業(yè)務員績效考核制度-資料下載頁

【總結】一、業(yè)務員績效考核制度（一）目的1、通過績效管理，將部門和員工個人的工作表現(xiàn)與公司的戰(zhàn)略目標緊密地結合起來，確保公司戰(zhàn)略快速平穩(wěn)的實現(xiàn)。2、通過績效考核管理，可以激勵促進業(yè)務員的現(xiàn)實工作，有利于其更好的達到工作目標。3、通過對業(yè)務員的工作績效、工作能力等進行客觀的評價，對其薪資，職位變動，培訓與發(fā)展提供有效的依據(jù)。（二）

2024-11-05 04:29

業(yè)務員績效考核制度-資料下載頁

【總結】業(yè)務員績效考核制度一、適用范圍：僅適用于本公司業(yè)務員二、業(yè)務人員的主要工作職責負責建立、維護、擴大產(chǎn)品的銷售終端，完成企業(yè)的銷售任務。其具體工作職責如下：（1）在本轄區(qū)建立分銷網(wǎng)，提高企業(yè)產(chǎn)品覆蓋率。（2）按照企業(yè)制定的銷售計劃和程序，展開產(chǎn)品的推廣和銷售活動。（3）負責收集、分析市場信息和競爭對手情況。（4）建立客戶資料卡及客戶檔案，完成相關銷售報表。

2025-08-16 13:35

管理業(yè)務員方案-資料下載頁

【總結】......業(yè)務員的提成標準管理方案　　公司業(yè)務員薪資方案　　第一條目的　　建立和合理而公正的薪資制度，以利于調動員工的工作積極性?！　〉诙l薪資構成　　員工的薪資由底薪、提成及年終獎金構成。

2025-05-14 13:39

業(yè)務員績效考核制度-資料下載頁

【總結】第一篇：業(yè)務員績效考核制度 業(yè)務員績效考核制度 一、被考核人：業(yè)務員 二、考核辦法：以績效考核百分制作為基點進行月度測評 三、績效考核測評辦法 考核項目分值包括訂單增長與新客戶開發(fā)、月度銷售...

2025-09-24 15:46

業(yè)務部業(yè)務員行為規(guī)范評分標準、考評表格-資料下載頁

【總結】市電力公司市區(qū)本部專職行為規(guī)范考評1行為規(guī)范（非班員類）評分標準被考核人姓名：部門：崗位：業(yè)務員考核期限：從20xx年11月至20xx年5月考核人姓名：部門：崗位：評分等級

2025-05-29 12:08

業(yè)務員提成方案-資料下載頁

【總結】業(yè)務員提成方案一、業(yè)務員①老客戶維護（老客戶有公司根據(jù)情況分配給業(yè)務員個人跟進）。老客戶業(yè)務增長部分（以上一年度成交月的平均銷售額或新產(chǎn)品計算）按1%計提業(yè)務費。如業(yè)績未有增長或很不理想，將影響到其績效考核成績，公司亦可酌情更換跟進業(yè)務員。②業(yè)務員新開發(fā)一個成交客戶（以當月訂貨金額超過3000元計），公司獎勵該業(yè)務員100元現(xiàn)金（開拓獎，于工資中發(fā)放）；舊客戶半年以上未

2025-08-10 12:13

業(yè)務員提成方案-資料下載頁

【總結】業(yè)務提成標準總則:※正確處理好公司與員工之間的物質利益關系，把物質利益作為調動員工積極性、創(chuàng)造性的重要手段?！鶕?jù)國家及桂林市的有關規(guī)定，結合本公司的實際情況，參考社會物價水平、公司支付能力以及員工擔任工作的責任輕重、難易程度及工齡、資歷等因素綜合核定?！⒃趯T工工作能力及業(yè)績進行考評的基礎上，結合考評給予必要的薪酬，依靠員工對個人物質利益的關心，推動員工自覺

2025-08-04 23:49

業(yè)務員提成方案-資料下載頁

【總結】業(yè)務員提成方案 　　業(yè)務員提成怎么樣算的呢？你有什么相關的方案嗎？我們看看下面，大家一起閱讀吧！ 　　業(yè)務員提成方案　　第一條目的 　　建立和合理而公正的薪資制度，以利于調動員工的工作積極性...

2025-04-03 12:25

業(yè)務員培訓方案-資料下載頁

【總結】本文格式為Word版，下載可任意編輯 業(yè)務員培訓方案 業(yè)務員培訓方案 　　為保證事情或工作高起點、高質量、高水平開展，預先制定方案是必不可少的，方案的內容多是上級對下級或涉及面比較大的工作，一般...

2025-04-05 12:52

電力公司業(yè)務員行為規(guī)范考評表-資料下載頁

【總結】上海市電力公司市區(qū)供電公司業(yè)務員行為規(guī)范考評表2004年12月行為規(guī)范（非班員類）評分標準被考核人姓名：周建中部門：久隆業(yè)務部 崗位：業(yè)務員考核人姓名：劉立民部門：久隆業(yè)務部 崗位：業(yè)務部經(jīng)理考核期限：從2004年12月至

2025-04-07 21:48

生鐵焦碳業(yè)務員績效考核表-資料下載頁

【總結】2/2生鐵焦碳業(yè)務員績效考核表被考核者所屬部門供應處職位名稱生鐵焦碳業(yè)務員考核者考核者職位處長考核期指標分類考核指標權重（%）量化標準得分得分依據(jù)打分標準區(qū)間工作業(yè)績采購計劃完成率2090≤P≤100，P＝實際采購量/計劃采購量91－10080≤P90

2025-06-30 23:29

外礦業(yè)務員績效考核表-資料下載頁

【總結】2/2外礦業(yè)務員績效考核表被考核者所屬部門供應處職位名稱外礦業(yè)務員考核者考核者職位處長考核期指標分類考核指標權重（%）量化標準得分得分依據(jù)打分標準區(qū)間工作業(yè)績采購計劃完成率2090≤P≤100，P＝實際采購量/計劃采購量91－10080≤P90，P＝

2025-06-30 19:46

堿粉業(yè)務員績效考核表-資料下載頁

【總結】/堿粉業(yè)務員績效考核表被考核者所屬部門供應處職位名稱堿粉業(yè)務員考核者考核者職位處長考核期指標分類考核指標權重（%）量化標準得分得分依據(jù)打分標準區(qū)間工作業(yè)績采購計劃完成率2090≤P≤100，P＝實際采購量/計劃采購量91－10080≤P90，P＝實際采

2025-07-01 00:04

業(yè)務員績效考核制度[精選]-資料下載頁

【總結】第一篇：業(yè)務員績效考核制度[精選] 業(yè)務員績效考核制度 業(yè)務員是指負責某項具體業(yè)務操作的人員。以下是通過企業(yè)管理網(wǎng)向大家介紹關于業(yè)務員績效考核制度，僅供參考。 （一）考核指標： 1、公司對銷售...

2025-09-24 16:13

業(yè)務員待遇業(yè)務員職責-資料下載頁

【總結】第一篇：業(yè)務員待遇業(yè)務員職責 業(yè)務員待遇業(yè)務員職責 →簽單→定稿→安裝（送貨） 工資=底薪500元+利潤5-10%提成+表現(xiàn)獎金300元 工資=底薪800元+利潤5-10%...

2024-10-13 04:12

業(yè)務員績效考評方案-文庫吧

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業(yè)務員績效考評方案(已修改)

業(yè)務員績效考評方案(編輯修改稿)

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