吉貞公司人力資源狀況分析報(bào)告(編輯修改稿)
2025-06-09 23:31 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 崗位 選項(xiàng) 經(jīng)營層中層一般管理層生產(chǎn)工人大車司機(jī)人數(shù) 比例 %3%45%12% % 從圖中的組織架構(gòu)和人員分布來看，公司離以技術(shù)開發(fā)，市場銷售、管理為主中心的公司目標(biāo)還有差距，隨著市場的不斷壯大，競爭會(huì)越來越激烈，但發(fā)展的空間會(huì)越來越大，所以切實(shí)提高管理水平，減少成本消耗，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，會(huì)尤為重要。 四、（1）合同情況分析： 截止11月13日，除 員工外，目前在冊(cè) 員工人數(shù)為 人，簽訂合同人數(shù) 人，簽訂率： %。合同簽訂情況已簽 未簽人數(shù)43 比例 % % 未簽訂合同的是近日剛剛?cè)肼毜膯T工，近期內(nèi)將簽訂勞動(dòng)合同。（2）保險(xiǎn)情況分析： 由于 剛剛成立，保險(xiǎn)事項(xiàng)正在籌備過程中，但是我們會(huì)加快行動(dòng)步伐，爭取在年度前辦妥保險(xiǎn)事項(xiàng)。 （3）培訓(xùn)情況分析： 公司高度重視員工的培訓(xùn)工作，所有新入職員工都將進(jìn)行崗前培訓(xùn)，內(nèi)容包括：《企業(yè)文化》、《分公司基本情況》、《天然氣專業(yè)知識(shí)》、《安全生產(chǎn)管理知識(shí)》、《消防知識(shí)》、《道路交通安全法》、《勞動(dòng)用工管理制度》、《勞動(dòng)合同條例》；特別是安全培訓(xùn)，每月都會(huì)組織安全例會(huì)對(duì)全員進(jìn)行
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