員工福利與服務(wù)ppt課件-資料下載頁
2025-05-12 12:08本頁面
【正文】 員工對企業(yè)福利 需求的種類 企業(yè)福利改善方向 員工對企業(yè)福利 滿足的程度 個人因素 家庭因素 影響員工福利需求與滿足的因素 27 大多數(shù)的組織都會提供員工某種福利，但一般員工通常對他們獲得什麼並不很清楚，為什麼員工通常不了解自己的福利呢 ?? ，這份說明卻通常不易為員工所了解 ?以簡單明瞭的方式，主動與員工溝通福利 九 、 福利組合的溝通 28 派外人員之福利 ? 薪資 駐外加給 ? 休假 返臺探親假 ? 食宿 免費食宿 ,幫傭 ? 機票 來回機票 ? 親友探親補助 ? 搬家補助 29 福利規(guī)劃的新思潮 ? 縮短工時，大勢所趨 ? 社會福利，來勢洶洶 ? 福利制度，量身訂做 ? 給『留職金』非『離職金』 ? 合法節(jié)稅，惠而不費 ? 終身學(xué)習(xí)，如虎添翼 ? 福利措施，見風(fēng)轉(zhuǎn)舵 30 福利規(guī)劃的新思潮 ? 家庭成員，一起作伙 ? 福利活動，廣徵民意 ? 勞工福利，善用資源 ? 裁員動作，有情有義 ? 福利說明白講清楚 ? 福利公益，交叉運用 ? 人文環(huán)境，交誼天堂 ? 比『人心』、比『貼心』、比『創(chuàng)意』 31 十 、 結(jié) 語 ? 企業(yè)福利的成本佔薪資總額的百分比例正快速上升，以美國而言，他們的員工福利支出佔總?cè)耸鲁杀镜谋壤?1959年的 2%，到 1995時，員工福利成本佔員工薪酬達 40%。 ? 企業(yè)之所以投資如此高的成本在福利上，是因為 人是企業(yè)最重要的資產(chǎn) ，藉由員工福利提昇員工滿意程度，激勵員工努力工作，以增加企業(yè)競爭力。 32 電信業(yè) 福利比較 33 電子業(yè) 福利比較 34 相關(guān)網(wǎng)址： ? 行政院勞工委員會勞工保險局 ? 行政院衛(wèi)生署 ? 行政院勞工委員會
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