跟蹤驗證； e)糾正和預防措施涉及到的文件更改，執(zhí)行本手冊 4． 10． 3的要求。 4． 14． 4相關文件 … ／ —／ … ——1999事故報告、調(diào)查與處理程序 … ／ —／ … ——1999不符合、糾正與預防措施控制程序 OHS要素 /15記錄和記錄管理 15． 1 總則 建立并保持職業(yè)安全健康記錄控制程序，用來標識、保存和處置職業(yè)安全健康記錄以及審核和評審結(jié)果，為 OHS 管理體系有效運行提供證據(jù)。 15． 2職責 a)安全處負責制定 OHS 管理體系各項記錄的管理方法并負責統(tǒng)一管理； b)各單位按規(guī)定保存相應記錄。 15． 3控制要求 a)0HS記錄應明確標識，具備對相關活動、產(chǎn)品或服務的可追溯性； b)OHS記錄應妥善保存和管理，使之便于查閱； c)各單位負責 0HS記錄的收集、裝訂、歸檔和標識； d)OHS記錄由各有關單位按規(guī)定進行保存。 15． 4相關文件 … ／ … ／ … —1999OHS記錄控制程序 OHS要素 /16 審核 16． 1 總則 制定并保持定期開展 OHSMS 審核的程序，驗證 OHSMS 所開展 的活動及其結(jié)果是否符合計劃的安排和要求；為 OHSMS的不斷改進和完善提供依據(jù)，確保體系的有效運行。 16． 2職責 a)OHS管理者代表組織 OHSMS審核； b)安全處具體負責籌劃、實施 OHSMS審核。 16． 3控制要求 a)安全處制定年度審核計劃，報 OHS 管理者代表審批； b)由 OHS 管理者代表聘任審核組長，由審核組長組成審核組； c)由審核組長編制審核計劃，并組織編制審核檢查表； d)安全處下發(fā)審核通知，通知受 審單位； e)審核組長按審核計劃組織實施； f)根據(jù)實際審核發(fā)現(xiàn)確定的不符合項，下發(fā)不符合報告單，組織編寫審核報告，經(jīng)管理者代表簽發(fā)后下發(fā)受審核單位； g)受審核單位針對確定的不符合，制定詳細的糾正與預防措施，并進行整改； h)安全處負責驗證糾正措施的實施情況及有效性； i)相關單位要將糾正措施進行記錄，作為下一次體系審核的內(nèi)容之一。 16． 4相關文件 … ／ … ／ … ——19990HSMS審核程序 OHS要素 /17 管理評審 17． 1總則 建立 OHS 管理評審程序，最高管理者定期對組織的 OHSMS現(xiàn)狀及適用性進行評審，確保 OHSMS的持續(xù)適用性、充分性和有效性。 17． 2職責 a)最高管理者主持評審并簽署評審報告； b)OHS管理者代表組織管理評審活動； c)安全處及相關單位負責評審資料的收集整理，并由安全處根據(jù)評審結(jié)果發(fā)出評審報告； d)相關單位負責與本單位有關評審文件、資料及提出的問題實施糾正與落實。 17． 3控制要求 a)最高管理者確定管理評審的頻次； b)對 OHSMS的審核結(jié)果進行評審； c)對方針的貫徹、目標、指標的實施情況進行評審； d)對 OHS 與法律、法規(guī)的符合性進行評審； e)對不斷變化的客觀環(huán)境和持續(xù)改進的承諾進行評審； f)對 OHSMS的有效性進行評審。 17． 4相關文件 … ／ … ／ … ——1999OHS管理評審程序