【總結(jié)】1業(yè)務(wù)員行為規(guī)范2021年11月吉林正望油脂有限公司2目錄前言一、員工守則二、考勤要求三、儀容儀表四、行為舉止五、電話禮儀六、用餐注意事項(xiàng)七、培訓(xùn)紀(jì)律結(jié)語(yǔ)3前言您已經(jīng)是心想公司團(tuán)隊(duì)中最富代表性的員工
2025-05-13 03:31
【總結(jié)】業(yè)務(wù)員成長(zhǎng)規(guī)劃一:營(yíng)銷(xiāo)觀念問(wèn)題營(yíng)銷(xiāo)觀念是對(duì)營(yíng)銷(xiāo)及其活動(dòng)、對(duì)象、要素的基本認(rèn)識(shí)和態(tài)度,是營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)的指導(dǎo)思想。觀念指導(dǎo)行動(dòng),筆者認(rèn)為,正確的營(yíng)銷(xiāo)觀念的形成是業(yè)務(wù)員有效從事?tīng)I(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)的基礎(chǔ)。以前,就企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理,筆者提出了一系列觀念,在此,筆者將業(yè)務(wù)員培訓(xùn)過(guò)程中,筆者認(rèn)為作為業(yè)務(wù)員必須具備的基本觀念總結(jié)如下:??????
2025-08-03 08:21
【總結(jié)】 業(yè)務(wù)員提成制績(jī)效考評(píng)方案 一、目的 通過(guò)提成制績(jī)效管理,將部門(mén)和員工個(gè)人的工作表現(xiàn)與公司的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)緊密地結(jié)合起來(lái),確保公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)順利實(shí)現(xiàn),體現(xiàn)與公司同脈動(dòng),實(shí)現(xiàn)績(jī)效考核多勞多得,激發(fā)員工...
2024-11-17 22:28
【總結(jié)】第一篇:業(yè)務(wù)員提成方案 業(yè)務(wù)員提成方案 一、業(yè)務(wù)員 ①老客戶維護(hù)(老客戶有公司根據(jù)情況分配給業(yè)務(wù)員個(gè)人跟進(jìn))。 老客戶業(yè)務(wù)增長(zhǎng)部分(以上一年度成交月的平均銷(xiāo)售額或新產(chǎn)品計(jì)算)按1%計(jì)提業(yè)務(wù)費(fèi)。...
2024-11-07 03:41
【總結(jié)】銷(xiāo)售培訓(xùn)心理與行為建設(shè)探索,才會(huì)發(fā)現(xiàn)要求,才能得到敲門(mén),門(mén)才會(huì)為你而開(kāi)!—————《圣經(jīng)-馬泰服役》“職業(yè)”的概念職業(yè):是一個(gè)人參與社會(huì)勞動(dòng)、獲取社會(huì)報(bào)酬并獲得社會(huì)認(rèn)可的方式或途徑。職業(yè)化:某項(xiàng)職業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)化、專(zhuān)業(yè)化。小偷是一種職業(yè)嗎?為什么需要職業(yè)化的銷(xiāo)售代表
2025-08-05 01:25
【總結(jié)】市場(chǎng)人員基礎(chǔ)培訓(xùn)教程你為什么選擇市場(chǎng)這個(gè)職業(yè)?我選擇最初市場(chǎng)部的原因………………?市場(chǎng)部是
2025-02-07 19:57
【總結(jié)】業(yè)務(wù)提成標(biāo)準(zhǔn)總則:※正確處理好公司與員工之間的物質(zhì)利益關(guān)系,把物質(zhì)利益作為調(diào)動(dòng)員工積極性、創(chuàng)造性的重要手段。※根據(jù)國(guó)家及桂林市的有關(guān)規(guī)定,結(jié)合本公司的實(shí)際情況,參考社會(huì)物價(jià)水平、公司支付能力以及員工擔(dān)任工作的責(zé)任輕重、難易程度及工齡、資歷等因素綜合核定。※建立在對(duì)員工工作能力及業(yè)績(jī)進(jìn)行考評(píng)的基礎(chǔ)上,結(jié)合考評(píng)給予必要的薪酬,依靠員工對(duì)個(gè)人物質(zhì)利益的關(guān)心,推動(dòng)員工自覺(jué)
2025-08-04 23:49
【總結(jié)】業(yè)務(wù)員提成方案一、業(yè)務(wù)員①老客戶維護(hù)(老客戶有公司根據(jù)情況分配給業(yè)務(wù)員個(gè)人跟進(jìn))。老客戶業(yè)務(wù)增長(zhǎng)部分(以上一年度成交月的平均銷(xiāo)售額或新產(chǎn)品計(jì)算)按1%計(jì)提業(yè)務(wù)費(fèi)。如業(yè)績(jī)未有增長(zhǎng)或很不理想,將影響到其績(jī)效考核成績(jī),公司亦可酌情更換跟進(jìn)業(yè)務(wù)員。②業(yè)務(wù)員新開(kāi)發(fā)一個(gè)成交客戶(以當(dāng)月訂貨金額超過(guò)3000元計(jì)),公司獎(jiǎng)勵(lì)該業(yè)務(wù)員100元現(xiàn)金(開(kāi)拓獎(jiǎng),于工資中發(fā)放);舊客戶半年以上未
2025-08-10 12:13
【總結(jié)】第一篇:業(yè)務(wù)員薪酬激勵(lì)方案 業(yè)務(wù)員薪酬激勵(lì)方案 一個(gè)企業(yè),業(yè)務(wù)永遠(yuǎn)是企業(yè)成長(zhǎng)、代表企業(yè)直接面對(duì)市場(chǎng)的尖兵。那么,對(duì)于業(yè)務(wù)員而言,好的薪酬激勵(lì)政策,可以更有效地提高工作效果,提高公司的業(yè)績(jī)。以下是關(guān)...
2024-11-09 13:18
【總結(jié)】向偉大的公司學(xué)習(xí)——Tencent的產(chǎn)品乊邐馬化騰經(jīng)典語(yǔ)錄★請(qǐng)大家一定要把“用戶第一”銘記心中★同質(zhì)化的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境下,決定競(jìng)爭(zhēng)差距的關(guān)鍵因素就是執(zhí)行力呾創(chuàng)新的強(qiáng)弱。我們來(lái)看看,騰訊是如何做到這些理念的。產(chǎn)品設(shè)計(jì)不用戶體驗(yàn)Pony目錄:從案例談產(chǎn)品設(shè)計(jì)不用戶體驗(yàn)
2025-01-06 19:09
【總結(jié)】PICC中國(guó)人保壽險(xiǎn)有限公司基本法鍛造營(yíng)銷(xiāo)組織金字塔中國(guó)人保壽險(xiǎn)有限公司——個(gè)人代理人管理辦法試行版PICC中國(guó)人保壽險(xiǎn)有限公司基本法基本法幾個(gè)亮點(diǎn)(一)?扶持新人新人入司后,通過(guò)參加專(zhuān)業(yè)系統(tǒng)的培訓(xùn),成為專(zhuān)業(yè)人士,可享受9個(gè)月溫馨體貼的扶持,凸現(xiàn)對(duì)新人和公司的負(fù)責(zé)。
2025-05-11 22:15
【總結(jié)】溝通技能訓(xùn)練-拜訪八步驟主講:歐素英2021/3/14拜訪的八步驟一、訪前準(zhǔn)備二、海報(bào)粘貼三、微笑問(wèn)好四、陳列/清潔五、查看庫(kù)存六、建議訂貨七、確認(rèn)訂貨,道謝!八、約定下次拜訪,告別!一、訪前準(zhǔn)備頂尖業(yè)務(wù)員成功之道,90%仰賴充分的事前準(zhǔn)備。一、訪前準(zhǔn)
2025-05-14 22:00
【總結(jié)】業(yè)務(wù)員個(gè)人規(guī)劃與業(yè)務(wù)員個(gè)人述職報(bào)告(述職報(bào)告,業(yè)務(wù)員)匯編 第17頁(yè)共17頁(yè) 業(yè)務(wù)員個(gè)人規(guī)劃 一、對(duì)銷(xiāo)售工作的認(rèn)識(shí) 根據(jù)市場(chǎng)容量和個(gè)人能力, ??陀^、科學(xué)的制定出銷(xiāo)售任務(wù)。暫訂年...
2024-11-21 22:45
【總結(jié)】5/6《業(yè)務(wù)員教材》專(zhuān)題八:了解您的產(chǎn)品您是否有過(guò)這樣的經(jīng)驗(yàn),到百貨公司去買(mǎi)一些電器產(chǎn)品時(shí),同一種產(chǎn)品總有三、四種不同品牌的產(chǎn)品,價(jià)格也不一樣,對(duì)一個(gè)還沒(méi)有決定買(mǎi)哪一種產(chǎn)品的消費(fèi)者而言,想要比較一些不同品牌的差別在哪里,應(yīng)該是最基本的要求。但是您幾乎不必訝異,幾乎有半數(shù)店員不能明確地回答您的問(wèn)題,甚至有些店員對(duì)產(chǎn)品的使用方法完全不知道。雖然某些類(lèi)型的產(chǎn)品,如電子、電器類(lèi)產(chǎn)品的更新
2025-03-24 05:56
【總結(jié)】第一篇:快遞業(yè)務(wù)員之快件處理練習(xí)題 快遞業(yè)務(wù)員之快件處理練習(xí)題 一、選擇題 () 2.以下不屬于航空運(yùn)輸方式的是() 3.易碎物品放置時(shí)需要在快件底部至少低于作業(yè)面()的...
2024-11-15 22:01