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翔遠(yuǎn)宏盛汽車4s店人事制度、行政及薪酬制度-資料下載頁(yè)

2025-05-27 14:34本頁(yè)面

【導(dǎo)讀】色,能夠適應(yīng)新時(shí)期汽車4S店發(fā)展變化的管理方案,完善企業(yè)管理,制定員工行為規(guī)范。希望通過(guò)該管理手冊(cè)的貫徹和實(shí)施,打造出。汽車文化時(shí)尚的領(lǐng)導(dǎo)型企業(yè)。項(xiàng)目,計(jì)劃報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審批后,由綜合人事部負(fù)責(zé)實(shí)施。向公司提出招聘申請(qǐng),經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)同意后實(shí)施。各部門(mén)在獲準(zhǔn)增補(bǔ)人員后應(yīng)按以下。應(yīng)聘者如無(wú)極特殊原因遲到,取消其面試資格。正常流程辦理離職手續(xù)。試用期滿,試用員工可向公司提出出面轉(zhuǎn)正申請(qǐng)。離職者工資按公司規(guī)定發(fā)放日期統(tǒng)一發(fā)放。財(cái)務(wù)人員、部門(mén)負(fù)責(zé)人、保管人員離職時(shí),必須出具詳細(xì)的書(shū)面移交清單??疾旒霸u(píng)定后報(bào)總經(jīng)理審批,合格者可提前轉(zhuǎn)正。試用期不合格者,由用人部門(mén)與綜合人事部協(xié)商后做出延長(zhǎng)試用期或辭退處理。自入職之日起,員工職位所發(fā)生的變更。薪金、福利,統(tǒng)一下達(dá)通知。調(diào)動(dòng),并與原崗位做好交接手續(xù),公司不允許私人協(xié)議調(diào)動(dòng)及不服從調(diào)動(dòng)的現(xiàn)象,且必須嚴(yán)格保密,不得擅自向外擴(kuò)散。提請(qǐng)檔案必須經(jīng)綜合人事部經(jīng)

  

【正文】 者,如不能有效證明其實(shí)際上班者,按曠工處理。 C、如因公或卡機(jī)故障等非員工可以避免的原因造成未打卡 /打卡無(wú)效的,在簽卡后按正常打卡處理。 D、如因外出辦理公務(wù)不能打卡的,應(yīng)填寫(xiě)《未打卡 說(shuō)明》報(bào)本部門(mén)負(fù)責(zé)人簽字核準(zhǔn)后,交至 綜合 部備案。 遲到、早退 ①未事先請(qǐng)假,上班遲于公司規(guī)定上班時(shí)間稱為遲到;下班早于公司規(guī)定上班時(shí)間稱為早退。 ②遲到、早退 110 分鐘者,每人每次扣薪 20 元;遲到、早退 1130 分鐘者,每人每次扣薪 30 元;遲到、早退 30 分鐘者,記曠工 1 次并扣當(dāng)日薪資; ③每月遲到、早退達(dá) 3 次以上者(含 3 次),給予通報(bào)批評(píng) 1 次;月遲到、早退達(dá) 6次以上者(含 6 次),給予開(kāi)除處理,公司不予任何補(bǔ)償。 曠工 未經(jīng)部門(mén)主管批準(zhǔn),無(wú)故不上班或私自離開(kāi)工作崗位者,事后無(wú)正當(dāng)理由或 謊報(bào)、偽 造證明以及不正當(dāng)手段騙取或假期期滿后未到崗的且未作說(shuō)明的,均視為曠工。 曠工以小時(shí)計(jì),不足 1 小時(shí)按 1 小時(shí)計(jì)算。曠工期間不計(jì)薪資,并扣罰曠工同等時(shí)間的兩倍薪資,連續(xù)曠工 3 天或 1 年累計(jì)曠工達(dá) 5 日者,予以解雇處理,一律不予發(fā)放補(bǔ)償金。 會(huì)議管理 為了公司的會(huì)議管理規(guī)范化和有序化,提高會(huì)議形式的行政決策效率,特制訂本辦法。公司會(huì)議制度本著精減、有效、節(jié)約的原則運(yùn)行。 會(huì)議等級(jí) 總經(jīng)理辦公室會(huì)議,由公司組織召開(kāi),參加人員為公司領(lǐng)導(dǎo)及各部門(mén)負(fù)責(zé)人。 部門(mén)會(huì)議,由各部門(mén)組織召開(kāi)的 部門(mén)內(nèi)部及跨部門(mén)的協(xié)調(diào)會(huì)議 會(huì)議的分類 A、年度總結(jié)(計(jì)劃)會(huì),總結(jié)公司當(dāng)期經(jīng)營(yíng)狀況,包括目標(biāo)達(dá)成、市場(chǎng)活動(dòng)及行政管理方面的事項(xiàng),分析目標(biāo)差異,作改善步驟,并針對(duì)次年經(jīng)營(yíng)目標(biāo)作各種事項(xiàng)工作計(jì)劃。會(huì)議召開(kāi)日期暫定 12 月,具體時(shí)間由公司負(fù)責(zé)指定后通知。 B、月總結(jié)(計(jì)劃)會(huì),總結(jié)公司當(dāng)期經(jīng)營(yíng)情況,包括目標(biāo)達(dá)成,市場(chǎng)活動(dòng)及行政管理方面的事項(xiàng),分析目標(biāo)差異,作改善步驟,并針對(duì)次月經(jīng)營(yíng)目標(biāo)作各事項(xiàng)工作計(jì)劃。會(huì)議召開(kāi)日期暫定每月 2630 日,具體時(shí)間由公司負(fù)責(zé)指定后通知。 C、周總結(jié)(計(jì)劃)會(huì),總結(jié)公司本周經(jīng)營(yíng)情 況,包括目標(biāo)達(dá)成,市場(chǎng)活動(dòng)及行政管理方面的事項(xiàng),分析目標(biāo)差異,作改善步驟,并針對(duì) 當(dāng) 月經(jīng)營(yíng)目標(biāo)作 下周 各事項(xiàng)工作計(jì)劃。會(huì)議召開(kāi)日期暫定每 周 一。 非定期會(huì)議 A、專業(yè)會(huì)議,研究特定專業(yè)問(wèn)題的會(huì)議。由部門(mén)組織,參加人員為相關(guān)專業(yè)人員。 B、經(jīng)營(yíng)會(huì)議,研究通報(bào)公司經(jīng)營(yíng)情況的會(huì)議。由業(yè)務(wù)部門(mén)組織,參加人員為各業(yè)務(wù)部門(mén)負(fù)責(zé)人。 C、培訓(xùn)會(huì)議,以學(xué)習(xí)教育為主的會(huì)議。參加人為需要培訓(xùn)的對(duì)象。 D、其他會(huì)議,由公司領(lǐng)導(dǎo)決定。 會(huì)議的組織 為提高會(huì)議質(zhì)量,必須 做好會(huì)議組織工作??偨?jīng)理會(huì)議需經(jīng)公司總經(jīng)理會(huì)議決定,由 公司綜合部 負(fù)責(zé)組織,各有關(guān)部門(mén)參加;其他會(huì)議由有關(guān)部門(mén)提出建議, 由提議部門(mén)負(fù)責(zé)組織。 會(huì)議通知 開(kāi)會(huì)應(yīng)當(dāng)提前通知 (除例會(huì)) ,會(huì)議通知直接送達(dá)參加會(huì)議的 部門(mén) 或個(gè)人。 會(huì)議文件 會(huì)議文件是提高會(huì)議質(zhì)量的重要的準(zhǔn)備工作。會(huì)前一般應(yīng)針對(duì)會(huì)議討論的專題準(zhǔn)備相關(guān)的資料和文件,供會(huì)議討論。 會(huì)議文件分為討論文件和參考資料。 會(huì)議文件應(yīng)當(dāng)經(jīng)會(huì)議組織者簽發(fā)。 會(huì)議文件與會(huì)者每人一份。其中涉及機(jī)密文件的,要編號(hào)登記,領(lǐng)取人要簽字,會(huì) 后收回。 會(huì)議議程 會(huì)議議程要本著目 的明確、組織高效的原則確定。 會(huì)議記錄 會(huì)議應(yīng)當(dāng)安排專人記錄。記錄要求 記載會(huì)議時(shí)間、參加人、討論內(nèi)容、參加人的發(fā)言情況等。 對(duì)于會(huì)議討論中不能達(dá)成共識(shí)的問(wèn)題,要在會(huì)議記錄中進(jìn)行歸納整理,并加以說(shuō)明,留待會(huì)后進(jìn)一步論證。 會(huì)議記錄應(yīng)于會(huì)后 1 個(gè)工作日內(nèi)完成,經(jīng)會(huì)議主持人審核后,留存綜合部 。 其他 對(duì)于重要的會(huì)議,可以召開(kāi)預(yù)備會(huì)。預(yù)備會(huì)要把正式開(kāi)會(huì)的有關(guān)問(wèn)題提前通報(bào),并請(qǐng)與會(huì)者給予重視,做好發(fā)言的準(zhǔn)備。 差旅費(fèi)報(bào)銷制度 辦理程序 出差人員借款必須事先 填寫(xiě) 《 出差借款申請(qǐng)單 》, 注明出差地點(diǎn)、事由、所需資金,經(jīng)部門(mén)負(fù)責(zé)人簽署意見(jiàn),總經(jīng)理批準(zhǔn),財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)人審核后方可借款。 出差人員回公司后,應(yīng)在及時(shí)填報(bào)出差單據(jù),經(jīng)部門(mén)經(jīng)理簽字、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人審核、總經(jīng)理批準(zhǔn)后,按費(fèi)用報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定,方可報(bào)銷差旅費(fèi)。 凡與原出差申請(qǐng)單規(guī)定的地點(diǎn)、天數(shù)、人數(shù)、交通工具不符的差旅費(fèi)不予報(bào)銷,因特殊原因或情況變化需改變路線、天數(shù)、人數(shù)、交通工具的,需經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)簽署意 見(jiàn)后方可報(bào)銷。 出差時(shí)借款,本著“前賬不清、后賬不借”的原則,延誤工作責(zé)任自負(fù),特殊情況由總經(jīng)理 特批,對(duì)各部門(mén)違反規(guī)定給予借款而造成賬務(wù)混亂的,追究財(cái)務(wù)經(jīng)辦人及部門(mén)負(fù)責(zé)人的責(zé)任。 費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn) 范圍包括異地出差、學(xué)習(xí)、救急。 總經(jīng)理及以上人員的住宿、交通、伙食等按實(shí)際發(fā)生的費(fèi)用報(bào)銷,不享受其他補(bǔ)貼。 部門(mén)經(jīng)理及以下人員主城區(qū)內(nèi)出差交通費(fèi)據(jù)實(shí)報(bào)銷,享受車貼的除外;主城區(qū)外的住宿費(fèi)實(shí)行“限額內(nèi)據(jù)實(shí)報(bào)銷”,伙食費(fèi)實(shí)行“包干使用,節(jié)約歸已,超支不補(bǔ)”。劃分標(biāo)準(zhǔn)如下: 出差城市分類 A 類城市:港澳臺(tái)及特區(qū) , 直轄城市 B 類城市:全國(guó)省會(huì)城市 C 類城市:地級(jí)市 D 類城市: 郊區(qū) , 縣級(jí)市及以下城市 3. 2 住宿報(bào)銷限額標(biāo)準(zhǔn) 職級(jí) 城市 A 類城市 B 類城市 C 類城市 D 類城市 部門(mén)經(jīng)理級(jí) 400 元 /天 240 元 /天 120 元 /天 100 元 /天 其余人員 300 元 /天 180 元 /天 100 元 /天 80 元 /天 伙食補(bǔ)助費(fèi)(午、晚餐) 職級(jí) 城市 類別 A 類城市 B 類城市 C 類城市 D 類城市 部門(mén)經(jīng)理級(jí) 不提供伙食 80 元 /天 60 元 /天 50 元 /天 40 元 /天 供一頓伙食 40 元 /天 30 元 /天 25 元 /天 20 元 /天 其余人員 不提 供伙食 60 元 /天 50 元 /天 40 元 /天 30 元 /天 供一頓伙食 30 元 /天 25 元 /天 20 元 /天 15 元 /天 當(dāng)天在市區(qū)內(nèi)集體執(zhí)行任務(wù)影響用餐時(shí)間的按 D 類城市標(biāo)準(zhǔn)(如車展、搞宣傳活動(dòng)等)。 市內(nèi)出差交通費(fèi) 部門(mén)經(jīng)理及以上人員:實(shí)報(bào)實(shí)銷,享受車貼的不予報(bào)銷。 其余人員:原則上只報(bào)公共汽車票,其他出租車票及人力車票一律不能報(bào)銷,如有特殊情況須經(jīng)總經(jīng)理 /主管領(lǐng)導(dǎo)同意后方可報(bào)銷。 交通工具標(biāo)準(zhǔn) 職級(jí) 類別 飛機(jī) 火車 輪車 長(zhǎng)途汽車 出租車 總經(jīng)理 普通艙 實(shí)報(bào) 實(shí)報(bào) 實(shí)報(bào) 實(shí)報(bào) 部門(mén)經(jīng)理 普通艙 硬臥軟座 二等艙 實(shí)報(bào) 實(shí)報(bào) 其余人員 / 硬臥硬座 三等艙 實(shí)報(bào) / 注:如有特殊情況需要更改交通工具標(biāo)準(zhǔn),注明原因經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后方可報(bào)銷。 長(zhǎng)期駐外 長(zhǎng)期駐外是指在一個(gè)城市連續(xù)工作在三十天以上(含三十天),長(zhǎng)期駐外人員實(shí)行包干、限額補(bǔ)貼,同時(shí)不再給與其他補(bǔ)貼。其限額補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為: 城市 類別 B 類城市 C 類城市 D 類城市 住宿補(bǔ)貼 600 元 /月 /套 400 元 /月 /套 300 元 /月 /套 伙食補(bǔ)貼 300 元 /月 /人 200 元 /月 /人 150 元 /月 /人 注:若接待單位或本單位提供住宿,則不享受住宿補(bǔ)貼。 報(bào)銷辦法 住宿費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)指每天每間,憑發(fā)票限額、按實(shí)際住宿天數(shù)計(jì)算報(bào)銷。若為同性二人同行,住宿補(bǔ)貼按一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)房間報(bào)銷。與高一級(jí)人員同行,可就隨行高一級(jí)人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。總經(jīng)理以上人員出差,可單獨(dú)住宿,部門(mén)經(jīng)理及以下人員住宿報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)原則上按規(guī)定執(zhí)行,有指定住宿地點(diǎn)或因新聞媒介采訪、會(huì)見(jiàn)地方政府官員和知名人士等對(duì)公司整體形象有影響的特殊業(yè)務(wù)情況下,經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn),可按實(shí)報(bào)銷。 伙食補(bǔ)貼報(bào)銷,中午 12 時(shí)前離開(kāi)本市按全天補(bǔ)助;中午 12 時(shí)后離開(kāi)本 市按半天補(bǔ)助;中午 12 時(shí)前抵達(dá)本市按半天補(bǔ)助;中午 12 時(shí)后返抵本市按全天補(bǔ)助。與實(shí)報(bào)時(shí)銷人員同行,如所發(fā)生伙食費(fèi)用己隨實(shí)際報(bào)銷人員報(bào)銷的不再另行報(bào)銷伙食補(bǔ)貼。 外出學(xué)習(xí)、參加會(huì)議,費(fèi)用中包括食宿時(shí)不再享受食住補(bǔ)貼,只享受市內(nèi)交通費(fèi)報(bào)銷;費(fèi)用中不含食宿時(shí),按前述標(biāo)準(zhǔn)予以補(bǔ)助;因會(huì)議、學(xué)習(xí)舉辦方指定住宿的,住 宿費(fèi)超出標(biāo)準(zhǔn),據(jù)實(shí)報(bào)銷。 提、送車人員(二網(wǎng)主管及此工作的直接關(guān)聯(lián)人員不執(zhí)行本條)的交通費(fèi)用按實(shí)際產(chǎn)生費(fèi)用報(bào)銷,目的地在 400 公里內(nèi)的補(bǔ)助 100 元/臺(tái)(包含伙食費(fèi)),目的地在 400公里外 的補(bǔ)助 150 元/臺(tái)(包含伙食費(fèi)),目的地在省外的補(bǔ)助 200 元/臺(tái)(包含伙食費(fèi)),如需住宿的本規(guī)定對(duì)應(yīng)報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;如果費(fèi)用由對(duì)方公司支付的不能再享受報(bào)銷和補(bǔ)助。 其他 ( 1) 關(guān)于交通標(biāo)準(zhǔn)和住宿標(biāo)準(zhǔn),若有特殊情況,需報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)方能報(bào)銷。 在出差過(guò)程中因業(yè)務(wù)工作需要使用招待費(fèi)應(yīng)先征得主管領(lǐng)導(dǎo)同意,并經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo) ( 2) 核準(zhǔn)并簽署意見(jiàn)報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后財(cái)務(wù)部方 可審核報(bào)銷。 ( 3) 出差人員應(yīng)保留完整車 (船 )票時(shí)間、車次、住宿發(fā)票作為計(jì)算費(fèi)用的依據(jù)。 ( 4) 出差借支按 171?,F(xiàn)金支出的管理規(guī)定 187。辦理。 ( 5) 職工各 項(xiàng)旅游不屬于出差范疇。 ( 6) 公司的董事長(zhǎng)、董事按總經(jīng)理標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;副經(jīng)理、主任級(jí)管理人員執(zhí)行部門(mén)經(jīng)理標(biāo)準(zhǔn)。 ( 7) 董事長(zhǎng)負(fù)責(zé)審批董事、總經(jīng)理出差的費(fèi)用報(bào)銷,總經(jīng)理負(fù)責(zé)審核董事長(zhǎng)、董事出差的費(fèi)用報(bào)銷;董事長(zhǎng)、總經(jīng)理負(fù)責(zé)審批全體員工出差費(fèi)用的報(bào)銷。 ( 8) 出差人員的實(shí)際住宿費(fèi)用未超過(guò)標(biāo)準(zhǔn)的按票據(jù)報(bào)銷。 ( 9) 出差人員因游覽或因非工作需要開(kāi)支的一切費(fèi)用均由個(gè)人自理。 ( 10) 出差人員未經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)繞道返回的,扣除出差直線單程按標(biāo)準(zhǔn)交通費(fèi)外,多支出部份均由個(gè)人自行承擔(dān),繞道期間不得享受各項(xiàng)補(bǔ)助。 ( 11) 凡住宿費(fèi)、交通費(fèi)超過(guò)標(biāo)準(zhǔn)未經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)的用伙食補(bǔ)助 費(fèi)抵扣,不足抵扣部分由個(gè)人自行承擔(dān)。 ( 12) 出差期間發(fā)生的業(yè)務(wù)招待費(fèi)不在差旅費(fèi)開(kāi)支范圍內(nèi),按業(yè)務(wù)招待費(fèi)管理規(guī)定報(bào)銷。
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