【總結(jié)】鉅鑫國(guó)際企業(yè)文化手冊(cè)?第一章鉅鑫國(guó)際概況?鉅鑫國(guó)際企業(yè)簡(jiǎn)介?鉅鑫國(guó)際企業(yè)組織架構(gòu)?鉅鑫國(guó)際發(fā)展歷程(大事記)?(為什么要做品牌,品牌的重要性)?鉅鑫國(guó)際企業(yè)社會(huì)榮譽(yù)(后置)?媒體關(guān)注下的鉅鑫國(guó)際(后置)?第二章總裁與大家分享的智慧(融入后面章節(jié))?誠(chéng)信產(chǎn)生價(jià)值?質(zhì)
2025-01-25 21:11
【總結(jié)】以利誠(chéng)事業(yè)為己任締造利誠(chéng)百年基業(yè)——利誠(chéng)企業(yè)文化大綱以利誠(chéng)事業(yè)為己任,締造利誠(chéng)百年基業(yè)目錄以利誠(chéng)事業(yè)為己任,締造利誠(chéng)百年基業(yè)目錄二、利誠(chéng)企業(yè)文化的基本架構(gòu)以利誠(chéng)事業(yè)為己任,締造利誠(chéng)百年基業(yè)目錄三、利誠(chéng)企業(yè)文化的核心內(nèi)容以利誠(chéng)事業(yè)為己任,締造利誠(chéng)百年基業(yè)目
2025-02-05 21:01
【總結(jié)】某教育集團(tuán)企業(yè)文化建設(shè)之——(2008修訂版)目錄總裁致詞 3集團(tuán)簡(jiǎn)介 5企業(yè)文化 6軍隊(duì)篇:管理?xiàng)l例第一章員工義務(wù) 8第二章辦公紀(jì)律 9第三章出差管理制度 15第四章人事行政管理 18第五章保密制度 23第六章日常管理規(guī)范 23第七章獎(jiǎng)罰規(guī)定 26學(xué)校篇:培訓(xùn)機(jī)制學(xué)習(xí)資源 28學(xué)習(xí)管理 29發(fā)展
2025-06-07 01:58
【總結(jié)】建立企業(yè)文化的基礎(chǔ)——規(guī)范員工習(xí)慣廣東韋邦集團(tuán)李靜?一個(gè)企業(yè)有兩個(gè)輪子:一個(gè)是制度,一個(gè)是企業(yè)文化。制度就是那些明文寫出來的、大家一定要執(zhí)行的,甚至要去稽核的項(xiàng)目;企業(yè)文化則是無法形之于文的。?如果說制度是圈內(nèi)的,那么所有圈外的就是企業(yè)文化。
2024-12-31 19:10
【總結(jié)】建立企業(yè)文化的基礎(chǔ)——規(guī)范員工習(xí)慣一個(gè)企業(yè)有兩個(gè)輪子:一個(gè)是制度,一個(gè)是企業(yè)文化。制度就是那些明文寫出來的、大家一定要執(zhí)行的,甚至要去稽核的項(xiàng)目;企業(yè)文化則是無法形之于文的。如果說制度是圈內(nèi)的,那么所有圈外的就是企業(yè)文化。一般來說,涉及到管理的問題
2024-12-31 18:50
【總結(jié)】建立企業(yè)文化的基礎(chǔ)——規(guī)范員工習(xí)慣廣東韋邦集團(tuán)李靜一個(gè)企業(yè)有兩個(gè)輪子:一個(gè)是制度,一個(gè)是企業(yè)文化。制度就是那些明文寫出來的、大家一定要執(zhí)行的,甚至要去稽核的項(xiàng)目;企業(yè)文化則是無法形之于文的。如果說制度是圈內(nèi)的,那么所有圈外的就是企業(yè)文化。
2024-12-31 19:15
2025-01-25 11:25
【總結(jié)】一、企業(yè)文化的形成?企業(yè)文化形成是指企業(yè)員工對(duì)企業(yè)精神文化觀念認(rèn)知、認(rèn)同以致對(duì)企業(yè)精神文化行為化和最織形成習(xí)慣的過程。?企業(yè)文化是一種實(shí)踐,只有通過全斱位的落地措斲才能使文化處亍叐控狀態(tài)。第十三講:企業(yè)文化建設(shè):形成、整吅和發(fā)革文化傳播主體?領(lǐng)導(dǎo)價(jià)值觀的積極倡導(dǎo)考和主導(dǎo)考,英雄人物的収現(xiàn)考和制造考?經(jīng)理人員和
2025-01-25 21:08
【總結(jié)】紅蜻蜓企業(yè)文化體系手冊(cè)紅蜻蜓企業(yè)文化手冊(cè)(員工實(shí)用版征詢稿)北京同心動(dòng)力企業(yè)文化咨詢公司紅蜻蜓企業(yè)文化體系手冊(cè)一.我是誰?(紅蜻蜓的個(gè)性)二.我從哪里來?(紅蜻蜓的成功歷程)三.我為什么存在?(紅蜻蜓的使命)四.我要到哪里去?(紅蜻蜓的愿景)五.我應(yīng)該怎么走?
2025-02-27 20:14
【總結(jié)】威理德品牌管理咨詢新聞媒體業(yè)的品牌化經(jīng)營(yíng)策略主講:廖立新主辦:羊城晚報(bào)報(bào)業(yè)集團(tuán)威理德品牌管理咨詢講師介紹廖立新著名營(yíng)銷企劃,品牌策略及管理咨詢專家,高級(jí)級(jí)培訓(xùn)導(dǎo)師,中國(guó)職業(yè)經(jīng)理培訓(xùn)學(xué)院客座教授,中國(guó)職業(yè)經(jīng)理人協(xié)會(huì)秘書長(zhǎng),中國(guó)品牌營(yíng)銷學(xué)會(huì)秘書長(zhǎng),中國(guó)市場(chǎng)學(xué)會(huì)理事,廣州威理德品牌管理咨詢
2025-02-18 02:01
【總結(jié)】以XX事業(yè)為己任不以XX利益為己有——XX企業(yè)文化大綱目錄*XX是誰?*XX的五個(gè)第一*XX成長(zhǎng)的三大法寶*XX成長(zhǎng)的一個(gè)體會(huì)一、前言:1、什么是戰(zhàn)略?2、建設(shè)企業(yè)文化的意義3、建設(shè)企業(yè)文化的目的
【總結(jié)】企業(yè)文化概述與基本框架工作手冊(cè)華彩咨詢機(jī)構(gòu)新進(jìn)顧問培訓(xùn)教程華彩把企業(yè)文化分為:精神層、制度層和物質(zhì)層機(jī)制層操作層操作層:適合企業(yè)文化的做法,傳播企業(yè)文化的操作,辦法和種種活動(dòng)理念層:管理層和員工共同信守的基本信念、價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)、職業(yè)道德及精神風(fēng)貌,是企業(yè)文化的核心和靈魂,是形成物質(zhì)層和制度層的基礎(chǔ)機(jī)制層:做為文化的中間層次,對(duì)公司和公
2025-01-24 03:38
【總結(jié)】Copyright?2023ByALLPKUManagementConsultantsLtd.未經(jīng)許可,不得外傳羅萊家紡市場(chǎng)部企業(yè)文化手冊(cè)培訓(xùn)—2—?請(qǐng)將手機(jī)調(diào)為震動(dòng)或關(guān)閉?會(huì)議期間請(qǐng)勿隨意走動(dòng)?積極配合主持人的安排,保證會(huì)議正常舉行?請(qǐng)勿提前離場(chǎng)會(huì)場(chǎng)紀(jì)律—3—?上次培訓(xùn)回
【總結(jié)】以彼岸事業(yè)為己任不以彼岸利益為己有——彼岸企業(yè)文化大綱目錄*彼岸是誰?*彼岸成長(zhǎng)的三大法寶*彼岸成長(zhǎng)的一個(gè)體會(huì)一、前言:1、什么是戰(zhàn)略?2、建設(shè)企業(yè)文化的意義3、建設(shè)企業(yè)文化的目的4、企業(yè)文化的
2025-01-26 23:12