【正文】 狀態(tài)評審， 以確定公司的重大危險。 2． 2職責 a)管理者代表負責或其指定人員負責組織對危害辨識和危險評價的組織領導工作； b)各單位負責危害的辨識和危險評價的基礎工作，并將結果匯總到安全處； c)安全處負責對公司所有的危害進行分析、歸納，并進行危險評價，評出重大危險。 2． 3控制要求 a)危害的辨識范圍應覆 蓋公司活動、產品或服務中能控制和可能對其施加影響的各個方面； b)進行危害辨識和危險評價所需要的信息必須真實可靠； c)進行危險評價，應結合公司的實際情況，覆蓋過去、現在和將來，正常、異常和緊急狀態(tài)； d)重大危險的影響應考慮：重大危險的規(guī)模和范圍，重大危險的影響程度大小，影響持續(xù)的時間及發(fā)生的概率等； ： e)不斷對公司范圍內的危害作出辨識并進行危險評價，確定出重大危險。 2． 4相關文件 … ／ … ／ … ——1999危害辨識與危險評價程序 OHS要素 /3法律、法規(guī)及其他要求 3． 1總 則 建立并保持程序以獲取 OHS 法律、法規(guī)、標準和其他要求，確認其符合性并跟蹤其變化以及時更新。 3． 2職責 3． 2． 1安全處負責 OHS 法律、法規(guī)、標準和其他要求的獲取及適用性確認，對符合性進行檢查。 3． 2． 2各單位應嚴格遵守已確認的 OHS 法律、法規(guī)、標準和其它要求。 3． 3控制要求 a)安全處確定獲取 OHS 法律、法規(guī)、標準和其他要求的途徑與頻次； b)安全處對 OHS 法律、法規(guī)、標準及公司的各項安全管理制度的適用性進行確認； c)建立適用的 OHS 法律、法規(guī)、標準和其他要求的臺帳； d)根據公司生產的變化，確定新的重大危險對法律、法規(guī)、標準的符合性； e)跟蹤法律、法規(guī)、標準和其它要求的變化，并及時更新相應臺帳。 f)已確認適用于公司的 OHS 法律、法規(guī)、標準和其它要求應發(fā)放到各個單位(部門 )以便做好各自的職業(yè)安全健康工作。 3． 4相關文件 … ／ … ／ … ——1999： OHS法律、法規(guī)識別確定程序 法律、法規(guī)、標準清單 OHS要素 /4 目標 4． 1 總則 依據本公司的 OHS 方針和確定的重大危險，制定 OHS 目標和指標，并建立目標、指標控制程序，公司的目標和指標應分解到各部門，以實現對工傷事故和職業(yè)病的預防和持續(xù)改進。 4． 2職責 a)安全處負責提出和修訂公司的 OHS 目標和指標及其日常檢查及審核； b)OSH管理者代表負責審查 OHS 目標和指標； c)相關單位負責本單位 OHS 目標、指標的分解和細化并落實； d)總經理負責審批 OHS 目標和指標。 4． 3控制要求 4． 3． 1目標、指標制定的依據 a)公司的職業(yè)安全健康方針； b)要考慮技術的先進性及可選方案； c)相關方的期望和要求，法律、法規(guī)的要求； d)經營管理與競爭的要求，市場狀況，經濟條件。 4． 3． 2目標、指標的檢查與修訂： a)安全處組織有關部門每半年對公司 OHS 目標、指標的實施情況進行一次 (必要時可增加次數 )檢查，并將結果報 OHS 管理者代表； b)當目標和指 標需要修訂時，安全處應報管理者代表，并提交 OHS 管理評審會議，各部、科要根據評審結果對本部門的目標和指標進行相應的修訂； c)各部、科應根據 OHS 管理方案的實施，對分解的目標、指標實施過程進行檢查和控制。當重要危險因素發(fā)生變化時，應及時修訂目標和指標并文件化； d)目標和指標的變更和修訂必須經 0HS管理者代表審查，總經理批準。 4． 4目標與指標見附錄 (略 ) 4． 5相關文件 … ／． —／ … ——19990HS目標、指標管理程序 OHS要 素 /5 職業(yè)安全健康管理方案 5． 1 總則 為保證目標、指標的實現，公司應制定并執(zhí)行 OHS 管理方案。 5． 2職責 a)安全處負責制定公司的 OHS 管理方案，并實施監(jiān)督檢查考核； b)OHS管理者代表負責公司 OHS 管理方案的審批； c)相關單位根據分解確定的目標、指標制定具體實施的案。 d)總經理負責審批職業(yè)安全健康管理方案。 5． 3控制要求 5． 3． 1管理方案的制定 a)管理方案應明確實現目標和指標； b)管理方案要有技術措施，并且可行； c)管理方案要寫明完成的時間和進度； d)管理方案要有規(guī)定的責任部門； e)重大危險因素應制定 OHS 管理方案。 5． 3． 2 OHS管理方案的審批和實施 a)制定、修訂后的 OHS 管理方案要形成文件，報 OHS 管理者代表審查，并報總經理批準； b)為了保證 OHS管理方案的實施，公司的最高管理者要保證所需資源的落實。 5． 3． 3 OHS管理方案的修訂 a)OHS管理方案應隨公司活動、生 產和服務的變化及時調整和修訂； b)OHS目標和指標發(fā)生重大變化時，安全處應組織有關職能部門對 OHS管理方案進行修訂或補充； c)由于管理評審或審核要求應對管理方案進行修訂。 5． 4公司 OHS 管理方案 (略 ) OHS要素 /6 機構和職責 6． 1 總則 為便于 OHS 管理工作的有效開展，應明確規(guī)定各部門和人員的職權和作用，確保按照標準的規(guī)定建立、實施與保持 OHSMS的要求。 6． 2組織機構 (略 ) 6． 3職責 6． 3． 1最高管理者 a)負責 OHS 方針、目標、指標的確定、頒布； b)負責 OHSMS定期管理評審； c)負責提供必要