吉貞公司人力資源狀況分析報(bào)告-wenkub.com
2025-05-10 23:31 本頁面
【正文】 加強(qiáng)績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)，配合、落實(shí)、執(zhí)行總部的各項(xiàng)通知，人力資源的從業(yè)人員只有對(duì)企業(yè)存在的問題、發(fā)展方向、面臨的挑戰(zhàn)和機(jī)遇有清醒的認(rèn)識(shí)，才有可能為各職能部門提供有益的幫助。 薪酬發(fā)放、薪酬結(jié)構(gòu)狀況分析 10月份工資總額 元 ，共 人，人均 元，較9月人均增長(zhǎng)15%。 四、（1）合同情況分析： 截止11月13日，除 員工外，目前在冊(cè) 員工人數(shù)為 人，簽訂合同人數(shù) 人，簽訂率： %。 ： 學(xué)歷 選項(xiàng) 本科大專中專高中初中人數(shù)32171131比例4%29%10%15%42% 從表中的學(xué)歷結(jié)構(gòu)來年，員工的文化素質(zhì)有待提高，在一定程度上制約公司的發(fā)展，初中學(xué)歷人數(shù)較多，原因之一是我們獨(dú)特的商業(yè)模式，員工主體就是大車司機(jī)，其崗位特點(diǎn)就是強(qiáng)調(diào)經(jīng)驗(yàn)積累和技術(shù)嫻熟，并且年齡以中、壯年為主，青年司機(jī)較少，所以在日常工作中要加強(qiáng)員工的各項(xiàng)培訓(xùn)工作，努力提高道德素養(yǎng)。 ，共71人，較8月份人均增長(zhǎng)30%。 2010年是吉貞迅速發(fā)展的一年，是企業(yè)抓住市場(chǎng)機(jī)遇實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)重要的一年，吉貞剛剛誕生，在這一年中人力資源管理也努力向著企業(yè)目標(biāo)前行，現(xiàn)將公司人力資源工作總結(jié)如下： 組織機(jī)構(gòu)吉貞
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