【正文】 職業(yè)安全健康管理手冊目錄 一、前言 (略 ) 二、職業(yè)安全健康方針 (略 ) 三、職業(yè)安全健康管理手冊內(nèi)容 1目的和使用范圍 2引用標(biāo)準(zhǔn)、定義、術(shù)語及縮寫代號 3手冊的管理 4職業(yè)安全健康管理體系要素 4． 1職業(yè)安全健康方針 4． 2危害辨識、危險評價和危險控制計劃 4． 3法律及法規(guī)要求 4． 4目標(biāo) 4． 5職業(yè)安全健康管理方案 4． 6機(jī)構(gòu)和職責(zé) 4． 7培訓(xùn)、意識和能力 4． 8協(xié)商與交流 4． 9職業(yè)安全健康管理體系文件 4． 10文件和資料控制 4． 11 運(yùn)行控制 4． 12應(yīng)急預(yù)案與響應(yīng) 4． 13績效測量和監(jiān)測 4. 14事故、事件、不符合、糾正與預(yù)防措施 4． 15記錄和記錄管理 4． 16審核 4． 17管理評審 四、附錄 1．職業(yè)安全健康法律、法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)及其它要求清單 2．組織機(jī)構(gòu)圖 3．重要危險因素清單 4．職業(yè)安全健康管理方案 5．職業(yè)安全健康管理體系程 序文件清單 6．職業(yè)安全健康管理體系要素職責(zé)分配一覽表 7．職業(yè)安全健康記錄清單 編寫職業(yè)安全健康管理手冊的目的和適用范圍 1目的 建立并保持職業(yè)安全健康管理體系，確定文件化的職業(yè)安全健康方針、目標(biāo)和指標(biāo)，通過危害辨識和危險評價的結(jié)果，制定出職業(yè)安全健康管理方案和運(yùn)行控制程序并有效實(shí)施，以達(dá)到不斷提高職業(yè)安全健康績效的目的。 2適用范圍 本手冊是公司職業(yè)安全健康管理體系運(yùn)行的依據(jù)，是職業(yè)安全健康管理體系評 審以及第三方對職業(yè)安全健康管理體系認(rèn)證的體系文件。 編寫職業(yè)安全健康管理手冊引用標(biāo)準(zhǔn)、定義、術(shù)語及縮寫代號 1引用標(biāo)準(zhǔn) 本手冊的編制依據(jù)是國家經(jīng)貿(mào)委《職業(yè)安全健康管理體系審核規(guī)范》。 2定義 本手冊除引用國家經(jīng)貿(mào)委《職業(yè)安全健康管理體系審核規(guī)范》中的定義外，還采用如下定義。 2． 1重大危險 ——是指組織通過危險評價，確定的不可容許或不可接受的危險。 2． 2三不放過 ——事故原因查不清不放 過；事故責(zé)任人與周圍群眾受不到教育不放過；不采取防范措施不放過。 2． 3三同時 ——新建、改建、擴(kuò)建、技術(shù)改造和引進(jìn)的工程項目，其勞動安全健康設(shè)施、消防設(shè)施必須與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投產(chǎn)使用。 2． 4三級安全教育 ——是指廠級教育、車間教育、班組教育。廠級教育是指新人廠工人在分配到車間或工作崗位之前，由廠級安全部門進(jìn)行初步的安全教育；車間教育 是指新工人從廠部分配到車間后，再由車間進(jìn)行安全教育；班組教育是指新工人進(jìn)人工作崗位以前的教育。 2． 5輕傷事故 ——因工受傷后歇工在 1個工作日以上 105個工作日以內(nèi)，但不夠重傷的事故。 2． 6重傷事故 ——因工受傷損失工作日等于或超過 105個工作日的失能事故。 2． 7死亡事故 ——指發(fā)生事故當(dāng)時死亡和負(fù)傷后一個月內(nèi)死亡的事故。死亡事故是指一次事故死亡 12人的事故；重特大死亡事故是指一次死亡 3人及 3人以上的 事故。 2． 8 非傷亡事故 ——指發(fā)生事故后只造成財產(chǎn)損失而末發(fā)生人員傷亡的事故。 a一般事故 ——(略 ) b重大事故 ——(略 ) c特大事故 ——(略 ) 2． 9職業(yè)病 ——指勞動者在生產(chǎn)勞動及其它職業(yè)活動中，接觸職業(yè)因素引起的疾病。 2． 10 …… …… 3術(shù)語及縮寫代號 術(shù)語 縮寫代號 職業(yè)安全健康 OHS 職業(yè)安全健康管理體系 OHSMS 初始狀態(tài)評審 …… …… …… 職業(yè)安全健康管理手冊的管理 1 OHS管理手冊由管理者代表組織編寫。 2 OHS管理手冊經(jīng)最高管理者審批后公布實(shí)施。 3 OHS管理手冊的編寫、標(biāo)識、保管、修改換版等按《文件控制程序》執(zhí)行。 4 OHS管理手冊的解釋權(quán)歸管理者代表 OHS要素 /1 OHS方針 1． 1 總則 最高管理者承諾，依照有關(guān) OHS 法律、法規(guī)的要求；結(jié)合公司的實(shí)際所確定的 OHS 方針應(yīng)被全體員工理解并執(zhí)行，以保證危險得到控制和管理體系持續(xù)有效地運(yùn)行。 1． 2職責(zé) 最高管理者負(fù)責(zé) OHS 方針的確定和頒布并確保貫徹執(zhí)行。 1． 3控制要求 a)OHS方針是本公司 OHSMS的宗旨、目標(biāo)和方向； b)保持文件化的 OHS 方針，確保傳達(dá)到全體員工并付諸實(shí)施； c)通過體系運(yùn)行，保證 OHS 方針得以實(shí)現(xiàn)； d)依據(jù) OHS 方針確定 OHS 目標(biāo)和指標(biāo)； e)當(dāng)公司生產(chǎn)經(jīng)營或安全狀況發(fā)生較大變化或經(jīng)管理評審及相關(guān)方提出要求時，應(yīng)及時對 OHS 方針進(jìn)行修訂并通報相關(guān)信息。 OHS要素 /2 危害辨識、風(fēng)險評價和風(fēng)險控制的策劃 2． 1 總則 對公司的活動、產(chǎn) 品或服務(wù)中能夠控制和可以期望通過程序文件的運(yùn)行對其施加影響的危害進(jìn)行辨識和危險評價，對公司進(jìn)行一次全面、科學(xué)、客觀的初始