【導讀】1目的:為加強對廣告工作的監(jiān)控和管理,明確廣告工作量化考核標準,特制定本管理辦法。,并定期考核、發(fā)布;格信息競爭力四個方面;考評依據(jù)各分部上一周和當月銷售數(shù)據(jù)和資料為參考基礎;考評對象為各分部銷售總監(jiān)和廣宣經(jīng)理。計劃與投放、版面設計三項。上報及時、內(nèi)容完整是考評工作的前提,所以及??爝f資料中的“電視、廣播廣告光盤”是月報(僅。提升銷售是廣告宣傳的目的所在,利潤是企。制僅限于月考評,周考評不時此項均得分。各分部要嚴格把關,并根據(jù)實際情況。積極協(xié)調(diào)好費用和銷售的關系,真正使廣告費用效益最大化。其中,授權廣告費。都不同,所以未寫明具體數(shù)值,評分時根據(jù)各分部的占比進行評分。時間超過6各月的分部,則不再適用此規(guī)定。中將對各分部當月總的情況加以全方面簡評,表揚優(yōu)點、指出缺點、提出建議等。好的分部將給予表彰,落后的分部將受到處罰。6注意事項:各分部應注意學習其它分部的優(yōu)秀案例,并對本部廣告工作的不足部分持續(xù)改進。