【總結(jié)】人力資源管理論文-論《勞動合同法》對企業(yè)人力資源管理的影響摘要:勞動合同制度是企業(yè)進行人力資源管理的基礎(chǔ),《勞動合同法》的出臺,一方面有利于建立既有穩(wěn)定性又有流動性的勞動關(guān)系;另一方面,必將對用人單位的人力資源產(chǎn)生深遠的影響。對《勞動合同法》中與人力資源管理相關(guān)的幾個方面的重點內(nèi)容進行深入分析,以期用人單位能夠提高法律意識,提升員工關(guān)系管理水平,避免勞資沖突
2024-12-15 06:03
【總結(jié)】 論文范文 題目:淺論勞動合同法對企業(yè)人力資源管理的影響及思考 編輯:司馬小 論文關(guān)鍵詞:人力資源管理勞動合同法 論文摘要:勞動合同法的頒布和實施,給企業(yè)的人力資源管理帶來了新的影響和新的內(nèi)容。本文在分析勞動法對企業(yè)人力資源管理的影響上,提出了在勞動法規(guī)定下,提高企業(yè)人力資源管理的措施?! 秳趧?/span>
2025-08-08 02:04
【總結(jié)】論《勞動合同法》對企業(yè)人力資源管理的影響摘要:勞動合同制度是企業(yè)進行人力資源管理的基礎(chǔ),《勞動合同法》的出臺,一方面有利于建立既有穩(wěn)定性又有流動性的勞動關(guān)系;另一方面,必將對用人單位的人力資源產(chǎn)生深遠的影響。對《勞動合同法》中與人力資源管理相關(guān)的幾個方面的重點內(nèi)容進行深入分析,以期用人單位能夠提高法律意識,提升員工
2024-12-17 07:39
【總結(jié)】《勞動合同法》給企業(yè)帶來的風險新法環(huán)境下勞動關(guān)系的管理實務(wù)新法環(huán)境下的招聘與試用期管理實務(wù)新法環(huán)境下的績效管理實務(wù)01新法環(huán)境下的薪酬管理實務(wù)新法環(huán)境下的人才管理實務(wù)新法環(huán)境下商業(yè)秘密保護操作新法環(huán)境下規(guī)章制度管理實務(wù)新法環(huán)境下離職管理體系建設(shè)02一
2025-01-11 07:11
【總結(jié)】《勞動合同法》解讀與對企業(yè)人力資源管理影響的分析內(nèi)容個別勞動關(guān)系(勞動合同:訂立、履行、變更、解除)集體勞動關(guān)系集體合同工會(各部分有關(guān)工會的條款)為了保證順利實施勞動行政部門的監(jiān)督檢查與權(quán)利救濟勞動監(jiān)察勞動仲裁新舊法律的銜接(有關(guān)過渡性條款)法律責任
2025-01-11 07:38
【總結(jié)】首都經(jīng)濟貿(mào)易大學勞動與人力資源教研室主任、國務(wù)院發(fā)展研究中心著名勞動學專家,中國人力資源開發(fā)研究會勞動關(guān)系研究分會副秘書長王守志先生正在演講來源:天基人才網(wǎng)??作者: 發(fā)布時間:2008-1-26?14:03:02首都經(jīng)濟貿(mào)易大學勞動與人力
2025-05-27 18:43
【總結(jié)】安萊(北京)汽車連鎖服務(wù)有限公司 勞動合同法 對企業(yè)(qǐyè)人力資源管理的沖擊 第一頁,共十二頁。 機密 勞動(láodòng)合同法的立法背景 p用工(yònɡɡōnɡ)問題突出 ...
2025-11-09 22:32
【總結(jié)】第一篇:新形勢下《勞動合同法》對企業(yè)人力資源管理的影響 新形勢下《勞動合同法》對企業(yè)人力資源管理的影響 摘要:2013年7月1日起施行的《勞動合同法修正案》與2008年1月1日起施行的《勞動合同法...
2025-11-06 22:16
【總結(jié)】勞動合同法對規(guī)章制度的影響中國人民大學勞動人事學院勞動合同法與勞動規(guī)章制度開篇?勞動者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利、取得勞動報酬的權(quán)利、休息休假的權(quán)利、獲得勞動安全衛(wèi)生保護的權(quán)利、接受職業(yè)技能培訓的權(quán)利、享受社會保險和福利的權(quán)利、提請勞動爭議處理的權(quán)利以及法律規(guī)定的其他勞動權(quán)利。勞動者應(yīng)當完成勞動任務(wù),提高職業(yè)技能,執(zhí)行勞動安全衛(wèi)
2025-02-08 21:30
【總結(jié)】《勞動合同法》與人力資源管理法律分析報告書目錄序號題目頁數(shù)第一部分報告
2025-01-15 18:44
【總結(jié)】喜訊2007年12月23日新《勞動合同法》對企事業(yè)單位人力資源管理的影響高峰論壇—《勞動合同法》對企事業(yè)單位人力資源管理的影響高峰論壇我國《勞動合同法》已經(jīng)出臺,與《勞動法》相比,勞動關(guān)系法律體系做了哪些新的調(diào)整?如何維護各方利益?主要體現(xiàn)在哪些方面?應(yīng)該如何看待這種變化?今后勞動關(guān)系管理立法將如何變化?企業(yè)如何順應(yīng)這種變化趨勢? 如何有效預防和應(yīng)對勞動爭議,構(gòu)建和諧員
2025-05-17 13:20
【總結(jié)】喜訊 2007年12月23日新?勞動合同法?對企事業(yè)人力資源理的影響頂峰壇 —?勞動合同法?對企事業(yè)人力資源理的影響 高峰壇 我國?勞動合同法?已經(jīng)出臺與?勞動法?相比勞動關(guān)系法律體系做了哪些...
2025-11-08 02:16
【總結(jié)】勞動合同立法(lìfǎ)對人力資源管理的影響〔簡化版〕——基于?勞動合同法?〔草案〕的分析郭文龍,,第一頁,共三十四頁。,一、與勞動關(guān)系建立有關(guān)(yǒuguān)的局部內(nèi)容,1、招聘過程中用人單位的主...
2025-10-25 23:03
【總結(jié)】《勞動合同法》給企業(yè)帶來的風險新法環(huán)境下勞動關(guān)系的管理實務(wù)新法環(huán)境下的招聘與試用期管理實務(wù)新法環(huán)境下的績效管理實務(wù)新法環(huán)境下的薪酬管理實務(wù)新法環(huán)境下的人才管理實務(wù)新法環(huán)境下商業(yè)秘密保護操作新法環(huán)境下規(guī)章制度管理實務(wù)新法環(huán)境下離職管理體系建設(shè)一、《勞動合同法》給企業(yè)帶來的風險(一)不簽訂書
2025-01-11 07:31
2025-08-04 14:26