吉貞公司人力資源狀況分析報(bào)告-文庫(kù)吧
2025-04-28 23:31 本頁(yè)面
【正文】 的程度，為企業(yè)績(jī)效作出有大的貢獻(xiàn)。 人力資源結(jié)構(gòu)狀況分析 截止11月13日，共 人（在冊(cè)員工73人，勞務(wù)人員5人，鍋爐工2人，從 人員22人），其中晉煤24人，男職工：57人，比例為78%，女職工：16人，比例為22%。 ： 學(xué)歷 選項(xiàng) 本科大專中專高中初中人數(shù)32171131比例4%29%10%15%42% 從表中的學(xué)歷結(jié)構(gòu)來(lái)年，員工的文化素質(zhì)有待提高，在一定程度上制約公司的發(fā)展，初中學(xué)歷人數(shù)較多，原因之一是我們獨(dú)特的商業(yè)模式，員工主體就是大車司機(jī)，其崗位特點(diǎn)就是強(qiáng)調(diào)經(jīng)驗(yàn)積累和技術(shù)嫻熟，并且年齡以中、壯年為主，青年司機(jī)較少，所以在日常工作中要加強(qiáng)員工的各項(xiàng)培訓(xùn)工作，努力提高道德素養(yǎng)。 ： 年齡 選項(xiàng) 25歲以下2535歲3545歲4550歲50歲以上人數(shù)20232352比例27%32%32%7%3% 從表中可以看出公司年輕員工較多，工作經(jīng)驗(yàn)、社會(huì)閱歷普遍缺乏，但發(fā)展后勁充足，假以時(shí)日，必將成為晨光發(fā)展的棟梁。企業(yè)運(yùn)行的主體集中在3545年齡段，正是精力、經(jīng)驗(yàn)恰到好處的時(shí)段，符合年齡結(jié)構(gòu)比例。 ：
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