汽車4s店薪酬制度(附工資標(biāo)準(zhǔn)表)[1]-資料下載頁
2024-10-21 18:45本頁面
【導(dǎo)讀】有關(guān)規(guī)章制度，特制定本方案。第三條結(jié)合公司的生產(chǎn)、經(jīng)營、管理特點(diǎn)，建立起公司規(guī)范合理的工資分配制度。第四條以員工崗位責(zé)任、勞動績效、勞動態(tài)度、勞動技能等指標(biāo)綜合考核員工報酬，適當(dāng)向經(jīng)營風(fēng)險大、責(zé)任重大、技術(shù)含量高、有定量工作指標(biāo)的崗位傾斜。第五條構(gòu)造適當(dāng)工資檔次落差，調(diào)動公司員工積極性的激勵機(jī)制。第六條適用范圍。公司經(jīng)營者與其業(yè)績掛鉤，其工資與年經(jīng)營利潤成正比。第八條實(shí)行年薪制職員須支付抵押金，若經(jīng)營業(yè)績不良，則用抵押金充抵。第十條年薪制須由董事會專門作出實(shí)施細(xì)則。公司簽訂正式勞動合同的所有員工。根據(jù)公司經(jīng)營狀況變化，可以變更崗位工資標(biāo)準(zhǔn)。第二十條非合同工享有的各種補(bǔ)貼、津貼一并在月工資中支付。第二十二條公司派駐下屬企業(yè)人員工資由本公司支付。第二十五條第二十六條本方案經(jīng)董事會批準(zhǔn)實(shí)行，解釋權(quán)在董事會。
【正文】 高級 1200 3000 中級 1400 初級 900 職能經(jīng)理 5 展廳、關(guān)愛、市場 600 高級 1200 1200 中級 900 初級 600 主管 機(jī)修主任 6 1000 800 鈑噴主任 7 1000 500 B銷售系列 銷售 顧問 1 大客戶銷售顧問 1000 200 二級網(wǎng)絡(luò)銷售 1000 200 2 資深銷售顧問 500 300500 前臺接待 500 300500 3 銷售顧問 500 0300 4 助理銷售 500 顧問 5 實(shí)習(xí)生 300 C技術(shù)系列 售后 技師 1 技術(shù)總監(jiān) 1000 2020 2 維修技師 1000 500 索賠員 資深服務(wù)顧問 3 服務(wù)顧問 1000 200 維修工 配件業(yè)務(wù)員 4 助理服務(wù)顧問 800 5 學(xué)徒工 550 D勤務(wù)系列 1 會計(jì) 1500 1500 2 出納 1000 600 3 網(wǎng)絡(luò)管理員 1000 500 助理 4 收銀 1000 300 5 內(nèi)勤 1000 200 信息員 工具資料管理員 庫管員 司機(jī) 6 出單員 800 200 7 后勤管理員 8 保安員 9 保潔員 600
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