吉貞公司人力資源狀況分析報(bào)告-資料下載頁(yè)
2025-05-13 23:31本頁(yè)面
【正文】 41元中層1元一般管理層12元生產(chǎn)工人8元大車(chē)司機(jī)20元 ，共43人， 分類(lèi)金額人數(shù)人均單位 21元經(jīng)營(yíng)層4元中 層 2元 一般管理層1931515元 22元中層329413294元一般管理層 7元生產(chǎn)工人7元大車(chē)司機(jī)7元 當(dāng)前面臨的問(wèn)題、對(duì)策以及需協(xié)調(diào)解決的事項(xiàng)。 公司的發(fā)展對(duì)人力資源部門(mén)提出了新的要求，要明確工作內(nèi)容、流程和要求，加強(qiáng)基礎(chǔ)管理工作，嚴(yán)格員工出勤制度，做好員工激勵(lì)，加快員工保險(xiǎn)的實(shí)施進(jìn)度，提高員工培訓(xùn)力度和效果，做好員工的職業(yè)生涯規(guī)劃，根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)行針對(duì)性培訓(xùn)。加強(qiáng)績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)，配合、落實(shí)、執(zhí)行總部的各項(xiàng)通知，人力資源的從業(yè)人員只有對(duì)企業(yè)存在的問(wèn)題、發(fā)展方向、面臨的挑戰(zhàn)和機(jī)遇有清醒的認(rèn)識(shí)，才有可能為各職能部門(mén)提供有益的幫助。也就是說(shuō)，在確定人力資源發(fā)展戰(zhàn)略時(shí)，首先必須清楚企業(yè)的遠(yuǎn)景規(guī)劃和戰(zhàn)略目標(biāo)，然后再確定人力資源發(fā)展戰(zhàn)略，人力資源戰(zhàn)略作為企業(yè)發(fā)展總戰(zhàn)略的重要組成部分，對(duì)實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展的總體戰(zhàn)略起著巨大的支持和推動(dòng)作用。6 / 6
醫(yī)療健康相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1