【導(dǎo)讀】地產(chǎn)資料近千個(gè)。最大程度的搜集了數(shù)十家國(guó)內(nèi)頂級(jí)開(kāi)發(fā)商多年實(shí)際操盤(pán)之系統(tǒng)資料。員積極進(jìn)取,規(guī)范業(yè)務(wù)人員業(yè)績(jī)考核依據(jù),特制定本制度。爭(zhēng)中處于優(yōu)勢(shì)地位。封頂下不保底,每月可憑票報(bào)銷(xiāo)交通費(fèi)250元,通訊費(fèi)50元。實(shí)行扣分考核,每一分代表1%績(jī)效的工資。沒(méi)有按照計(jì)劃完成拜訪量又無(wú)`特殊原因的扣5分;沒(méi)有按照規(guī)定填寫(xiě)重點(diǎn)工程檔案登記表的每次扣5分;自己跟進(jìn)的項(xiàng)目因?yàn)闆](méi)有及時(shí)跟進(jìn)而造成沒(méi)有進(jìn)入投標(biāo)的每次扣10分;虛假報(bào)表一經(jīng)查實(shí)當(dāng)天按照曠工處理并每次扣20分;上8點(diǎn)前的請(qǐng)假。業(yè)務(wù)人員違反勞動(dòng)紀(jì)律按照公司規(guī)定處罰。資源部和財(cái)務(wù)部并在當(dāng)月績(jī)效工資中進(jìn)行扣減。標(biāo)的按照管理制度給予處罰如降級(jí)或辭退。司下達(dá)的任務(wù)指標(biāo)的按照規(guī)定進(jìn)行晉升,頭一年完成任務(wù)第二年享受晉級(jí)待遇。業(yè)務(wù)主辦年度任務(wù)300萬(wàn)。二級(jí)業(yè)務(wù)經(jīng)理年任務(wù)1000萬(wàn)。實(shí)行年薪的領(lǐng)導(dǎo)干部不參與提成,獎(jiǎng)勵(lì)辦法按領(lǐng)導(dǎo)干部獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定辦)。部門(mén)超額完成任務(wù)則超額部分按4%提取。