【正文】 自己的手下高高在上，頤指氣使。他對辦公室的行政人員尤其不屑一顧，常常冷嘲熱諷。到辦公室領(lǐng)取辦公用品，被要求按照程序先填表格，這本來就是公司的規(guī)定，無可厚非，可他卻偏要認(rèn)為別人是給他找茬，三言兩語就惡語相向，最常見的是叫別人“打雜的”，有一次居然說自己是別人的衣食父母，把別人氣得牙癢癢，也激起了公憤，雖然老板過來息事寧人，但這件事情對行政主管的傷害太大。不久，這位主管就將他一個學(xué)計算機(jī)軟件的侄子招進(jìn)公司，沒多久就取代了他，令這個驕傲的家伙倍覺失落。在一次聚餐中，行政主管不冷不熱地奉承了他一句：“我那侄子怎么樣？你可要多關(guān)照，他可是咱們的衣食父母呀?！辈铧c噎死他。 　　第24條 千萬不要做懷才不遇狀 　　要讓伯樂認(rèn)識你，你就出來“遛一遛”，你不“遛”，別人怎么知道嘛？ 　　由于個人的機(jī)遇和環(huán)境的不同，很多人能力不相上下，而際遇卻大相徑庭。都說上帝是公平的，但他老人家也有打盹的時候，這是沒有辦法的事情。一些“老是碰到上帝打盹”的人便怨天尤人，常常露出懷才不遇的“醋溜狀”。如果偶爾來那么一聲嘆息也沒有什么關(guān)系，沒準(zhǔn)還會引起別人的同情，但如果處處都因此而表現(xiàn)得與同事格格不入，則會走入自我封閉的死胡同。 　?。郯咐莳? 　　某君十多年前畢業(yè)于一所頂級名牌大學(xué)，他本來可以回到家鄉(xiāng)當(dāng)國家公務(wù)員，但他為了一個北京戶口，不惜“屈就”去了北京一家大型國有企業(yè)做行政工作。他工作不久，公司每況愈下，他也想過要跳槽，可是他拿不出幾萬元賠償費；他想一走了之，又下不了決心，所以一晃十年就過去了。在他年近中年時，公司終于再也給他開不出工資了，昔日的“天之驕子”成為一個不折不扣的下崗職工。他的形勢其實并不樂觀，他10多年前的專業(yè)早就荒廢了，他的國有企業(yè)工作背景根本就拿不出手。但他并不這樣看，他始終覺得他是名牌大學(xué)的，對自己的期望值過高，為了捍衛(wèi)自己的名牌大學(xué)的聲譽，那些沒有名氣的公司根本就不予考慮，結(jié)果屢屢碰壁，一直堅持了一年，家里都揭不開鍋了才再次“屈就”去一家家具公司做行政。坦率地說，這樣的公司人員素質(zhì)的確不可能很高，于是他就處處顯示出自己的高人一等，動不動就在周圍員工面前吹噓，他這個同學(xué)做局長了，那個同學(xué)做大學(xué)教授了，這個同學(xué)發(fā)財了，那個同學(xué)在國外拿綠卡了，我怎么混得這樣慘呀，等等。整天就長吁短嘆，沒完沒了。有一天，終于被一個粗漢一把拽住他的領(lǐng)口，對他大吼一聲：“滾！我說你跟咱們瞎混個啥呀？” 做個好同事(2) 　　第25條 千萬不要和同事做知己 　　同事靠得住，母豬爬上樹；同事靠得住，晉人不吃醋。 　　人食五谷雜糧，人有七情六欲。人生活在紛繁復(fù)雜的塵世間，不可預(yù)料的變故隨時可能發(fā)生，終究難免超凡脫俗，自然而然會產(chǎn)生很多煩惱。我們身邊總有這樣一些人，他們性子 特別直，喜怒哀樂一覽無遺；他們特別愛侃，喜歡和公司同事傾吐心聲。雖然這樣的交談能夠很快拉近人與人之間的距離，使你們之間很快變得友善、親切起來，但心理學(xué)家調(diào)查研究后發(fā)現(xiàn)，事實上只有1%的人能夠嚴(yán)守秘密。道理很簡單，公司不僅是個工作場所，而且是個名利場，糾纏著利益紛爭，每個人都是既合作又競爭的關(guān)系，它絕對不是你情感的港灣。同事是和你共同做事的，知己是和你交心的；同事是和你在一口鍋里爭先恐后地舀飯的，知己是在你無助的時候來到你的身邊，在你榮耀的時候又悄然離去的。所以，當(dāng)你的生活出現(xiàn)個人危機(jī)如失戀、婚變之類時，最好還是不要在辦公室里隨便找人傾訴；當(dāng)你的工作出現(xiàn)危機(jī)，如工作上不順利，對老板、同事有意見有看法時，你更不應(yīng)該在辦公室里向人袒露胸襟。那么如何解決自己的生活或工作的問題？你不妨下班以后，拉上幾個知心朋友，找個地方一醉方休，一吐為快。 　?。郯咐莳? 　　某君是個多愁善感而又心直口快的人，他最近的煩惱完全是他的頂頭上司引起的，他自以為憑他的能力和資歷，這次公費帶薪度假的絕對應(yīng)該是他，而不應(yīng)該是另外一個丫頭，也難怪，誰讓他自己平時不怎么巴結(jié)他的上司呢?最近他常常在他自以為是人生知己的同事面前表示對頂頭上司的不滿，而這位“知己”呢，則笑瞇瞇地聽著，除了那一句熱情的鼓勵：“Go on！有話可別憋著，會憋出病來的——咱哥倆誰跟誰呀？”自己卻一言不發(fā)，某君就更是口無遮攔起來，歷數(shù)頂頭上司的若干“罪狀”，在氣頭上禁不住罵了一句“老不死的！早晚有一天栽到我手上?！弊詈?，他要他的“知己”保密，“知己”呢，便對天詛咒發(fā)誓一番。到了第二年，該君想怎么也該輪到自己了吧，結(jié)果宣布出來令他大吃一驚：人選不是別人，居然是他的“知己”！“知己”比他資歷還淺很多。他實在忍無可忍，找頂頭上司理論，上司只是扔了一句話：“你呀，快了——等我老死了，自然就是你了?！蓖摹叭松骸倍愣汩W閃的樣子和笑比哭還難看的表情，天命之年的他倍覺世道炎涼。 　　第26條 千萬不要做“長舌婦” 　　“長舌婦”的形象都可以和“吊死鬼”相媲美了，你還敢去扮演嗎？ 　　我們國民性中最劣根的一點，就是喜歡以集體主義的名義要別人交出隱私，這和中國的傳統(tǒng)文化有關(guān)，但極不適合現(xiàn)代社會理念。人是社會的，又是個體的，人是有人格尊嚴(yán)的，只要和社會利益沒有關(guān)系，每個人都沒有必要，也沒有權(quán)利去探聽別人的絕對隱私。有些心術(shù)不正的人，想利用別人的隱私達(dá)到傳播謠言，打擊別人，抬高自己的目的。在辦公室這樣的交織著利害關(guān)系的工作場所，同事之間不可能成為人生知己，那么你也就不要去試圖得到別人的隱私，“長舌婦”心眼也許并不壞，但常常比一個罪犯還令人厭惡，為了貪圖一時口舌之快，成為過街老鼠，值嗎？如果你遭遇到“長舌婦”，你最好一只耳朵進(jìn)，一只耳朵出，至少不做任何評論，不想說的可以婉言而堅決地回避，對有傷名譽的傳言一定要表現(xiàn)出否定態(tài)度，同時注意言語還要有風(fēng)度。如果回答得巧妙，就不但不會傷害同事間的和氣，又回避了自己不想談?wù)摰氖虑?。保護(hù)隱私一來是為了讓自己不受傷害，二來是為了更好地工作。當(dāng)然也沒必要草木皆兵，但凡工作之外的問題全部三緘其口，這樣便很容易讓人以為你這個人不近情理。有時候，拿自己的私人小節(jié)自嘲一把，或者配合大家開自己的無傷大雅的玩笑，呵呵一樂，會讓人覺得你有氣度、夠親切，但一定要把握一個度，玩笑就是玩笑，開了就忘，別認(rèn)真。 　?。郯咐莳? 　　某小女生至今也不明白她為什么從辦公室里人見人愛的“開心果”成了人見人躲的“瘟神”。她人不錯，業(yè)務(wù)也過得去，只是熱情過分，咋咋呼呼，對什么都喜歡打破砂鍋問到底，別人問她怎么會這樣，她說可能是因為小時候看《十萬個為什么》看的。這樣的“科學(xué)精神”拿到實驗室還行，拿到辦公室就非常恐怖了。她見到任何一個同事，都會像以前政治審查似的，從人家的前三代查起。而且她沒有個人隱私的概念，常常打聽別人難以開口的事情，如薪水、同事之間、同事和老板之間的關(guān)系，甚至連別人的夫妻感情也刨根問底，一驚一咋。剛剛開始的時候，別人還認(rèn)為是對自己的關(guān)心，也當(dāng)成談資笑料說說，但發(fā)現(xiàn)她對誰都一樣，還把同事甲的事情拿去和同事乙做對比，大家都因此而后悔不已，從此一見到她來了立即實行“堅壁清野”政策，躲不掉就顧左右而其他，比如天氣、新聞什么的。她忽閃著她那雙大而無神的眼睛，很受傷?？墒牵恢O世事的小丫頭片子哪里會想到，說不定什么時候，一個毫不經(jīng)意的信息就可能成為一件大規(guī)模殺傷性武器，被別有用心的人用于“恐怖襲擊”。 做個好同事(3) 　　第27條 千萬不要嫉賢妒能 　　你把金子藏起來，它一萬年也不會腐爛；你把一顆種子埋起來，它遲早也會長出來；你把一團(tuán)火捂起來，只會燒著自己。 　　公司雖然是剛性的，釘是釘，鉚是鉚，但并沒有堵死每個人的上升通道，每個科學(xué)化管 理的公司都有自己的晉升考評機(jī)制和標(biāo)準(zhǔn)，其中最主要的指標(biāo)就是業(yè)績，這是可以量化的，所以，常常有些資歷淺但業(yè)績好的下屬晉升到他的頂頭上司的上頭去。所以同事之間沒有必要嫉賢妒能，一個成熟的頂頭上司不應(yīng)該刻意地壓制那些能力強(qiáng)的下屬，對于一個德才兼?zhèn)涞膯T工，壓是壓不住的。如果有一天，你的下屬或者同事成了你的頂頭上司，你也必須保持心態(tài)平衡，面露酸澀，心存妒忌，甚至設(shè)置障礙只會令你既失朋友又失體面，還會為自己的東山再起增添變數(shù)。 　?。郯咐莳? 　　一家電器公司的銷售經(jīng)理近來明顯地感到自己的地位岌岌可危，因為她手下的一個職員的銷售業(yè)績就像竹子拔節(jié)似地噌噌往上竄，眼看著就要追上自己了。而一旦如此，按照公司“能者上，平者讓，庸者下”的規(guī)定，她只好拱手讓出已經(jīng)把持了五年的經(jīng)理位置，大筆獎金和福利都將化為烏有。所以，她妒火中燒，一直在想找個什么辦法保住自己的位置，最后她竟然利令智昏，采取了極不光彩的行動。她打聽到這位職員的最大客戶的聯(lián)系方式，偷偷地公關(guān)起來。她向?qū)Ψ降牟少彶拷?jīng)理許諾給她一定回扣，條件是讓她取消或推遲這位員工的這一筆大單子。她哪里知道對方的采購經(jīng)理就是老板娘，而企業(yè)是私營企業(yè)，回扣這一套根本就行不通，而且對方對她這樣的行為非常反感，通報給了那位業(yè)務(wù)員。他早就受夠了頂頭上司的氣，這次簡直忍無可忍，如實地向公司上層反映了情況。在確鑿證據(jù)面前，銷售經(jīng)理提前下了臺。 　　第28條 千萬不要拉幫結(jié)派 　　你要是一塊好鋼，誰也壓不垮你；你要是一塊爛泥，誰也扶不住你；你要是一堆散沙，誰也罩不住你…… 　　家族、氏族、老鄉(xiāng)、江湖義氣等宗派主義觀念在中國根深蒂固，人際關(guān)系在中國已經(jīng)被很多人視為第一生產(chǎn)力。不得不承認(rèn)，在舊體制的條件下，由于產(chǎn)權(quán)關(guān)系混亂，這一套還有很大的市場，以前有一句名言反證了宗派主義的重要性：“你有天大的本事，老子不用你，奈何？”但隨著中國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，隨著以產(chǎn)權(quán)明晰為首要特點的現(xiàn)代企業(yè)制度的建立，這一套陳舊的東西已經(jīng)越來越吃不開了，能人走到哪里都受歡迎，庸人到哪里都吃閉門羹。 　　但有些人，特別是那些對自己能力不自信的人，觀念很難與時俱進(jìn)，不管到哪里，老是喜歡拉關(guān)系，找后臺，抱大腿，拉幫結(jié)派。也許你短時間內(nèi)可以如愿以償，因為人的樸素情感總是根深蒂固，但這樣的關(guān)系不可能長久，別人完全可能因為你的平庸而受到拖累，那么原本脆弱的友誼，也就頃刻間土崩瓦解了。宗派主義興風(fēng)作浪，只會使人際關(guān)系復(fù)雜化，降低工作效率，很容易拿原則做交易，以小利益犧牲大利益，甚至發(fā)展到山頭主義、獨立王國。作為公司老板，對宗派主義極其反感和警惕，對于任何拉幫結(jié)派的苗頭和企圖，老板都會毫不手軟地打壓和扼殺。 　?。郯咐莳? 　　某君是剛剛畢業(yè)的大學(xué)生，他自稱自由派知識分子，比較超脫，鄉(xiāng)族觀念、宗派觀念很淡漠甚至很反感，這主要和他在大學(xué)時同鄉(xiāng)會中的境遇有關(guān)。本來遠(yuǎn)離家鄉(xiāng)，老鄉(xiāng)互相關(guān)照也沒有大的過錯，但他看不慣那種沒有原則的交情，很多都蒙上了一層私利，甚至發(fā)生了“兩眼淚汪汪，老鄉(xiāng)整老鄉(xiāng)”的事件。這一切和他的自由主義精神直接沖突，他以為人的接近應(yīng)該是志趣和價值觀，而不是地域和血緣。所以他對那些以此來和他套近乎的人保持著異常的警惕，接觸一下，可以結(jié)交的結(jié)交，無法結(jié)交就疏遠(yuǎn)他。他剛剛踏進(jìn)一家報社的門，就敏銳地覺察到人事上的刀光劍影，各個部門內(nèi)都分別以地域、學(xué)校等淵源劃為幾個派別，工作中處處磕磕絆絆，甲說東，乙偏要說西，并不是為了原則，而是為了“立場”，即純粹是為了反對而反對！老總為了維持運轉(zhuǎn)，只好玩平衡。該君只求將本質(zhì)工作做好，拒絕加入任何一方，成為雙方都不歡迎的人。他給老總談了一次，老總雖然也感到頭疼，但由于體制的原因無能為力。報社也在這樣無聊的內(nèi)耗中一天天衰敗下去，他覺得不順心，離開了這家報社。他加盟一家私企后發(fā)現(xiàn)，這里面幾乎就沒有那種現(xiàn)象，老板根本就不會遷就任何搞宗派主義的現(xiàn)象。任何事情都是對事不對人，公司業(yè)務(wù)發(fā)展得蒸蒸日上，如火如荼。 　　第29條 千萬不要欺生 　　竹子要拔節(jié)，芝麻要開花，窮人的孩子遲早要當(dāng)家。隨他去吧！ 　　中國有句古話：“欺老莫欺小?！北M管這句話的前兩個字很不地道，但后三個字卻是千真萬確。道理很簡單，老年人沒有幾天“蹦頭”，如果他弱小，如果他沒有依靠，你欺負(fù)了他，他也徒喚無奈。但年輕人就不同了，他們的發(fā)展空間大，誰也不敢斷定一個孱弱貧窮的小孩將來是個什么角色：常人、富豪、將軍、總統(tǒng)還是黑道老大?同樣，對于一個初涉職場的年輕人而言，他的未來同樣是個未知數(shù)，除非這個企業(yè)是你私人的。無論從理論上講還是在現(xiàn)實中，他都有可能成為你的頂頭上司，掌管著你的飯碗。革命不分先后，功勞卻有大小，企業(yè)需要的是“功臣”，而不是“老人”。后生可畏，長江后浪推前浪，一代更比一代強(qiáng)，青出于藍(lán)而勝于藍(lán)，這和新陳代謝一樣不以人的意志為轉(zhuǎn)移，應(yīng)該是老人的福而不是禍。但有的人們常常對此熟視無睹，結(jié)果害人而不利己。 做個好同事(4) 　?。郯咐莳? 　　兩位中年婦女憑借資歷成為某公司的財務(wù)總監(jiān)、副總監(jiān)，享受著優(yōu)厚的薪水和福利待遇。今年，公司新進(jìn)了一個名牌財經(jīng)大學(xué)的畢業(yè)生，二位“老人”頓時感到危機(jī)四伏，因為這個新員工工作能力極強(qiáng)，除了懂財務(wù)，還懂營銷、懂外語、懂電腦，還曾經(jīng)獲得全國珠算大賽的一個重要獎項。雖然當(dāng)初老總介紹她時，兩位“老人”