【導(dǎo)讀】色,能夠適應(yīng)新時(shí)期汽車4S店發(fā)展變化的管理方案,完善企業(yè)管理,制定員工行為規(guī)范。希望通過(guò)該管理手冊(cè)的貫徹和實(shí)施,打造出。汽車文化時(shí)尚的領(lǐng)導(dǎo)型企業(yè)。項(xiàng)目,計(jì)劃報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審批后,由綜合人事部負(fù)責(zé)實(shí)施。向公司提出招聘申請(qǐng),經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)同意后實(shí)施。各部門(mén)在獲準(zhǔn)增補(bǔ)人員后應(yīng)按以下。應(yīng)聘者如無(wú)極特殊原因遲到,取消其面試資格。正常流程辦理離職手續(xù)。試用期滿,試用員工可向公司提出出面轉(zhuǎn)正申請(qǐng)。離職者工資按公司規(guī)定發(fā)放日期統(tǒng)一發(fā)放。財(cái)務(wù)人員、部門(mén)負(fù)責(zé)人、保管人員離職時(shí),必須出具詳細(xì)的書(shū)面移交清單??疾旒霸u(píng)定后報(bào)總經(jīng)理審批,合格者可提前轉(zhuǎn)正。試用期不合格者,由用人部門(mén)與綜合人事部協(xié)商后做出延長(zhǎng)試用期或辭退處理。自入職之日起,員工職位所發(fā)生的變更。薪金、福利,統(tǒng)一下達(dá)通知。調(diào)動(dòng),并與原崗位做好交接手續(xù),公司不允許私人協(xié)議調(diào)動(dòng)及不服從調(diào)動(dòng)的現(xiàn)象,且必須嚴(yán)格保密,不得擅自向外擴(kuò)散。提請(qǐng)檔案必須經(jīng)綜合人事部經(jīng)