【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 的資源； d)任命 OHS 管理者代表。 6． 3． 2管理者代表 a)負(fù)責(zé)按確立的 OHS 方針，組織制定具體的目標(biāo)、指標(biāo)； b)負(fù)責(zé)公司 OHSMS的審核； c)向最高管理者報(bào)告體系運(yùn)行階情況； d)負(fù)責(zé)與外部的聯(lián)絡(luò)工作； e)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、解決 OHSMS運(yùn)行中出現(xiàn)的各類問(wèn)題。 6． 3． 3安全處 a)負(fù)責(zé) 0HSMS運(yùn)行的組織協(xié)調(diào)、檢查與考核工作； b)負(fù)責(zé)對(duì) OHS 目標(biāo)、指標(biāo)所涉及的單位實(shí)施定期檢查和監(jiān)督； c)提出 OHS 培訓(xùn)的要求； d)負(fù)責(zé) OHSMS審核活動(dòng)的實(shí)施； e)負(fù)責(zé) OHS 管理手冊(cè)、體系文件與部分支持性文件的組織編寫(xiě)、頒布、評(píng)審、更改及法律、法規(guī)文件的獲取、確認(rèn)及使用管理； f)主管 OHS 的信息交流； g)為 OHSMS評(píng)審提供資料； h)負(fù)責(zé) OHSMS 運(yùn)行中出現(xiàn)問(wèn)題的協(xié)調(diào)和解決 ，并對(duì)各單位 OHSMS 的運(yùn)行效果進(jìn)行考核。 6． 3． 4工會(huì) a)貫徹國(guó)家及總工會(huì)有關(guān) OHS 的方針、政策，并監(jiān)督執(zhí)行，充分發(fā)揮群眾監(jiān)督在安全生產(chǎn)中的作用； b)加強(qiáng)對(duì)安全生產(chǎn)的監(jiān)督，對(duì)任何單位和個(gè)人違反 OHS 法律、法規(guī)行為，有權(quán)檢舉和制止； c)負(fù)責(zé)組織職工開(kāi)展遵章守紀(jì)和預(yù)防事故的群眾性活動(dòng)，并參加公司有關(guān)OHS 規(guī)章制度和勞動(dòng)保護(hù)條例的制定； d)關(guān)心職工 OHS 條件的改善，加強(qiáng)女工保護(hù)，并做好傷亡事故的善后處理工作。 6． 3． 5生產(chǎn)處 a)生產(chǎn)處在 OHSMS建立及運(yùn)行中給予必要的組織協(xié)調(diào)； b)負(fù)責(zé)公司重大危險(xiǎn)的控制及應(yīng)急響應(yīng)的統(tǒng)一指揮調(diào)度； c)督促重大事故的現(xiàn)場(chǎng)處理及善后處理工作。 6． 3． 6財(cái)務(wù)處 a)按照 OHSMS運(yùn)行的要求，為 OHS 所需資金提供保障； b)對(duì) OHSMS運(yùn)行中的財(cái)務(wù)指標(biāo)進(jìn)行考核和獎(jiǎng)懲； c)組織本單位人員按公司 OHSMS建立及運(yùn)行要求學(xué)習(xí) OHS 方針、手冊(cè)、目標(biāo)和指標(biāo)等體系程序文件； d)編制安全技術(shù)措施費(fèi)用計(jì)劃； e)審核各類事故處理的費(fèi)用支出，并將其納人經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析內(nèi)容。 6． 3． 7保衛(wèi)處 a)保衛(wèi)處負(fù)責(zé)公司治安保衛(wèi)及應(yīng)急事故的救援工作； b)消防中隊(duì)負(fù)責(zé)各類火災(zāi)、爆炸事故的消防工作，按 OHSMS 程序文件的要求編制救火、救援工作的應(yīng)急預(yù)案，并根據(jù)實(shí)際工作需要，對(duì)全員進(jìn)行應(yīng)急準(zhǔn)備和事故處理的模擬訓(xùn)練； c)應(yīng)將公司 OHSMS 文件對(duì)全員進(jìn)行傳達(dá)學(xué)習(xí)，提高安全意識(shí)，以滿足體系運(yùn)行的要求。 6． 3． x 其他部門(mén)職責(zé) OHSM5 建立及運(yùn)行直接涉及的 部門(mén)和其他相關(guān)部門(mén)的職責(zé)在相應(yīng)的要求及程序文件或三級(jí)文件中加以規(guī)定。 6． 4相關(guān)文件 安全生產(chǎn)責(zé)任制 OHS要素 /7 培訓(xùn)、意識(shí)和能力 7． 1 總則 建立并保持員工職業(yè)安全健康管理體系培訓(xùn)程序，明確培訓(xùn)需求，確保全體員工、尤其是重要崗位的相關(guān)人員能夠勝任他所擔(dān)負(fù)的工作，以滿足職業(yè)安全健康管理體系建立及運(yùn)行要求。 7． 2職責(zé) a)安全處負(fù)責(zé)確定員工的培訓(xùn)需求，并將其文件化； b)各部門(mén)根 據(jù)安全處確定的員工職業(yè)安全健康培訓(xùn)需求實(shí)施培訓(xùn)； c)人事部根據(jù)培訓(xùn)需求進(jìn)行組織協(xié)調(diào)并制訂年度培訓(xùn)計(jì)劃。 7． 3控制要求 a)根據(jù)體系文件要求，確定培訓(xùn)需求，明確需要培訓(xùn)的崗位 (工種 )或人員； b)培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)明確對(duì)各類人員的培訓(xùn)要求、培訓(xùn)方式及應(yīng)達(dá)到的效果； c)對(duì)可能產(chǎn)生重大事故的崗位人員應(yīng)進(jìn)行培訓(xùn)，使其明確自己的職責(zé)，并熟悉本崗位應(yīng)急準(zhǔn)備與反應(yīng)措施； d)對(duì)全體員工都應(yīng)進(jìn)行安全意識(shí)教育，使其理解本公司的職業(yè)安全健康方針，提高安全意識(shí) 和持續(xù)改進(jìn)的自覺(jué)性； e)安全知識(shí)的培訓(xùn)不局限于課堂教學(xué)，要充分選用公司的內(nèi)部會(huì)議、版報(bào)、公司報(bào)、廣播、有線電視等進(jìn)行職業(yè)安全健康知識(shí)的培訓(xùn)教育。 7． 4 相關(guān)文件 … ／ … ／ … ——1999職工培訓(xùn)管理程序 … ／ … ／ … ——1999對(duì)相關(guān)方的控制程序 OHS要素 /8 協(xié)商與交流 8． 1 總則 建立并保持協(xié)商與交流程序，確保與員工和其他相關(guān) 方進(jìn)行有關(guān)的職業(yè)安全衛(wèi)生信息的交流。 8． 2職責(zé) a)OHS信息管理歸安全處； b)各單位負(fù)責(zé)相應(yīng)業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的信息交流。 8． 3控制要求 a)內(nèi)部信息：公司各層次與職能部門(mén)之間的信息，由其產(chǎn)生的單位傳達(dá)到相關(guān)單位和人員； b)外部信息：由安全處接受并進(jìn)行處理，并將處理結(jié)果傳遞到相關(guān)部門(mén)，相關(guān)方要求時(shí)應(yīng)予以答復(fù)； c)在公司 0HSMS進(jìn)行中產(chǎn)生的信息，應(yīng)記錄其內(nèi)容和處理結(jié)論。 8． 4相關(guān)文件 … ／ … ／ … ——1999OHS信息交流程序 OHS要素 /9 文件化 9． 1 總則 建立并保持書(shū)面或電子形式的 OHSMS 文件，用以描述 OHSMS 核心要素及其相互作用，明確查詢相關(guān)文件的途徑。 9． 2職責(zé) OHS 管理者代表負(fù)責(zé)組織建立實(shí)施和維護(hù) OHSMS文件。 9． 3控制要求 a)OHSMS 文件包括： OHS 管理手冊(cè)、程序文件、支持性文件和記錄三個(gè)層次； b)依據(jù)國(guó)家經(jīng)貿(mào)委職業(yè)安全健康管理體系試行標(biāo)準(zhǔn)，編制公司《 OHS 管理手冊(cè)》，明確 OHS 方針、目標(biāo)和指標(biāo)等，描述 OHSMS的要求及接口，規(guī)定 OHSMS的文件結(jié)構(gòu)及建立和保持過(guò)程。 c)建立并實(shí)施 OHSMS所要