汽車4s店薪酬制度(附工資標(biāo)準(zhǔn)表)[1]-文庫吧
2025-09-17 18:45 本頁面
【正文】 價格指數(shù)和各類政策性補(bǔ)貼確定，在工資總額中占 ％（如 40％～ 50％）。 2. 崗位工資。 （ 1） 根據(jù)職務(wù)高低、崗位責(zé)任繁簡輕重、工作條件確定； （ 2） 公司崗位工資分為 （如 5 類 18級）的等級序列，見正式員工工資標(biāo)準(zhǔn)表，分別適用于公司高、中、初級員工，其在工資總額中占 ％（如 20％～30％）。 3. 工齡工資。 （ 1） 按員工為企業(yè)服務(wù)年限長短確定，鼓勵員工長期、穩(wěn)定地為企業(yè)工作； （ 2） 年功工資根據(jù)工齡長短，分段制定標(biāo)準(zhǔn)，區(qū)分社會工齡、公司工齡； （ 3） 年功工資標(biāo)準(zhǔn)見正式員工工資標(biāo)準(zhǔn)表。 4. 獎金（效益工資）。 （ 1） 根據(jù)各部門工作任務(wù)、經(jīng)營指標(biāo)、員工職責(zé)履行狀況、工作績效考核結(jié)果確立； （ 2） 績效考評由人事部統(tǒng)一進(jìn)行，與經(jīng)營利潤、銷售額、 特殊業(yè)績、貢獻(xiàn)相聯(lián)系； （ 3） 獎金在工資總額中占 ％（如 30％）左右，也可上不封頂； （ 4） 獎金考核標(biāo)準(zhǔn)見正式員工工資標(biāo)準(zhǔn)表； （ 5） 獎金通過隱密形式發(fā)放。 5. 津貼。 （ 1） 包括有交通津貼、伙食津貼、工種津貼、住房津貼、夜班津貼、加班補(bǔ)貼等； （ 2） 各類津貼見公司補(bǔ)貼津貼標(biāo)準(zhǔn)。 第十三條 關(guān)于崗位工資。 1. 崗位工資標(biāo)準(zhǔn)的確立、變更。 （ 1） 公司崗位工資標(biāo)準(zhǔn)經(jīng)董事會批準(zhǔn)； （ 2） 根據(jù)公司經(jīng)營狀況變化，可以變更崗位工資標(biāo)準(zhǔn)。 2. 員工崗位工資核定。 員工根據(jù)聘用的崗位和級別，核定崗位工資 等級，初步確定崗位在同類崗位的下限一級，經(jīng) 1 年考核，再調(diào)整等級； 3. 員工崗位工資變更。 根據(jù)變崗變薪原則，晉升增薪，降級減薪。工資變更從崗位變動的后 1 個月起調(diào)整
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