【總結(jié)】業(yè)務(wù)員薪酬管理制度根據(jù)公司體現(xiàn)公正、公平的原則,為了加強公司管理,激勵公司員工的工作,制定公司薪酬管理制度。一、業(yè)務(wù)人員薪酬由底薪、傭金兩部分組成。二、底薪2-1標(biāo)準(zhǔn):片區(qū)經(jīng)理月薪1200元+每月過程考核獎(詳見過程考核實施辦法)業(yè)務(wù)助理月薪1000元+所屬片區(qū)經(jīng)理過程獎的30%初級業(yè)務(wù)助理月薪:本科9
2025-02-10 08:53
【總結(jié)】業(yè)務(wù)員、員工管理規(guī)章制度?????????第一章入職指引第一節(jié)入職與試用一、用人原則:重選拔、重潛質(zhì)、重品德。二、招聘條件:合格的應(yīng)聘者應(yīng)具備應(yīng)聘崗位所要求的年齡、學(xué)歷、專業(yè)、執(zhí)業(yè)資格等條件,同時具備敬業(yè)精神、協(xié)作精神、學(xué)習(xí)精神和創(chuàng)新精神。三、入職第二節(jié)考勤管理一、工作時間
2025-04-18 04:23
【總結(jié)】業(yè)務(wù)管理規(guī)章制度第一章入職與人事管理第一節(jié)、入職與試用一、用人原則:重選拔、重潛質(zhì)、重品德;認(rèn)同公司文化。二、招聘條件:應(yīng)聘者應(yīng)具備應(yīng)聘崗位所要求的年齡、學(xué)歷、專業(yè)、執(zhí)業(yè)資格等條件,同時具備敬業(yè)精神、協(xié)作精神、學(xué)習(xí)精神和創(chuàng)新精神;三、培訓(xùn),培訓(xùn)合格并簽訂勞動合同后開始記考勤。培訓(xùn)內(nèi)容包括學(xué)習(xí)公司的各項管理規(guī)章制度,了解公司情況,學(xué)習(xí)產(chǎn)品與崗位業(yè)務(wù)知識等;四、試用期:公
【總結(jié)】業(yè)務(wù)員《成長訓(xùn)練》(簡易)講師操作手冊總公司壽險培訓(xùn)部一九九九年十一月業(yè)務(wù)員成長訓(xùn)練(Ⅰ)課程表天時間課程講師第一天14:00——14:30開訓(xùn)14:30——15:30自我剖析15:40——
2025-04-07 22:43
【總結(jié)】第一篇:業(yè)務(wù)員提成方案 業(yè)務(wù)員提成方案 一、業(yè)務(wù)員 ①老客戶維護(老客戶有公司根據(jù)情況分配給業(yè)務(wù)員個人跟進(jìn))。 老客戶業(yè)務(wù)增長部分(以上一年度成交月的平均銷售額或新產(chǎn)品計算)按1%計提業(yè)務(wù)費。...
2024-11-07 03:41
【總結(jié)】第一章入職指引第一節(jié)入職與試用一、用人原則:重選拔、重潛質(zhì)、重品德。二、招聘條件:合格的應(yīng)聘者應(yīng)具備應(yīng)聘崗位所要求的年齡、學(xué)歷、專業(yè)、執(zhí)業(yè)資格等條件,同時具備敬業(yè)精神、協(xié)作精神、學(xué)習(xí)精神和創(chuàng)新精神。三、入職第二節(jié)考勤管理一、工作時間公司每周工作五天半,員工每日正常工作時間為小時。其中:周一至周五:上午
2025-05-13 23:14
【總結(jié)】市場人員基礎(chǔ)培訓(xùn)教程你為什么選擇市場這個職業(yè)?我選擇最初市場部的原因………………?市場部是
2025-02-07 19:57
【總結(jié)】第一篇:業(yè)務(wù)員薪酬激勵方案 業(yè)務(wù)員薪酬激勵方案 一個企業(yè),業(yè)務(wù)永遠(yuǎn)是企業(yè)成長、代表企業(yè)直接面對市場的尖兵。那么,對于業(yè)務(wù)員而言,好的薪酬激勵政策,可以更有效地提高工作效果,提高公司的業(yè)績。以下是關(guān)...
2024-11-09 13:18
【總結(jié)】中國銷售培訓(xùn)網(wǎng)銷售顧問中心易盛時代銷售顧問公司課程開發(fā)中心聯(lián)合制作銷售員時間管理技能一、課程內(nèi)容:本課程將讓你了解什么是時間管理,并學(xué)會時間管理的方法。課程說明中國銷售培訓(xùn)網(wǎng)ww.esalestraining.com
2025-01-15 03:47
【總結(jié)】第一篇:業(yè)務(wù)員日常管理規(guī)定 營銷人員日常管理制度 一、總則 為加強公司營銷管理,達(dá)成營銷目標(biāo),提升經(jīng)營績效,將營銷人員的業(yè)務(wù)活動規(guī)范化,特制定本制度。 二、職責(zé) 營銷人員除應(yīng)遵守公司各項管理...
2024-10-25 14:26
【總結(jié)】第一篇:業(yè)務(wù)員出差管理規(guī)定 業(yè)務(wù)員出差管理規(guī)定 本公司內(nèi)員工出差旅費支給辦法按本制度執(zhí)行 一、本公司員工奉命或因業(yè)務(wù)需要出差,應(yīng)先由派遣出差部門主管核準(zhǔn),登記出差相關(guān)內(nèi)容,并憑核準(zhǔn)預(yù)借或報支旅費...
2024-10-28 23:36
【總結(jié)】業(yè)務(wù)員目標(biāo)管理1一、人類因為夢想而偉大業(yè)務(wù)員因為目標(biāo)而優(yōu)秀2二、業(yè)務(wù)員目標(biāo)管理的定義業(yè)務(wù)員目標(biāo)管理是結(jié)合個人的智慧、力量、才能,對全年度目標(biāo)作系統(tǒng)化的管理,使我們在預(yù)定的目標(biāo)下完成公司交付任務(wù)的一種自我管理方法。3三、業(yè)務(wù)人員目標(biāo)管理的具體做法
2025-01-19 01:15
【總結(jié)】第一篇:業(yè)務(wù)員提成管理制度方案[推薦] 業(yè)務(wù)員提成管理制度方案 業(yè)務(wù)員提成管理制度方案公司業(yè)務(wù)員薪資方案第一條目的 建立和合理而公正的薪資制度,以利于調(diào)動員工的工作積極性。 更能提高業(yè)務(wù)的整體...
2024-11-09 12:58
【總結(jié)】業(yè)務(wù)員年度總結(jié):外貿(mào)業(yè)務(wù)員年終總結(jié) 時光荏苒,轉(zhuǎn)眼一年的時間飛逝過去了。XX年意味著兩千年的第一個十年的結(jié)束,明年即將是兩千年第二個十年的開始,在這辭舊迎新的日子里,回首這一年工作的歷程不禁感慨十分...
2024-11-21 23:59
【總結(jié)】KPI指標(biāo)考核周期指標(biāo)定義/公式資料來源1出口產(chǎn)品銷售收入月/季/年度考核期內(nèi)出口產(chǎn)品的銷售收入財務(wù)部2出口量月/季/年度考核期內(nèi)出口商品的數(shù)量出口部3出口任務(wù)達(dá)成率月/季/年度%100?考核期內(nèi)計劃出口額額考核期內(nèi)實際完成出口出口部4出口利潤率年度%100???出口
2025-10-13 13:08