【導(dǎo)讀】控制程序并有效實(shí)施，以達(dá)到不斷提高職業(yè)安全健康績(jī)效的目的。評(píng)審以及第三方對(duì)職業(yè)安全健康管理體系認(rèn)證的體系文件。本手冊(cè)的編制依據(jù)是國(guó)家經(jīng)貿(mào)委《職業(yè)安全健康管理體系審核規(guī)范》。育不放過；不采取防范措施不放過。不夠重傷的事故。2．6重傷事故——因工受傷損失工作日等于或超過105個(gè)工作日的失能事故。2．7死亡事故——指發(fā)生事故當(dāng)時(shí)死亡和負(fù)傷后一個(gè)月內(nèi)死亡的事故。2OHS管理手冊(cè)經(jīng)最高管理者審批后公布實(shí)施。最高管理者負(fù)責(zé)OHS方針的確定和頒布并確保貫徹執(zhí)行。a)OHS方針是本公司OHSMS的宗旨、目標(biāo)和方向；b)保持文件化的OHS方針，確保傳達(dá)到全體員工并付諸實(shí)施；c)通過體系運(yùn)行，保證OHS方針得以實(shí)現(xiàn)；時(shí)，應(yīng)及時(shí)對(duì)OHS方針進(jìn)行修訂并通報(bào)相關(guān)信息。以確定公司的重大危險(xiǎn)。跟蹤其變化以及時(shí)更新。3．2．1安全處負(fù)責(zé)OHS法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和其他要求的獲取及適用性確認(rèn)，對(duì)符合性進(jìn)行檢查。

　　

【正文】 的程序。程序文件中應(yīng)明確公司向執(zhí)法部門報(bào)告事故的機(jī)制，規(guī)定事故調(diào)查的程序、處理的原則和方法，以滿足 OHSMS的運(yùn)行要求。建立并保持不符合、糾正與預(yù)防措施控制程序，對(duì)不符合進(jìn)行調(diào)查和處理，采取措施減少由此產(chǎn)生的影響，避免產(chǎn)生新的不符合。 14． 2職責(zé) 14． 2． 1事故報(bào)告、調(diào)查與處理 a)OHS 管理者代表負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)、解決、監(jiān)督公司的事故報(bào)告、調(diào)查與處理工作； b)安全處應(yīng)按程序文件要求做好事故報(bào)告工作，負(fù)責(zé)組成事故調(diào)查組，開展事故調(diào)查工作，并負(fù)責(zé)提出事故處理意見； c)各單位負(fù)責(zé)或參與本單位正在發(fā)生或已經(jīng)發(fā)生的事故的報(bào)告、調(diào)查 與處理，對(duì)公司級(jí)和公司以上級(jí)別的事故調(diào)查處理工作，給予盡可能的幫助和支持。 14． 2． 2不符合、糾正與預(yù)防措施， a)安全處負(fù)責(zé)對(duì)體系不符合發(fā)出通知； b)各單位負(fù)責(zé)糾正預(yù)防措施的制定和實(shí)施。 14． 3控制要求 14． 3． 1事故報(bào)告、調(diào)查與處理的控制要求 a)安全處規(guī)定公司的事故報(bào)告、調(diào)查與處理程序； b)重大事故發(fā)生后， OHS 管理者代表負(fù)責(zé)事故報(bào)告、調(diào)查與處理工作；一般事故，亦可由 OHS 管理者代表指定人員負(fù)責(zé)事故報(bào)告、調(diào)查 與處理工作； c)事故發(fā)生后，負(fù)傷者或事故現(xiàn)場(chǎng)有關(guān)人員應(yīng)立即直接或逐級(jí)報(bào)告 OHS 管理者代表； d)重大事故發(fā)生后，在報(bào)告的同時(shí)應(yīng)及時(shí)搶救負(fù)傷人員。值班長(zhǎng)、工段長(zhǎng)、調(diào)度室、安全處、 OHS 管理者代表、最高管理者接報(bào)告后，應(yīng)立即趕赴現(xiàn)場(chǎng)組織救援，采取措施， 防止事故擴(kuò)大； e)OHS 管理者代表或安全處負(fù)責(zé)重傷或重大事故調(diào)查工作，按《事故報(bào)告、調(diào)查與處理程序》的要求形成調(diào)查報(bào)告。 f)任何事故的處理，均應(yīng)按 “三不放過 ”的原則進(jìn)行，安全處應(yīng)建立事故檔案。 14． 3． 2不符合、糾正與預(yù)防措施的控制要求 a)安全處對(duì)審核和其它評(píng)審工作中產(chǎn)生的不符合分析確定產(chǎn)生不符合的主要原因，并出具 “不符合、糾正與預(yù)防措施報(bào)告單 ” b)相關(guān)責(zé)任單位對(duì)出現(xiàn)的不符合，要采取措施減少其影響； c)調(diào)查分析潛在和可能產(chǎn)生不符合的原因，制定實(shí)施預(yù)防措施，防止發(fā)生不符合； d)安全處對(duì)糾正預(yù)防措施的實(shí)施效果進(jìn)行跟蹤驗(yàn)證； e)糾正和預(yù)防措施涉及到的文件更改，執(zhí)行本手冊(cè) 4． 10． 3的要求。 4． 14． 4相關(guān)文件 … ／ —／ … ——1999事故報(bào)告、調(diào)查與處理程序 … ／ —／ … ——1999不符合、糾正與預(yù)防措施控制程序 OHS要素 /15記錄和記錄管理 15． 1 總則 建立并保持職業(yè)安全健康記錄控制程序，用來標(biāo)識(shí)、保存和處置職業(yè)安全健康記錄以及審核和評(píng)審結(jié)果，為 OHS 管理體系有效運(yùn)行提供證據(jù)。 15． 2職責(zé) a)安全處負(fù)責(zé)制定 OHS 管理體系各項(xiàng)記錄的管理方法并負(fù)責(zé)統(tǒng)一管理； b)各單位按規(guī)定保存相應(yīng)記錄。 15． 3控制要求 a)0HS記錄應(yīng)明確標(biāo)識(shí)，具備對(duì)相關(guān)活動(dòng)、產(chǎn)品或服務(wù)的可追溯性； b)OHS記錄應(yīng)妥善保存和管理，使之便于查閱； c)各單位負(fù)責(zé) 0HS記錄的收集、裝訂、歸檔和標(biāo)識(shí)； d)OHS記錄由各有關(guān)單位按規(guī)定進(jìn)行保存。 15． 4相關(guān)文件 … ／ … ／ … —1999OHS記錄控制程序 OHS要素 /16 審核 16． 1 總則 制定并保持定期開展 OHSMS 審核的程序，驗(yàn)證 OHSMS 所開展 的活動(dòng)及其結(jié)果是否符合計(jì)劃的安排和要求；為 OHSMS的不斷改進(jìn)和完善提供依據(jù)，確保體系的有效運(yùn)行。 16． 2職責(zé) a)OHS管理者代表組織 OHSMS審核； b)安全處具體負(fù)責(zé)籌劃、實(shí)施 OHSMS審核。 16． 3控制要求 a)安全處制定年度審核計(jì)劃，報(bào) OHS 管理者代表審批； b)由 OHS 管理者代表聘任審核組長(zhǎng)，由審核組長(zhǎng)組成審核組； c)由審核組長(zhǎng)編制審核計(jì)劃，并組織編制審核檢查表； d)安全處下發(fā)審核通知，通知受 審單位； e)審核組長(zhǎng)按審核計(jì)劃組織實(shí)施； f)根據(jù)實(shí)際審核發(fā)現(xiàn)確定的不符合項(xiàng)，下發(fā)不符合報(bào)告單，組織編寫審核報(bào)告，經(jīng)管理者代表簽發(fā)后下發(fā)受審核單位； g)受審核單位針對(duì)確定的不符合，制定詳細(xì)的糾正與預(yù)防措施，并進(jìn)行整改； h)安全處負(fù)責(zé)驗(yàn)證糾正措施的實(shí)施情況及有效性； i)相關(guān)單位要將糾正措施進(jìn)行記錄，作為下一次體系審核的內(nèi)容之一。 16． 4相關(guān)文件 … ／ … ／ … ——19990HSMS審核程序 OHS要素 /17 管理評(píng)審 17． 1總則 建立 OHS 管理評(píng)審程序，最高管理者定期對(duì)組織的 OHSMS現(xiàn)狀及適用性進(jìn)行評(píng)審，確保 OHSMS的持續(xù)適用性、充分性和有效性。 17． 2職責(zé) a)最高管理者主持評(píng)審并簽署評(píng)審報(bào)告； b)OHS管理者代表組織管理評(píng)審活動(dòng)； c)安全處及相關(guān)單位負(fù)責(zé)評(píng)審資料的收集整理，并由安全處根據(jù)評(píng)審結(jié)果發(fā)出評(píng)審報(bào)告； d)相關(guān)單位負(fù)責(zé)與本單位有關(guān)評(píng)審文件、資料及提出的問題實(shí)施糾正與落實(shí)。 17． 3控制要求 a)最高管理者確定管理評(píng)審的頻次； b)對(duì) OHSMS的審核結(jié)果進(jìn)行評(píng)審； c)對(duì)方針的貫徹、目標(biāo)、指標(biāo)的實(shí)施情況進(jìn)行評(píng)審； d)對(duì) OHS 與法律、法規(guī)的符合性進(jìn)行評(píng)審； e)對(duì)不斷變化的客觀環(huán)境和持續(xù)改進(jìn)的承諾進(jìn)行評(píng)審； f)對(duì) OHSMS的有效性進(jìn)行評(píng)審。 17． 4相關(guān)文件 … ／ … ／ … ——1999OHS管理評(píng)審程序