消防工程有限公司銷售制度-免費(fèi)閱讀
【正文】 開拓費(fèi)的使用規(guī)定： 業(yè)務(wù)開拓費(fèi)由業(yè)務(wù)部經(jīng)理統(tǒng)一掌控使用，憑發(fā)票報(bào)銷，報(bào)銷時(shí)應(yīng)寫清楚項(xiàng)目名稱，請客人數(shù)，被請人員的名字和 請客的目的等 。部門超額完成任務(wù)則超額部分按 4%提取。最大程度的搜集了數(shù)十家國內(nèi)頂級(jí)開發(fā)商多年實(shí)際操盤之系統(tǒng)資料 績 ） 一級(jí) 業(yè)務(wù) 經(jīng)理 晉升 為二級(jí)級(jí) 業(yè)務(wù) 經(jīng)理 （晉升依據(jù)：完成 業(yè)務(wù)主管 年度考核任務(wù)） 二級(jí) 業(yè)務(wù) 經(jīng)理晉 升 三級(jí) 業(yè)務(wù)經(jīng)理 （晉升依據(jù)：完成 業(yè)務(wù)經(jīng)理年度業(yè)績 任務(wù)） b)業(yè)務(wù) 人 員年度任務(wù)考核標(biāo)準(zhǔn) 試用期 3個(gè)月 完成合同 金 額 10萬 業(yè)務(wù)主辦 年度任務(wù) 300萬。 對(duì)完成半年任務(wù)的員工公司按照制度規(guī)定及時(shí)兌現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)提成，并張榜表揚(yáng) （優(yōu)秀業(yè)務(wù)主辦 ）。最大程度的搜集了數(shù)十家國內(nèi)頂級(jí)開發(fā)商多年實(shí)際操盤之系統(tǒng)資料 績效工資 =基本工資 *30% 基礎(chǔ)工資 =基本工資 *70%（）待定 績效工資是納入平時(shí)工作表現(xiàn)考核的 六、 業(yè)務(wù)考核 業(yè)務(wù) 人 員的日?？己耍? 業(yè)務(wù)員的日?？己?與績效工資掛鉤， 主要從以下 幾方面來考核： 工程信息收集 工程項(xiàng)目跟蹤記錄 業(yè)務(wù)報(bào)表的按時(shí)完成和認(rèn)真填寫， 重點(diǎn)工程項(xiàng)目的檔案建立和攻關(guān)措施 等 ， （ 見相關(guān)表格 ） 。 中管網(wǎng)房地產(chǎn)頻道 作為國內(nèi)最大、最專業(yè)、更新速度最快的專業(yè)房地產(chǎn)資料庫，月更新房地產(chǎn)資料近千個(gè)。 實(shí)行扣分考核，每一分代表 1%績效 的工資。對(duì)沒有完成半年考核任務(wù)的按照完成任務(wù)比例來兌現(xiàn)提成獎(jiǎng)勵(lì)。 （試用期內(nèi)完成合同金額 100萬） 一級(jí) 業(yè)務(wù) 經(jīng)理 年任務(wù) 600萬 。 （需重新調(diào)整） 業(yè)務(wù)提成的發(fā)放： 業(yè)務(wù)人員的提成發(fā)放原則是按照合同匯款金額的比例進(jìn)行發(fā)放，當(dāng)項(xiàng)目的匯款達(dá)到 95%即視為合同匯款完成。使用原則如下：業(yè)務(wù) 人員 請客戶吃飯娛樂必須事前請示部門經(jīng)理， 經(jīng)部門經(jīng)理同意后才能請客， 且每次的金額不得超過 200元，超過 200元的 必須有 部門經(jīng)理參加，業(yè)務(wù)主辦每月請
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