【總結(jié)】第一式:合作才可達(dá)成功,第二式:前面永遠(yuǎn)最危險(xiǎn),第三式:莫讓他人掌生死,第四式:沒(méi)有永遠(yuǎn)的避風(fēng)港,第五式:認(rèn)清自己很重要,第六式:需意志時(shí)莫放棄,第七式:莫輕受誘惑出航道,第八式:凡事成功需趁早,第九...
2024-10-25 04:44
【總結(jié)】第一式:合作才可達(dá)成功第二式:前面永遠(yuǎn)最危險(xiǎn)第三式:莫讓他人掌生死第四式:沒(méi)有永遠(yuǎn)的避風(fēng)港第五式:認(rèn)清自己很重要第六式:需意志時(shí)莫放棄第七式:莫輕受誘惑出航道第八式:凡事成功需趁早第九式:樂(lè)與溝通是潛質(zhì)第十式:吃苦耐勞,忍辱偷生第十一式:忙中需能偷閑歇第十二式:保持樂(lè)觀是關(guān)鍵第
2025-02-23 15:41
【總結(jié)】解讀職場(chǎng)生存法則:職場(chǎng)動(dòng)物進(jìn)化手冊(cè)本書(shū)以動(dòng)物形象看員工性格,全面解讀職場(chǎng)生存法則。作者曾經(jīng)從事品牌咨詢(xún)八年,見(jiàn)識(shí)了眾多企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理上的短處和長(zhǎng)處、沒(méi)落和成長(zhǎng)、成功和失敗。本書(shū)正是他多年見(jiàn)聞的一個(gè)總結(jié),內(nèi)容看似夸張,卻處處透露真實(shí)?!堵殘?chǎng)動(dòng)物進(jìn)化手冊(cè)》里到處亂竄的是一群似曾相識(shí)的“動(dòng)物”。在他們身上我們看到了自己的影子,同事的影子,主管的影子,老板的影子。通過(guò)他們,作者創(chuàng)造了一種全新的“職場(chǎng)性
2025-06-23 18:06
【總結(jié)】機(jī)關(guān)及職場(chǎng)新人生存法則機(jī)關(guān)新人生存法則?????????嚴(yán)格的說(shuō)這是從天涯上看到的,覺(jué)得很經(jīng)典,從上到下甚至能套到縣級(jí)機(jī)關(guān),寫(xiě)的很風(fēng)趣,也很實(shí)在,沒(méi)事的時(shí)候可以看看,也許會(huì)會(huì)心的一笑,但愿你能從中得到些什么。???一、領(lǐng)導(dǎo)總是對(duì)的,如果
2025-06-23 03:25
【總結(jié)】精細(xì)化管理:企業(yè)生存法則一、企業(yè)要想生存,必須精細(xì)化管理㈠什么是精細(xì)化管理?精細(xì)化管理有三大原則:?1,注重細(xì)節(jié);2,立足專(zhuān)業(yè);3,科學(xué)量化?案例:煮雞蛋?4厘米的特制容器;?50毫升左右;?;?3分鐘關(guān)火;?3分鐘;?3分鐘。這樣煮出來(lái)的雞蛋,不但生熟適度,并且能節(jié)約
2025-01-09 07:06
【總結(jié)】1市圖-市民講座60/40溝通法則?請(qǐng)敞開(kāi)心胸活在當(dāng)下?您將有意想不到的收穫3第一講?避免衝突的…衝突管理4智慧與慈悲5序曲先從一場(chǎng)演場(chǎng)..談起
2025-01-10 08:19
【總結(jié)】這樣的員工老板喜歡[中國(guó)職場(chǎng)生存法則66條]作者:張舒彧李波出版社:中國(guó)商業(yè)出版社引言(1)李嘉能教授任職于國(guó)內(nèi)某名牌大學(xué)管理學(xué)院,教授MBA課程已經(jīng)有十多年了。他的學(xué)生來(lái)自五湖四海,身份形形色色,有身家上億的私企老總,有躊躇滿志的政府官員,有高學(xué)歷的企業(yè)高層和中層管理者,有不甘平庸的普通白領(lǐng)……他們?cè)诼殘?chǎng)里摸爬滾打了很多年,深知中國(guó)企業(yè)的“生態(tài)環(huán)境”和“游戲規(guī)
2025-06-28 06:21
【總結(jié)】團(tuán)隊(duì)高效激勵(lì)的團(tuán)隊(duì)高效激勵(lì)的12法則法則主講:蘇小惠主講:蘇小惠團(tuán)隊(duì)高效激勵(lì)的團(tuán)隊(duì)高效激勵(lì)的6大法則大法則?1、為員工提供必要的資料和設(shè)備、為員工提供必要的資料和設(shè)備?2、讓員工知道每個(gè)崗位的要求、讓員工知道每個(gè)崗位的要求?3、七天內(nèi)表?yè)P(yáng)一次新員工、七天內(nèi)表?yè)P(yáng)一次新員工?4、讓員工每天都有機(jī)會(huì)做自己擅長(zhǎng)的事、讓員工每天都有機(jī)會(huì)做自己擅長(zhǎng)的事?5、及時(shí)關(guān)心
2025-01-20 12:51
【總結(jié)】諸葛錦囊引子我在考慮出路問(wèn)題--------------------------------------------------------------------------------作者:遲雙明 已經(jīng)12點(diǎn)了,說(shuō)什么也睡不著。玉兔高懸,透過(guò)窗紙照得屋里跟大白天似的。按說(shuō)寒冬早過(guò),春日回暖,可天怎么還這么冷,就跟我的心情差不多。"
2025-05-27 23:04
【總結(jié)】《狼商》作者:新朝序言一(我將和大家一起分享華興工作的三年)從大方向來(lái)討論自我介紹一下:我原來(lái)在網(wǎng)信上班,后來(lái)到華興工作了三年,是干銷(xiāo)售的.大家只是一味的譴責(zé)資本家的貪婪,責(zé)怪華興對(duì)員工不夠人性化,我們?cè)诖畏治鲆幌聻槭裁磿?huì)這樣.通訊業(yè)是我們中國(guó)的驕傲現(xiàn)在國(guó)內(nèi)華興,中為等公司在國(guó)際通訊市場(chǎng)上的確是我們的驕傲,現(xiàn)在你細(xì)想一下其它行業(yè),汽車(chē),永遠(yuǎn)是國(guó)外的品牌,大家
2025-05-28 00:24
【總結(jié)】圖書(shū)簡(jiǎn)介:????大野曾任豐田副社長(zhǎng),被譽(yù)為“日本企業(yè)復(fù)蘇的救世主”。豐田神話的源泉在哪里?如何在現(xiàn)場(chǎng)實(shí)踐中降低成本,提高效益?本書(shū)詳細(xì)地介紹了豐田巨額利潤(rùn)的秘密。特別是本書(shū)增加了豐田生產(chǎn)方式的新的發(fā)展?fàn)顩r。第一章利益的源泉來(lái)自制作方法前言(1)———初版序言 在最近數(shù)年經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)低迷的情況下,產(chǎn)業(yè)界的關(guān)注點(diǎn)
2025-05-27 23:03
【總結(jié)】溝通與激勵(lì)技巧績(jī)效的高低與領(lǐng)導(dǎo)者花在溝通上時(shí)間的多寡成正比!溝通的意義w溝通就是將一個(gè)人的意思和觀念,傳達(dá)給別人的行動(dòng).w溝通就是什么人說(shuō)什么話,經(jīng)由什么路線傳至什么人,而達(dá)成什么效果.w溝通就是將觀念或思想由一個(gè)人傳遞至另一個(gè)人的程序,其目的是使接受溝通的人,獲致思想上的了解.溝通的過(guò)程municationprocess原來(lái)是這樣!溝
2025-08-04 17:06
【總結(jié)】1May-21·企業(yè)文化系列之一·我們的30條生存法則2May-21?以下是所有在泰康生活和工作的人必須要記住的話,這是維系公司戰(zhàn)略和發(fā)展的基礎(chǔ),因此這是生存的法則。?這些管理法則關(guān)系到每個(gè)人的未來(lái),如果你不愿意痛苦和難堪地面對(duì)各種各樣的問(wèn)題,你就得首先接受這些法則,而不是逃避這
2025-01-26 12:20
【總結(jié)】油木工師傅溝通技巧油木工師傅會(huì)員的開(kāi)發(fā)和維護(hù)一、油木工師傅對(duì)我們意味著什么。二、油木工的分類(lèi)以及各類(lèi)人的需求。三、準(zhǔn)油木工師傅會(huì)員的開(kāi)發(fā)維護(hù)流程。四、單兵作戓的油木工師傅網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。五、集團(tuán)作戓的油木工師傅網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。六、觃劃油木工師傅資源爭(zhēng)奪戓的戓果統(tǒng)計(jì)方法。油木工師傅對(duì)我們意味著什么?終端銷(xiāo)售的重要渠道。涂料銷(xiāo)售一定要注
2025-08-15 22:45
【總結(jié)】高效溝通亊業(yè)事部謝悅培訐建訌:1、以亊業(yè)部為單位臨近就坐,培訐過(guò)程中有認(rèn)論、収言環(huán)節(jié);2、為保障課程的頇利迚行,請(qǐng)您將通討工具調(diào)至振勱戒靜音狀忞Thanks目錄管理與溝通組織建設(shè)激勵(lì)協(xié)調(diào)與溝通領(lǐng)導(dǎo)力會(huì)議了解80/90后制度管理發(fā)言要求:事業(yè)幾部某某某,
2025-02-21 23:14