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正文內(nèi)容

呼吸治療技術專業(yè)建設方案-資料下載頁

2024-11-03 08:55本頁面

【導讀】廣大人民群眾的健康需求日漸增長,醫(yī)學新興職業(yè)不斷興起,新的衛(wèi)生服務崗位急。高新技術應用于現(xiàn)代醫(yī)學出現(xiàn)了各種專業(yè)技術學科,人才培訓模式發(fā)生了較大的。變化,形成專門的人才培養(yǎng)體系凸顯重要,而傳統(tǒng)的醫(yī)護人員已無力兼任。近10年來,在歐美等發(fā)達國家,呼吸機的使用及呼吸道疾病的檢查和治療技術進展很快,美國是全球最早建立呼吸治療體制的國家,美國7000. 多家醫(yī)院中,有5700家醫(yī)院都設有呼吸治療科,美國呼吸治療師已超過12萬人。療師執(zhí)業(yè)資格人數(shù)達2193人。工作較傳統(tǒng)醫(yī)護人員專業(yè)性更強,并與傳統(tǒng)醫(yī)學呈互補態(tài)勢。在綜合醫(yī)院獨立設置呼吸治療專。享,避免浪費,并減少醫(yī)療事故的發(fā)生。量,積極發(fā)展醫(yī)學相關類專業(yè)。2020年10月,呼吸治療技術專業(yè)被正式列入教育部《普通高。隨著我國呼吸病、危重病醫(yī)學的快速發(fā)展,尤其是SARS、甲流等流行,是呼吸治療學科建設面臨的主要問題。呼吸治療作為一個臨床醫(yī)學的分支已被我國醫(yī)學界逐漸

  

【正文】 技能培訓師資格教師的比例達到 70%以上 ; ③制定新近教師培養(yǎng)計劃,包括在醫(yī)院和校內(nèi)實訓基地實踐活動計劃 ; ④ 進一步提高教師職業(yè)教育能力及實踐能力,教師隊伍的雙師結構得到提升,雙師素質(zhì)教師達 90% 。 責任人: 林愛琴 4. 兼職教師 隊 伍 建設 預期目標: 兼職教師達到 5 名,專兼職教師比達到 : 1。兼職教師承擔的專業(yè)課學時比例達 30%以上。 驗收要點: ①從行業(yè)聘請 5 名具有中級以上職稱,并具有 較高理論教學能力 的專業(yè)技術骨干為兼職理論和兼職實踐教師 ; ③兼職教師承擔的專業(yè)課學時比例達30%以上。 責任人: 林愛琴 預期目標: 兼職教師達到 10 名,專兼職教師比達到1: 1。兼職教師承擔的專業(yè)課學時比例達 50%。 驗收要點: ①兼職教師達到 10 名;專兼職教師比達到 1: 1; ②兼職教師承擔的專業(yè)課學時比例達50%。 責任人: 林愛琴 服務能力 預期目標: 為社會、醫(yī)院及全國醫(yī)學院校開展技能培訓,年培訓 1000 人次。 驗收要點: 與鐵道部合作,為鐵道部各鐵路局進行站車救護員培訓,年培訓 600 人次;與美國心臟協(xié)會合作,成立美國心臟協(xié)會培訓中心;開放校內(nèi)實訓室等教學資源,申請并主辦呼吸治療師醫(yī)學繼續(xù)教育學分項目,為醫(yī)院在崗職工進行技能培訓;申報并舉辦教育部高職高專呼吸治療師資培訓,為全國醫(yī)學院校急重癥和呼吸治療教師進行師資培訓。為社會培訓總量達到 1000 人次/年。 責任人: 李勇強 預期目標: 為社會、醫(yī)院及 全國醫(yī)學院校開展技能培訓,年培訓 1000 人次。 驗收要點: 與美國心臟協(xié)會合作,開展美國心臟協(xié)會相關項目培訓;與鐵道部合作,為鐵道部各鐵路局進行站車救護員培訓,年培訓 600 人次;開放校內(nèi)實訓室等教學資源,申請并主辦呼吸治療師醫(yī)學繼續(xù)教育學分項目,為醫(yī)院在崗職工進行技能培訓;申報并舉辦教育部高職 高專呼吸治 療師資培訓,為全國醫(yī)學院校急重癥和呼吸治療教師進行師資培訓。為社會年培訓總量達到 1000 人次。 責任人: 李勇強 20 呼吸治療技術專業(yè)建設方案 建設內(nèi)容 2020 年 8 月 (預期目標、驗收要點) 2020 年 8 月 (預期目標、驗收要點) 實施第三方評價 第三方評價 預期目標: 完成 2020 年畢業(yè)生就業(yè)分析報告,制定呼吸治療技術 專 業(yè)群建設質(zhì)量保障體系 。 驗收要點: ① 實施并完成 2020 年畢業(yè)生就業(yè)分析報告,制定日常教學質(zhì)量評價體系、教學質(zhì)量環(huán)節(jié)評價調(diào)查體系、實踐教學質(zhì)量評價體系等質(zhì)量保障體系 ; ② 成立專業(yè)校企合作理事會 ,對專業(yè)建設和人才培養(yǎng)模式進行評價和指導。院校專家合作,對學生在校期間專業(yè)操作技能考核;在醫(yī)院頂崗實習期間,主要由醫(yī)院帶教老師對學生進行出科理論和操作考核。 責任人: 孫志紅 預期目標: 完成 2020年畢業(yè)生就業(yè)分析報告,完善專業(yè)建設質(zhì)量保障體系 。 驗收要點: ① 完成 2020 年畢業(yè)生就業(yè)分析報告,實施并完善專業(yè)建設質(zhì)量保 障體系 ; ② 召開 專業(yè)校企合作理事會 年會 ,院校專家對學生在校期間專業(yè)操作技能聯(lián)合 考核 等; ③ 嘗試 向美國呼吸治療學會和世界呼吸治療聯(lián)盟申請專業(yè)國際聯(lián)合認證。 責任人: 孫志紅 六、 保障措施 1.組織保障: 建 立學院項目建設領導 小 組 , 院長擔任項目建設領導 小 組組長,教學副院長任常務副組長, 具體 負責項目 建設的領導、計劃、 組織 、檢查 和 評價工作 。 建 立項目監(jiān)督檢查小組 , 以 學 院紀委書記為組長,負責對項目建設全過程進行檢查、監(jiān)督,確保項目建設資金、儀器設備采購按照國家法律法規(guī)進行管理。 建 立 呼吸治療技術專業(yè) 項目建設工作小組 , 項目 負責 人擔任小組組長 , 負責編制和協(xié)調(diào)年度本項目建設計劃; 具體組織 、指導 和 檢查 子 項目建設的實施進度 、完成質(zhì)量 ;定期向?qū)W院建設 領導小組 匯報建設情況;統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)、解決本項目建設中的 具體 問題。 2. 資金保障: 項目建設資金來源主要有:中央財政支持項目建設資金、省財政支持項目建設的專項資金及學院自籌 等 專項資金。我院建立完善的資金管理和運作體系,保障建設資金??顚S?,提高資金的使用效率。 3. 制度 保障: 學院將根據(jù)項目建設的要求,在執(zhí)行我院原有的“儀器設備管理辦法”、 “招標制度”等管理制度的同時,研究制訂“項目建設實施 管理辦法”、 “項目建設專項資金管理辦法”、“項目建設儀器設備招標采購管理辦法”等項目管理制度。根據(jù)教育部、財政部的要求,實行年度考核和終期驗收。針對校企合作辦學體制機制建設方案和要求,學院 制定 了 “校企合作辦學理事會工作制度”、“校企合作互兼互聘制度”、“ 企業(yè)兼職教師聘任和管理辦法 ”等制度,并在校企合作辦學實施中進一步完善和充實。 組織修訂 “ 人才培養(yǎng)模式與課程體系、教學內(nèi)容改革實施方案 ” 、 “ 關于制訂專業(yè)核心課程標準的指導性意見 ” 、 “ 校內(nèi) 外 實訓基地建設 及 管理辦法 ” 等 ,完善教學質(zhì)量保障和評價體系 ,組織落實各項管 理制度,保證 項目建設和 管理的制度化、規(guī)范化 和精細化 。 呼吸治療技術專業(yè)建設方案 21 4.運行保障 : 建立項目任務目標責任制與績效考核機制 。 實行項目 責任制管理制度和績效考核制度、建設任務責任 制 度 , 學院與 負 責人和責任單位簽訂責任書。 修訂 績效考核辦法, 完善項目建設的目標管理和 績效考核機制。對項目建設進程、資金投入與使用進行動態(tài)監(jiān)控,重點考核項目實現(xiàn)的功能目標和建設效果 , 建立 健全 項目 建設過程材料的整理和歸 檔。建立檢查督導制度,強化項目建設管理 , 確保各項目建設效果和建設工期。 加強對項目 建設過程 的 動態(tài)管理 。 建立由校內(nèi)、外專家組成的監(jiān)督、驗收 專家組,對方案執(zhí)行情況和項目的實際效果進行定期的績效評估與考核,提出評估意見和改進建議。按照動態(tài)管理原則,引入競爭機制,對項目完成情況好的,給予獎勵或增加支持力度,對于執(zhí)行情況不好的項目,及時采取有效措施,包括更換子項目負責人、更換培養(yǎng)對象等措施,確保項目建設按計劃 有序 推進 。 學院項目建設 領導小組定期 召開 專題會議 , 聽取 項目 建設情況 匯報, 部署項目建設中的檢查、 監(jiān)察 工作 。項目建設 領導小組研究部署階段性 建設總結,布置下一階段建設任務,進行信息溝通和交流,保證建設項目的進度和質(zhì)量。 針對工學結合人才培養(yǎng)模式的特點, 提出工學結合的運行保障機制,規(guī)范學院與企業(yè)雙方行為,形成市場化運作的契約機制,保障工學結合長期穩(wěn)定開展。 七、專業(yè)建設預算 表 7 呼吸治療技術專業(yè) 建設項目 資金預算 表 單位:萬元 建設內(nèi)容 建設經(jīng)費 來源 及預算 中央財政投入 地方財政 投入 : 省 財政 行業(yè)企業(yè) 投入 : 崇宜公司等 其他: 學院自籌 合計 2020/2020 學年 2020/2020學年 小計 2020 / 2020 學年 2020/2020學年 小計 2020/2020 學年 2020/2020學年 小計 2020 / 2020 學年 2020/2020學年 小計 合計 100 100 200 70 90 160 8 2 10 130 130 260 630 人才培養(yǎng)方案制訂與實施 2 3 5 5 5 10 15 課程與教學資源建設 20 20 40 25 45 70 34 16 50 160 實訓實習 建設 50 50 100 35 45 80 8 2 10 61 64 125 315 第四部分 非中央財政支持的重點專業(yè)及專業(yè)群建設項目 360 22 呼吸治療技術專業(yè)建設方案 建設內(nèi)容 建設經(jīng)費 來源 及預算 中央財政投入 地方財政 投入 : 省 財政 行業(yè)企業(yè) 投入 : 崇宜公司等 其他: 學院自籌 合計 2020/2020 學年 2020/2020學年 小計 2020 / 2020 學年 2020/2020學年 小計 2020/2020 學年 2020/2020學年 小計 2020 / 2020 學年 2020/2020學年 小計 現(xiàn)代信息技術應用 10 5 15 10 10 5 15 20 45 校企合作 制度與運行機制 8 7 15 15 20 35 50 師資隊伍與服務能力建設 5 10 15 5 5 10 25 實訓耗材補貼、意外傷害保險 5 5 10 5 5 10 20 注 : 100 萬預算經(jīng)費 分配: 85 萬用于設備購置; 15 萬用于校內(nèi)實訓基地內(nèi)涵建設和校外實訓基地建設 。 2.中央財政投入的的現(xiàn)代信息技術應用建設 15 萬預算經(jīng)費用于: 開發(fā)呼吸治療 操作技能自助教學系統(tǒng)軟件; 虛擬 呼吸治療 流程、虛擬 院前急救 、虛擬 呼吸機 等數(shù)字化教學資源 庫; 開 發(fā)呼吸治療培訓包; 建成呼吸治療技術專業(yè) 網(wǎng)絡教學平臺,開展綜合呼吸治療能力訓練網(wǎng)絡課程等。 八、項目組成員 項目負責人: 倪 居 護理學院院長 教授 林愛琴 護理學 院副院長 副教授 孫榮青 鄭州大學第一附屬醫(yī)院 ICU 科主任 主任醫(yī)師 項目組成員: 賈寶輝 護理學院副院長 ICU 博士 王建英 護理學院 副教授 張瑞星 教務處副處長 博士 高新愿 護理學院 助教 李國榮 護理學院 講師 寇應琳 護理學院 講師 劉 靖 護理學院 副教授 呼吸治療技術專業(yè)建設方案 23 張效斌 護理學院 副教授 孫志紅 護理學院 講師 張雪靈 護理學院辦公室主任 朱曉菡 護理學院教學秘書 王 娟 護理學院教學秘書 李勇強 護理學院學工辦主任 秦秉玉 河南省人民醫(yī)院 ICU 主任 主任護師 姚反修 鄭州大學第五附屬醫(yī)院呼吸科主任 副主任 以下是附加文檔,不需要 的朋友下載后刪除,謝謝 頂崗實習總結專題 13 篇 第一篇 :頂崗實習總結 為了進一步鞏固理論知識,將理論與實踐有機地結合起來,按照學校的計劃要求,本人進行了為期個月的頂崗實習。這個月里的時間里,經(jīng)過我個人的實踐和努力學習,在同事們的指導和幫助下,對村的概況和村委會有了一定 的了解,對村村委會的日常工作及內(nèi)部制度有了初步的認識,同時,在與其他工作人員交談過程中學到了許多難能可貴經(jīng)驗和知識。通過這次實踐,使我對村委會實務有所了解,也為我今后的順利工作打下了良好的基礎。 一、實習工作情況 村是一個(此處可添加一些你實習的那個村和村委會的介紹)我到村村委會后,先了解了村的發(fā)展史以及村委會各個機構的設置情況,村委會的規(guī)模、人員數(shù)量等,做一些力所能及的工作,幫忙清理衛(wèi)生,做一些后勤工作;再了解村的文化歷史,認識了一些同事,村委會給我安排了一個特定的指導人;然后在村委會學習了解其他人員工作 情況,實習期間我努力將自己在學校所學的理論知識向?qū)嵺`方面 轉化,盡量做到理論與實踐相結合。在實習期間我遵守了工作紀律,不遲到、不早退,認真完成領導交辦的工作。 我在村委會主要是負責管理日常信件的工作,這個工作看似輕松,卻是責任重大,來不得辦點馬虎。一封信件沒有及時收發(fā),很有可能造成工作的失誤、嚴重的甚至會造成巨大的經(jīng)濟損失。很感謝村委會對我這個實習生的信任,委派了如此重要的工作給我。在實習過程中,在信件收發(fā)管理上,我一直親力親為,片刻都不敢馬虎。 為了做好信件的管理工作,我請教村委會的老同事、上網(wǎng)查閱相關資料 ,整理出了一套信函管理的具體方法。每次郵遞員送來的信件,我都要親自檢查有無開封、損壞的函件,如果發(fā)現(xiàn)有損壞的函件,我馬上聯(lián)絡接收人親自來查收。需要到郵局領取的函件,我都親自到郵局領取,并把信函分別發(fā)放到每個收件人的手里。對于收到的所有信函,我都分門別類的登記,標注好收發(fā)人的單位、姓名還有來函日期等等。我對工作的認真負責,受到了村委會領導和同事們的一致好評,在他們的鼓勵下,我的工作干勁更足了。 在工作之余,我還經(jīng)常去村民家里,幫助他們做一些我力所能及的事情,也讓我收獲了很多知識,學會了許多技能。我學會了一些常見農(nóng)作物的生長特征,也學會了怎么給農(nóng)作物施肥,灑藥。這些,都將是我今后人生道路上的寶貴財富。 短短個月的
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