【文章內(nèi)容簡介】 進：發(fā)展是永恒的主題，企業(yè)只有不斷的與時俱進，改進產(chǎn)品質(zhì)量，不斷的技術革新，不斷的加強安全意識，才能永遠成為滿足不斷提高的顧客需求和員工要求的組織。、風險評價和風險控制的策劃 概述建立并保持《危險因素識別、評價控制程序》，對活動、產(chǎn)品、服務過程中的危險、危害因素進行識別、評價，確定重要危險因素并及時更新。1）各部門負責本部門內(nèi)部的危險、危害因素識別。2）管理部負責危險、危害因素的匯總、登記、核定和重要危險、危害因素的評價工作。3）管理者代表負責重要危險因素清單的批準。1）危害辨識的范圍應覆蓋公司活動、產(chǎn)品或服務中能控制和可能對其施加影響的各個方面。2）進行危害辨識和風險評價所需要的信息必須真實可靠。3）風險評價必須結合公司的實際情況、過去、現(xiàn)在和將來，正常、異常和緊急狀態(tài)。4）重要危險的影響應考慮：重大危險的規(guī)模和范圍、重大危險的影響程度大小、影響持續(xù)的時間及發(fā)生的概率等。5）確定重要危險因素評價流程、確定評價方法及原則。6）定期對危險、危害因素進行評審，每年不少于1次。當生產(chǎn)過程、產(chǎn)品發(fā)生較大變化或購進新設備時，由涉及部門在一周內(nèi)按程序要求對危險、危害因素進行識別，并將結果報管理部。管理部負責將危險因素清單補充完整，定期更新重要危險因素?！　段ｋU因素識別、評價控制程序》建立并保持程序以獲取職業(yè)健康安全方面的法律法規(guī)、標準及其他要求，確認其對本公司的適用性，并跟蹤其變化以便及時更新。1）管理部負責職業(yè)健康安全法和法律法規(guī)、標準和其它相應要求的獲取、適用性確認及更新，并對符合性進行檢查。2）各部門應嚴格遵守已確認的職業(yè)健康安全法律法規(guī)、標準和其他要求。1）管理部確定獲取職業(yè)健康安全方面的法律法規(guī)、標準和其他要求的途徑與頻次，并對職業(yè)健康安全法律法規(guī)、標準及公司各項安全管理制度的實用性進行確認。2）針對本公司的特點，建立適用的職業(yè)安全健康法律、法規(guī)和其他要求清單。3）關注國家、地區(qū)立法機構的最新動態(tài)，及時跟蹤法律、法規(guī)和其他要注的變化，對職業(yè)健康安全法律、法規(guī)、標準和其他要求清單進行動態(tài)管理。《法律、法規(guī)及其他要求識別和獲取控制程序》。依據(jù)本公司職業(yè)健康安全方針與適用的法律、法規(guī)及其他相關要求，結合已確定的重大危險，制定職業(yè)健康安全目標和指標，以實現(xiàn)對工傷事故和職業(yè)病的預防和持續(xù)改進。1）管理部負責提出和修訂公司的職業(yè)健康安全目標和指標及其日常檢查及審核。2）管理者代表負責審查公司的職業(yè)健康安全目標和指標。3）各部門負責職業(yè)健康安全目標和指標的實施。4）總經(jīng)理負責審批職業(yè)健康安全目標和指標。1）目標、指標制定的依據(jù)a)危害辨識、風險評價產(chǎn)生的重要危險因素；b)公司的職業(yè)健康安全方針；c)技術的先進性及可行性；d)國家有關法律法規(guī)要求；e)相關方的期望和要求；f)經(jīng)營管理與競爭的要求，市場狀況，經(jīng)濟條件。2）目標、指標的檢查與修訂a)管理部組織有關部門每年對公司目標、指標的實施情況進行一次（必要時可增加次數(shù)）檢查，并將結果報管理者代表。b)當目標和指標需要修訂時，管理部應報管理者代表，并提交職業(yè)健康安全管理評審會議評審。各部門要根據(jù)評審結果對本部門的目標和指標進行相應修訂。c)各部門應根據(jù)職業(yè)健康安全管理方案對分管的目標、指標實施過程進行檢查和控制。當重要危險因素發(fā)生變化時，應及時修訂目標和指標并文件化。d)目標和指標的變更和修訂必須經(jīng)管理者代表審查，總經(jīng)理批準。《目標、指標和管理方案控制程序》制定職業(yè)健康安全管理方案并貫徹落實，以確保實現(xiàn)職業(yè)安全健康目標和指標。1）管理部負責組織有關職能部門研究提出并制訂職業(yè)健康安全管理方案的草案。2）管理者代表負責審核職業(yè)健康安全管理方案。3）總經(jīng)理負責審批職業(yè)健康安全管理方案。4）責任部門具體落實方案，由管理部對方案完成情況進行監(jiān)督檢查。1）職業(yè)健康安全管理方案的制定a)管理方案應明確要實現(xiàn)的目標和指標；b)管理方案應有可行的技術措施；c)管理方案應明確責任部門；d)管理方案應明確完成的時間和進度要求。2）職業(yè)健康安全管理方案的審批和實施a)公司制定、修訂后的職業(yè)健康安全管理方案應形成文件，經(jīng)管理者代表審核，總經(jīng)理批準。b)為了保證職業(yè)健康安全管理方案的實施，公司的最高管理者應保證所需資源的落實。c)管理部每季度對職業(yè)健康安全管理方案執(zhí)行情況進行檢查，并及時通報檢查結果，做好記錄。3）職業(yè)健康安全管理方案的修訂a)職業(yè)健康安全管理方案每年制訂一次。如遇職業(yè)健康安全目標和指標或其他客觀情況發(fā)生重大變化時，管理部應及時組織有關部門對管理方案進行修訂或補充。b)職業(yè)健康安全管理方案需要修訂時由具體責任部門提出報管理者代表審查。c)由于管理評審或?qū)徍艘髴獙芾矸桨高M行修訂。無為便于職業(yè)安全健康管理工作的有效開展，應明確規(guī)定各部門和人員的職責，確保按照標準的要求建立、實施與保持職業(yè)健康安全管理體系。a)總經(jīng)理1）制定職業(yè)健康安全方針；2）任命職業(yè)健康安全管理者代表；3）保證職業(yè)健康安全管理管理體系持續(xù)有效運行所需的資源；4）主持職業(yè)健康安全管理體系定期的管理評審；5）職業(yè)健康安全管理目標、指標和職業(yè)健康安全管理方案、批準本手冊的發(fā)布。b)職業(yè)健康安全管理者代表1）確保按照標準的要求建立、實施并保持職業(yè)健康安全管理體系；2）審核本管理手冊；3）審批程序文件；4）組織職業(yè)健康安全管理體系的內(nèi)部審核工作，審批內(nèi)審報告；5）審核目標、指標和職業(yè)健康安全管理方案6）向總經(jīng)理匯報職業(yè)健康安全管理體系運行情況；7）審批重要危險因素。c)管理部1）在管理者代表領導下，負責職業(yè)健康安全管理體系建立、運行過程中的組織、協(xié)調(diào)、檢查與考核工作；2）負責組織有關部門起草修訂職業(yè)健康安全管理體系文件，負責文件管理；3）負責職業(yè)健康安全管理體系的記錄管理；4）負責公司內(nèi)外部信息交流；5）負責糾正與預防措施的跟蹤驗證；6）負責職業(yè)健康安全法律法規(guī)的獲取確認；7）協(xié)助管理者代表組織危險、危害因素的識別與評價8）負責全體員工的培訓管理工作；9）負責職業(yè)健康安全目標、指標和職業(yè)健康管理方案的管理、檢查。10）負責公司消防安全管理工作；11）負責應急準備和響應方案的制定和實施；12）對內(nèi)審、管理評審及體系運行檢查發(fā)現(xiàn)的不符合制定糾正措施，落實整改；d)營業(yè)部（采購課）1）負責易燃、易爆物資及有毒有害化學品的采購、運輸；2）負責向相關方的職業(yè)健康安全管理施加影響；3）倉庫負責化學品貯存、發(fā)放的管理，以預防緊急或潛在事故的發(fā)生；4）負責對公司易燃易爆品庫房等重要地點的安全防范工作；f)技術部1）負責新技術、新方法、新材料、新項目的引進和應用；2）負責新建、擴建、改進項目過程中，勞動安全衛(wèi)生預評價以及職業(yè)健康安全設備、設施“三同時”落實；3）負責生產(chǎn)過程中的運行控制；4）負責生產(chǎn)過程中的應急準備與響應的實施；5）負責所管轄相關方的職業(yè)健康安全管理；6）負責生產(chǎn)工藝的改進及革新，以預防事故、降低職業(yè)健康安全風險?！?）負責檢驗測量儀器設備的維護和校準，對于沒有校準能力的儀表，按期送權威部門校準；8）負責公司施工現(xiàn)場的作業(yè)環(huán)境和風險的監(jiān)測；9）全權負責本部職業(yè)健康安全管理體系的有效運行；10）負責本部門的職業(yè)安全健康協(xié)商與信息交流，并配合管理部的信息交流以。g)營業(yè)部（銷售課） 1）負責收集各銷售區(qū)域?qū)净顒?、產(chǎn)品或服務相關的環(huán)境/職業(yè)健康安全信息，并對其施加環(huán)境／職業(yè)健康安全影響；負責向用戶宣傳公司管理體系方針。2）銷售人員負責有關相關方的職業(yè)健康安全要