藥業(yè)集團(tuán)責(zé)任中心業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)管理制度-資料下載頁
2025-05-27 13:44本頁面
【導(dǎo)讀】營計(jì)劃和預(yù)算管理目標(biāo)，特制定本制度。任中心責(zé)任者的工作積極性和創(chuàng)造性，提高工作業(yè)績的管理過程。司職能部門和各權(quán)屬公司。公司”是指集團(tuán)有限公司擁有實(shí)際控制權(quán)的對(duì)外投資企業(yè)。集團(tuán)公司董事會(huì)是集團(tuán)公司業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)的決策機(jī)構(gòu)。審批評(píng)價(jià)結(jié)果運(yùn)用方案。權(quán)屬公司外派董事代表。指導(dǎo)資產(chǎn)管理部組織實(shí)施責(zé)任中心業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)工作；證評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)的合理性和可行性；準(zhǔn)、評(píng)價(jià)流程、評(píng)價(jià)指標(biāo)評(píng)價(jià)方法等。通過培訓(xùn)來幫助責(zé)任中心業(yè)。資產(chǎn)管理部統(tǒng)計(jì)分析其他支持部門所獲取的各權(quán)屬。目標(biāo)沒有實(shí)現(xiàn)的原因，尋找改善績效的措施；資產(chǎn)管理部要進(jìn)行及時(shí)歸檔，并妥善保管。收集經(jīng)營協(xié)調(diào)方面的業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)信息；對(duì)評(píng)價(jià)程序進(jìn)行合規(guī)性審查；并在長期目標(biāo)和短期目標(biāo)之間取得平衡。
【正文】 權(quán)屬公司外派董事、外派監(jiān)事個(gè)人考核工作業(yè)績的重要組成部分，將考核對(duì)象所在職能部門的業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)結(jié)果與誠信品德、工作能力和工作態(tài)度三方面的考核結(jié)果結(jié)合，對(duì)考核對(duì)象進(jìn)行綜合考核，考核結(jié)果將直接運(yùn)用于考核對(duì)象的薪酬和職業(yè)發(fā)展，具體運(yùn)用方案見《員工考核管理制度》和《員工考核管理標(biāo)準(zhǔn)》。 權(quán)屬公司業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)結(jié)果是權(quán)屬公司總經(jīng)理個(gè)人考核的工作業(yè)績 考核結(jié)果，將作為集團(tuán)公司審核權(quán)屬公司總經(jīng)理考核激勵(lì)方案和任免方案的主要依據(jù)，詳見《權(quán)屬公司經(jīng)營者管理制度》。 中國最大的管理資源中心 (大量免費(fèi)資源共享 ) 第 12 頁 共 16 頁 評(píng)價(jià)文檔歸檔、保管和查閱 責(zé)任中心業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)文檔包括評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、評(píng)價(jià)結(jié)果、業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)信息等相關(guān)文檔和量表。 評(píng)價(jià)文檔統(tǒng)一由資產(chǎn)管理部進(jìn)行保管。 資產(chǎn)管理部根據(jù)公司檔案管理制度，對(duì)評(píng)價(jià)文檔進(jìn)行歸類和標(biāo)識(shí)以方便查閱，妥善保存評(píng)價(jià)文檔。 評(píng)價(jià)文檔是重要的檔案，資產(chǎn)管理部要實(shí)施分級(jí)保密管理制度，防止評(píng)價(jià)文檔被無關(guān)者查閱。 附則 本制度由集團(tuán)資產(chǎn)管理部起草和修訂，經(jīng)由集團(tuán)董事會(huì)審批后發(fā)布。 本制度自發(fā)布之日起施行 。 本制度由集團(tuán)資產(chǎn)管理部負(fù)責(zé)解釋。 中國最大的管理資源中心 (大量免費(fèi)資源共享 ) 第 13 頁 共 16 頁 附表一：評(píng)價(jià)目標(biāo) 責(zé)任中心 評(píng)價(jià)對(duì)象 剛性目標(biāo) 指標(biāo)名稱 目標(biāo)值 確定目標(biāo)的主要依據(jù) 上半年 全年 軟性目標(biāo) 編制者（簽名） 編制時(shí)間 審核者（簽名） 審核時(shí)間 審批者（簽名） 審批時(shí)間 責(zé)任中心負(fù)責(zé)人（簽名） 時(shí)間 中國最大的管理資源中心 (大量免費(fèi)資源共享 ) 第 14 頁 共 16 頁 附表二：評(píng)價(jià)結(jié)果量化表 責(zé)任中心 責(zé)任中心業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)決策機(jī) 構(gòu)成員 評(píng)價(jià)期 正向指標(biāo) 指標(biāo)名稱 權(quán)重 目標(biāo)值 實(shí)際值 評(píng)價(jià)得分 得分說明 逆向指標(biāo) 指標(biāo)名稱 權(quán)重 目標(biāo)值 實(shí)際值 評(píng)價(jià)得分 得分說明 滿意度指標(biāo) 指標(biāo)名稱 權(quán)重 滿意度得分 評(píng)價(jià)得分 得分說明 非滿意度指標(biāo) 指標(biāo)名稱 權(quán)重 非滿意度得分 評(píng)價(jià)得 分 得分說明 中國最大的管理資源中心 (大量免費(fèi)資源共享 ) 第 15 頁 共 16 頁 合計(jì)評(píng)價(jià)得分 責(zé)任中心業(yè)績?cè)u(píng)成員（簽名） 評(píng)價(jià)合規(guī)性審查結(jié)果 合規(guī)性審查者（簽名）
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