【總結(jié)】·企業(yè)文化系列之一·我們的30條生存法則?以下是所有在泰康生活和工作的人必須要記住的話,這是維系公司戰(zhàn)略和發(fā)展的基礎(chǔ),因此這是生存的法則。?這些管理法則關(guān)系到每個人的未來,如果你不愿意痛苦和難堪地面對各種各樣的問題,你就得首先接受這些法則,而不是逃避這些法則。生存法則一
2025-01-15 23:09
【總結(jié)】王明基企業(yè)文化與倫理第二篇:企業(yè)文化第一節(jié):企業(yè)文化一企業(yè)文化企業(yè)文化的含義:所謂企業(yè)文化,是指企業(yè)在長期的生存和發(fā)展中形成的,為企業(yè)多數(shù)成員認(rèn)可并遵循的的價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)和行為規(guī)范。二企業(yè)文化的構(gòu)成(一)核心價(jià)值觀體系(二)經(jīng)營管理各個領(lǐng)域的理
2025-01-05 17:37
【總結(jié)】企業(yè)文化系列手冊之員工禮儀規(guī)范序大家是否都了解講究禮儀的重要性,如果你平時多一個溫馨的微笑、一句熱情的問候、一個友善的舉動、一副真誠的態(tài)度??也許能使你的生活、工作增添更多的樂趣,使人與人之間更容易交往、溝通。我們作為社會生活的一員,有義務(wù)、也有必要把講求禮儀作為維
2025-01-26 12:20
【總結(jié)】企業(yè)文化與企業(yè)管理引子:三個實(shí)例一、文化與企業(yè)文化二、企業(yè)文化與管理三、怎樣建設(shè)企業(yè)文化中共上海市委黨校王志平引子:三個實(shí)例(一)美國排線工的故事(二)黨委會被闖的故事(三)戴-克合并的故事(一)美國排線工的故事(二)黨委會被闖的故事關(guān)于··
2025-02-23 15:03
【總結(jié)】E-mail:Tel:13555899556QQ:191536473企業(yè)競爭已進(jìn)入文化制勝的時代,如何培育企業(yè)核心價(jià)值觀,推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè),已經(jīng)成為企業(yè)經(jīng)營者面臨的新挑戰(zhàn)。本門課程全面系統(tǒng)地闡述了企業(yè)文化建設(shè)及CI策劃的主要原則、基本方法和技巧,同時介紹了在企業(yè)文化指導(dǎo)下的企業(yè)公共關(guān)系、中國企業(yè)文化特色和名牌戰(zhàn)略等有關(guān)內(nèi)容。學(xué)時學(xué)分:36學(xué)時,
2025-02-23 14:54
【總結(jié)】企業(yè)文化課程的基本結(jié)構(gòu)?????不同組織、不同目標(biāo)、不同情境會有不同的角色要求、行為表現(xiàn)和行為特征。什么是文化??觀乎天文,以察時變;?觀乎人文,以化成天下。?刻畫,陶冶,表現(xiàn)?從自然到社會人文?文化是文明的過程?體現(xiàn)人類文明程度?文化體現(xiàn)出時代特征和群體差異?社會化,職業(yè)化?現(xiàn)代化,多元
2025-01-27 00:36
【總結(jié)】鍛造品牌的30條法則------本專題特約撰稿人:肖志營蔣衛(wèi)忠------肖志營:畢業(yè)于北京大學(xué)中文系,“中國營銷傳播網(wǎng)”專欄作家?,F(xiàn)任廣東協(xié)通營銷策劃營銷顧問,策略營銷總監(jiān)。服務(wù)過的客戶:寶潔公司、健力寶集團(tuán)、佛寶礦泉水、廣東科龍電器有限公司、聯(lián)想集團(tuán)、名人掌上電腦、LG集團(tuán)、興達(dá)電腦等。專長:1.對前沿市場有獨(dú)到的認(rèn)識。2.謀略型營銷實(shí)戰(zhàn)專家。3.對策略性營銷有
2025-06-27 17:01
【總結(jié)】人力資源中心劉俠嘉寶集團(tuán)企業(yè)文化課程目標(biāo)?學(xué)習(xí)企業(yè)文化的主要內(nèi)容?理解掌握核心理念的內(nèi)容與意義?對職業(yè)發(fā)展的建議什么是企業(yè)文化企業(yè)文化是在一定歷史條件下,企業(yè)在其發(fā)展過程中形成的共同價(jià)值觀、精神、行為準(zhǔn)則及其規(guī)章制度、行為方式和物質(zhì)設(shè)施中的外在表現(xiàn)。企業(yè)文化
2025-01-27 00:43
【總結(jié)】人力資源中心劉俠二○○八年三月嘉寶集團(tuán)企業(yè)文化課程目標(biāo)?學(xué)習(xí)企業(yè)文化的主要內(nèi)容?理解掌握核心理念的內(nèi)容與意義?對職業(yè)發(fā)展的建議什么是企業(yè)文化企業(yè)文化是在一定歷史條件下,企業(yè)在其發(fā)展過程中形成的共同價(jià)值觀、精神、行為準(zhǔn)則及其規(guī)章制度、行為方式和物質(zhì)設(shè)施中的外在表現(xiàn)。
2025-01-27 00:44
【總結(jié)】企業(yè)文化培訓(xùn)企業(yè)文化培訓(xùn)————企業(yè)文化室企業(yè)文化室2023年年3月月7日日什么是文化?l特定人類群體世代相傳的本質(zhì)特征。l人類群體或民族世代相傳的行為模式、藝術(shù)、宗教信仰、群體組織和其它一切人類生產(chǎn)活動、思維活動的本質(zhì)特征的總和。
2025-01-24 03:39
【總結(jié)】企業(yè)文化與企業(yè)競爭力主講人:溫舟1主講人簡介溫舟一、主研專業(yè):企業(yè)文化與企業(yè)競爭力二、任職經(jīng)歷:曾任職于團(tuán)市委、新華社、多家文化傳播公司和企業(yè)管理顧問公司、上海經(jīng)濟(jì)發(fā)展研究所等政府、新聞、企業(yè)、研究機(jī)構(gòu)。三、現(xiàn)任職:中山大學(xué)高等繼續(xù)教育學(xué)院1、總裁EMBA高級研修班班主任;2、在職經(jīng)理MBA高級研
2025-02-23 14:56
【總結(jié)】企業(yè)文化建設(shè)系列文章企業(yè)文化建設(shè)系列評論之一為企業(yè)文化建設(shè)鼓與呼當(dāng)今時代,企業(yè)之間的競爭不僅是產(chǎn)品、技術(shù)、人才、資本等的競爭,也是企業(yè)文化之間的競爭。企業(yè)文化作為企業(yè)生存與發(fā)展必須的管理方式已經(jīng)在企業(yè)界達(dá)成了共識,有人將企業(yè)管理劃分為三等境界,三等企業(yè)靠人治管理,二等企業(yè)靠制度管理,一等企業(yè)靠文化管理。文化管理的重要性不言而喻?! 【臀覀?nèi)A俊而言,公司在六
2025-07-27 09:35
【總結(jié)】1、要有明確的目標(biāo):定好位、入對行、跟對人!1)目標(biāo)是讓員工能夠出類拔萃的前提2)要讓目標(biāo)可以看見3)把精力只放在一個目標(biāo)上4)及時調(diào)整不正確的目標(biāo)5)確定目標(biāo)從選擇職業(yè)開始2、將個人的目標(biāo)置于企業(yè)的目標(biāo)之中,把企業(yè)的目標(biāo)當(dāng)成自己的目標(biāo)個人的成功是建立在團(tuán)隊(duì)成功之上的,沒有企業(yè)的
2024-12-31 16:53
【總結(jié)】人力資源管理企業(yè)文化CorporateCulture1當(dāng)代激勵理論-1?DeciandRyan(1985):外部激勵破壞了人的自主性,影響內(nèi)部激勵效果?Adams(1965):公平理論?結(jié)果公平?過程公平=對自己報(bào)酬的感覺對自己投入的感覺對他人報(bào)酬的感覺對他人投入的感覺?2當(dāng)代激勵理
2025-01-15 06:34
【總結(jié)】綠城企業(yè)文化系列讀本綠城講堂目錄城市建筑篇……………………………………………………………1正在“褪色”的城市…………………………………………………3主講:綠城房地產(chǎn)集團(tuán)副總經(jīng)理 沈益人色彩·城市·建筑·住宅……………………………………………21主講:中國美術(shù)學(xué)院副院長 宋建明一個城市160年的浮光掠影——上海老洋房借
2025-06-28 19:17