【導(dǎo)讀】案》要求和企業(yè)自身發(fā)展的需要，編制《xx公司節(jié)能規(guī)劃》。xx集團有限公司主業(yè)包括xx股份有限公司（上。市）、xx有限公司和xx有限公司等子公司。程項目，設(shè)計規(guī)模為年產(chǎn)鋼xx萬噸。到20xx年底，總資產(chǎn)。xx億元，在崗職工xx萬人，其中主業(yè)xx萬人。健康管理體系國家認證。20xx年全年生產(chǎn)鋼xx萬噸、鐵xx. 產(chǎn)量在全國冶金行業(yè)的排名第xx位。其中利潤xx億元，分別比上年增長xx%和xx7%。/大型/中型/小型xx企業(yè)集團。量全國第一，xx被評為中國名牌產(chǎn)品。中煤炭占xx%，電力占xx%，燃料油xx%。有xx個比上年同期降低，占xx%。按工序計算節(jié)能量xx萬

　　

【正文】 技術(shù)提高用電效率；采用動態(tài)無功補償技術(shù)，提高系統(tǒng)功率因數(shù)，抑制諧波；提倡綠色照明，采用高效光源、高效燈具替代白熾燈。 加大管理力度，實現(xiàn)生產(chǎn)過程、建設(shè)過程、 生活過程的節(jié)水。加大節(jié)水技術(shù)進步力度，繼續(xù)推廣應(yīng)用冶金“三干”技術(shù)、串級利用技術(shù)、有效降溫技術(shù)，進一步開發(fā)水源，對生活區(qū)的排水進行收集、處理、回收，補充生產(chǎn)系統(tǒng)用水。 第二節(jié) 主要 措施 節(jié)能措施項目共 xx 項，其中管理節(jié)能措施 xx 項，結(jié)構(gòu)節(jié)能措施 xx 項，技術(shù)節(jié)能措施 xx 項。項目總投資： xx億元，靜態(tài)效益： xx億元。 項目內(nèi)容、實施進度、投資估算與效益分析匯總情況詳見表 41，節(jié)能規(guī)劃項目匯總情況表。 29 表 41 節(jié)能規(guī)劃項目匯總情況表（列舉） 序 號 名稱 項目內(nèi)容 實施時間 投資 (億元 ) 效益 (億元 ) 實施后的效果 1 高爐噴吹廢塑料技術(shù) 利用高爐內(nèi)的高溫和還原氣氛，將廢塑料在高爐燃燒。該過程不產(chǎn)生二惡英，沒有二次污染。廢塑料的熱值相當于重油，分解時可以產(chǎn)生大量的 H2，對高爐冶煉相當有利，可以增加上部的間接還原。由于 H2還原鐵礦石的速度遠高于 CO，有利于提高高爐的生產(chǎn)效率。H2的還原產(chǎn)物為 H2O，對環(huán)境沒有污染，噴 1噸廢塑料相當于噴入 1噸油的能量，因此，噴吹廢塑料是一種清潔能源。 20xx～20xx 減少 CO2排放，降低噸 鐵能耗 3~5 kg 2 頂燃式熱風爐技術(shù)推廣應(yīng)用 頂燃式熱風爐由蓄熱室、拱頂、預(yù)燃室組成，噴射旋流予燃燒室置于熱風爐拱頂之上 ,每座熱風爐的予燃室環(huán)形布置 12 個燃燒器。蓄熱室的下部為圓孔格子磚，材質(zhì)為粘土磚。蓄熱室的上部為圓孔格子磚，材質(zhì)為硅磚。 20xx～20xx 熱風溫度提高100 ～200℃ ，高爐降低焦比 10 ～15kg、產(chǎn)量提高5%，噸鐵能耗降低2kg。 3 4 5 6 合計 30 第三節(jié) 措施明細 高 爐噴吹廢塑料技術(shù) 基本情況： xx 市現(xiàn)共可回收廢塑料（如快餐盒、包裝廢塑料等） xx 萬噸 /年左右，目前尚無有效的處理方法，造成了白色污染。 xx 作為 xx 市的中心企業(yè)，無論從能量利用的角度，還是從為社會減少二次污染程度來看，考慮為社會消納部分廢棄物，將是改善鋼廠與環(huán)境友好程度的良好出路，采用高爐噴吹的方法處理廢塑料最為有效。 工藝概述：由于高爐內(nèi)的高溫和還原氣氛，廢塑料在高爐內(nèi)不產(chǎn)生二惡英，沒有二次污染。廢塑料的熱值相當于重油，分解時可以產(chǎn)生大量的 H2，對高爐冶煉相當有利，可以增加上部的間接還原。由于 H2還原鐵礦石 的速度遠高于 CO，有利于提高高爐的生產(chǎn)效率。 H2的還原產(chǎn)物為 H2O，對環(huán)境沒有污染，噴 1 噸廢塑料相當于噴入 1 噸油的能量，因此，對煉鐵而言，噴吹廢塑料可以說是一種清潔能源。 xx 高爐噴吹廢塑料不僅可以消納社會廢棄物做出了貢獻，同時也為 xx 減少焦煤用量、降低 CO2排放提供了一種新的途徑。高爐噴吹廢塑料的工藝關(guān)鍵技術(shù)是廢塑料的預(yù)處理，一是如何有效的回收廢塑料，二是將廢塑料加工成適合于高爐噴吹的顆粒。前者需要政府、社會和居民的配合，而廢塑料的加工方法主要是根據(jù)廢塑料的種類采取不 31 同的處理方式。對于質(zhì)地較硬的廢塑料采取 直接破碎的方式，而對于質(zhì)地較軟的廢塑料則采取熔融造粒的方法。廢塑料的噴吹工藝與高爐噴煤相似。 如將 xx 萬噸廢塑料完全噴入高爐中，平均噸鐵噴吹廢塑料 xxkg/t 左右，降低焦比 10kg，每年可減少約 xx 萬 t CO2排放量。 項目投資： xx 萬元 經(jīng)濟效益預(yù)計： xx 萬元。 項目進度： 20xx 年 6 月 完成前期調(diào)研形成可行性研究。 20xx 年 12 月 完成項目論證及完善。 20xx 年 1 月 開始建設(shè)。 20xx 年 9 項目完成。 略 32 第 四節(jié) 節(jié)能措施 效果預(yù) 評估 通過實 施上述項目，可降低噸鋼綜合能耗 xxkg/t,達到了預(yù)期的效果，詳見表 51，節(jié)能規(guī)劃措施評估表。 表 51 節(jié)能規(guī)劃措施評估表 序號 名稱 20xx 年實際 20xx 年目標 措施名稱 效果 是否達到目標 1 噸鋼綜合能耗 2 噸鋼新水消耗 3 焦化 4 燒結(jié) 5 煉鐵 6 煉鋼 7 軋鋼 8 余熱發(fā) 電 9 運輸 33 第 五 章 實施步驟 項目實施的基本原則 1）優(yōu)先實施加強節(jié)能管理的措施； 2）優(yōu)先實施投資少回收期短技術(shù)成熟效果顯著的項目； 3）優(yōu)先實施系統(tǒng)優(yōu)化的項目； 4）優(yōu)先實施政府強制要求的項目； 5）投資大回收期長技術(shù)成熟的項目和技術(shù)風險大的項目適時實施。 節(jié)能規(guī)劃分三個階段實施。 1）第一階段， 20xx 年三月前完成。實施建立健全管理制度，建立節(jié)能領(lǐng)導(dǎo)小組，杜絕水電風氣系統(tǒng)的跑冒滴漏，加強熱力設(shè)備保溫，優(yōu)化燃燒方式，提高供電系統(tǒng)功率因數(shù)，改進操作方法等措施。 2）第二階段， 20xx 年 12 月前，實施對局部落后工藝進行節(jié)能改 造，充分利用煙氣余熱，充分回收利用副產(chǎn)品等措施，使指標達到先進水平。 2）第三階段， 20xx 年 12 月前，實施能量系統(tǒng)的整體優(yōu)化，開發(fā)新型節(jié)能工藝，進一步提高能源利用效率的項目，使指標達到領(lǐng)先水平。 34 第 六 章 推進措施 一、成立領(lǐng)導(dǎo)小組和工作機構(gòu) 為加強對推進實施《節(jié)能規(guī)劃》的組織領(lǐng)導(dǎo)，成立領(lǐng)導(dǎo)小組和推進辦公室。 領(lǐng)導(dǎo)小組 組長：總經(jīng)理 副組長：分管經(jīng)理 成員（按姓氏筆畫）： 各有關(guān)單位負責人 領(lǐng)導(dǎo)小組負責《節(jié)能規(guī)劃》推進實施。對重大問題進行研究決策，定期聽取各推進辦公室的工作匯報。 推進辦公室 對《節(jié)能規(guī)劃》設(shè)推進辦公室，作為領(lǐng)導(dǎo)小組的執(zhí)行機構(gòu)。《節(jié)能規(guī)劃》推進辦公室設(shè)在能源處，各推進辦公室分別由有關(guān)部室人員組成。 各推進辦公室負責落實領(lǐng)導(dǎo)小組的各項決定，負責《節(jié)能規(guī)劃》推進的日常管理工作。 各有關(guān)單位也要成立相應(yīng)的組織領(lǐng)導(dǎo)和執(zhí)行機構(gòu)，具體負責本單位的推進工作。 建立推進工作機制 1）明確職責和工作程序 35 各推進辦公室分別制定推進工作程序，明確各單位的職責，給出可操作的工作程序。各單位要依據(jù)工作程序的要求，進一步分解落實到責任部門（科室、車間、班組）、責任人。 2）建立例會制度 領(lǐng)導(dǎo)小組每月主 持召開一次《節(jié)能規(guī)劃》推進例會，總結(jié)、部署推進工作；對推進中需公司解決的問題，隨時召開專題會協(xié)調(diào)解決。各推進辦公室也要建立例會制度。 3）實施動態(tài)管理 為保持《節(jié)能規(guī)劃》的先進性并符合實際，建立《節(jié)能規(guī)劃》動態(tài)管理機制，根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境、條件變化和公司發(fā)展的需求，由各推進辦公室提出調(diào)整建議，領(lǐng)導(dǎo)小組批準后實施。 4）制定考核辦法 制定 獎懲分明的 考核辦法。政策的導(dǎo)向要大力鼓勵、支持各單位完成任務(wù)目標，要充分體現(xiàn)技術(shù)、管理要素參與分配的力度，要向推進中有突出貢獻的技術(shù)、管理、技能人才傾斜。獎勵方式既要有物質(zhì)獎 勵，也要有精神鼓勵。通過建立“目標明確，責任落實，強化考核，獎懲分明”的責任制體系，強力推進《節(jié)能規(guī)劃》的有效實施，確保節(jié)能目標的實現(xiàn)。 36 附件：略