員工福利-資料下載頁(yè)
2025-10-12 08:06本頁(yè)面
【正文】 10月15日止。第五條 子女教育獎(jiǎng)助金申請(qǐng)限額：(一)大專組每名每學(xué)期1000元，但就讀公費(fèi)學(xué)校者不予獎(jiǎng)助。(二)高中組每名每學(xué)期600元，但就讀公費(fèi)學(xué)校者不予獎(jiǎng)助。(三)初中組每名每學(xué)期300元。(四)小學(xué)組每學(xué)期200元。(五)五年制專科學(xué)校一年級(jí)、二年級(jí)、三年級(jí)比照高中組；四年級(jí)、五年級(jí)比照大專組辦理。(六)夫婦同為本公司員工均享有申請(qǐng)權(quán)利時(shí)應(yīng)擇定一人為申請(qǐng)人，不得兼領(lǐng)或重領(lǐng)。第六條 各社于申請(qǐng)期限截止后立即詳細(xì)調(diào)查并簽具意見(jiàn)，送由福利社主任核發(fā)，并報(bào)請(qǐng)福利委員會(huì)備查，如有虛報(bào)冒領(lǐng)款項(xiàng)者，除將其已領(lǐng)獎(jiǎng)助金在申請(qǐng)人的薪津內(nèi)如數(shù)扣回，并停止享受子女教育獎(jiǎng)助三年。第七條 本辦法經(jīng)職工福利委員會(huì)審查通過(guò)并報(bào)請(qǐng)主管機(jī)構(gòu)核準(zhǔn)后公布施行。第四篇：?jiǎn)T工福利員工薪酬福利方案，每部門每月可申請(qǐng)一次部門活動(dòng)或者聚餐，50元/補(bǔ)貼超出均攤工資，出兩周的菜單，輪流替換，每周大掃除及節(jié)假日那天增添水果(蘋果橙子梨子)及加菜，外敷藥為主。%員工200元，30%員工150元，30%員工100元，10%員工沒(méi)獎(jiǎng)勵(lì)，當(dāng)月所有生日員工舉辦生日會(huì)，壽星補(bǔ)貼400元一個(gè)作為生日會(huì)費(fèi)用，超出均攤工資第五篇：?jiǎn)T工福利員工福利制度為配合公司人文發(fā)展需要，建立具有競(jìng)爭(zhēng)力和吸引力的福利體系，體現(xiàn)公司的人文關(guān)懷，特制定本制度，福利待遇是公司在崗位工資和獎(jiǎng)金等勞動(dòng)報(bào)酬之外給予員工的報(bào)酬，是公司薪酬體系的重要組成部分，良好的福利待遇體制能夠增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)的依戀情感，從而增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力，福利的種類：基本福利：公司免費(fèi)為員工提供中午的工作餐、免費(fèi)為員工提供住宿； 醫(yī)療：公司每年為員工提供一次體檢；節(jié)日：按照我國(guó)的民族傳統(tǒng)習(xí)俗，農(nóng)歷節(jié)日如端午節(jié)、中秋節(jié)等發(fā)放民俗傳統(tǒng)食物粽子月餅等，三八婦女節(jié)為公司女性發(fā)放禮品；禮金：公司員工在結(jié)婚、生子、生日、住院等情況發(fā)生時(shí)，公司向員工發(fā)放禮品表示關(guān)懷，如員工生日公司為員工定做生日蛋糕、結(jié)婚生子等為員工提供100元的禮金，員工住院的公司提供水果等；娛樂(lè)培訓(xùn)：為豐富員工的業(yè)務(wù)生活，公司將長(zhǎng)期不斷的為員工提供各式各樣的培訓(xùn)；同時(shí)也會(huì)根據(jù)員工要求組織舉行各種娛樂(lè)、文體活動(dòng)。如舉辦羽毛球比賽、象棋比賽、組織旅游等。通信費(fèi)：公司根據(jù)員工的崗位不同，實(shí)行定額報(bào)銷通訊費(fèi)用。休假福利：在公司工作滿12個(gè)月的員工都有權(quán)利享受年假的福利。凡在公司員工累計(jì)工作已滿1年，年休假3天；已滿2年，年休假6天；第三年后每滿1年增加1天的年休假，最多不超過(guò)10天的年休假。其他各種假期詳情見(jiàn)《考勤管理制度》。產(chǎn)品優(yōu)惠福利：公司入職轉(zhuǎn)正后的員工，可憑本人工作牌及《樣衣試身表》在公司直營(yíng)店購(gòu)買公司產(chǎn)品可享受6折優(yōu)惠，每月限用一次；工作滿一年的正式員工憑本人工作牌及《樣衣試身表》在公司直營(yíng)店購(gòu)買公司產(chǎn)品可享受5折優(yōu)惠，每月限購(gòu)一次；臨時(shí)工及未轉(zhuǎn)正的員工不享受此項(xiàng)福利待遇。本制度最終解釋權(quán)歸員工所有。本制度在總經(jīng)理批準(zhǔn)后試試行。
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