【正文】 的期望與寄托。希望大家能記住領導的囑托，并在今后的工作、生活中去用心去踐行和體會。讓我們再次掌聲感謝王總！下面，進行今天儀式的第二項議程，請學員代表發(fā)言。感謝學員代表的精彩發(fā)言，大膽的與我們分享了對公司的初步了解與認知，暢談了理想與志向，表達了對未來工作與生活的憧憬，同時也表達了盡快融入團隊，腳踏實地、奮發(fā)向上的信心與決心。相信這些也是我們在座每一位學員的共同心聲。讓我們再次掌聲感謝學員代表的精彩發(fā)言！下面，進行今天儀式的最后一項議程：授旗儀式，請全體起立。一百年前，一群新青年高舉馬克思主義思想火炬，一百年來，在中國共產黨的旗幟下，一代代中國青年把青春奮斗融入黨和人民事業(yè)，努力實現(xiàn)中華民族偉大復興。梁啟超說：少年智則國智，少年強則國強，而今天，公司進行授旗儀式，希望我們全體學員在這十天的培訓和今后的工作中能夠高舉“能者善為、建者善成”的思想旗幟，真正的融入集體，開創(chuàng)屬于你們的事業(yè)。乘風破浪會有時，直掛云帆濟滄海。各位學員，新的起點，新的開始，用希望點燃夢想，腳踏實地，用行動開拓未來。樹立遠大的人生目標并馬上付諸行動；找準自身的職業(yè)定位并迅速融入團隊；保持積極向上的心態(tài)并學會與人相處。以全新的精神面貌，全身心的投入，共同追求健康快樂的生活品質。相信在今后的工作中，通過不懈的奮斗與努力，大家都能成為我們事業(yè)的中堅力量，成為國家和社會的有用之才。最后，祝愿大家在新的環(huán)境中身體健康！工作、生活愉快！20xx年新員工入職培訓結業(yè)儀式到此結束，謝謝大家！員工入職培訓主持詞15首先和大家問聲好，在座的每一位新人朋友們：大家早上好?。ù蠹业幕貞┦沁@兩樣的，在我們公司當主持人在臺上說到早上好，下午好，現(xiàn)在好的時候。所有的聯(lián)贏家人都要用一個整齊而響亮的聲音回答我，聯(lián)贏好，Yes！同時加上一個從上向下抓錢的動作（一邊講，一遍做）。那我們在試一次，好不好？好。（再次問好，回應）。好，一流棒的掌聲送給我們自己。剛才和大家問好的時候，大家的回應方式不同，這就說明我們平時的`工作環(huán)境、生活環(huán)境有所不同。從而就造就了我們的處事方式不同。在聯(lián)贏公司，大家不會感覺到上下級的壓力，不會感覺到勾心斗角。在這里，我們每一位員工都互相稱為家人，同樣，我們稱我們的總經理郝總為大家長，希望大家可以感受到更多的家庭溫暖。好，很高興，今天培訓再次看見大家洋溢的笑臉，希望大家積極表現(xiàn)，可以抓住和我們聯(lián)贏公司一起成長的機會，好不好？祝大家學習進步！謝謝大家！擴展資料：新入職員工培訓新員工培訓總結為保證新入職員工更快、更好適應公司環(huán)境，使新員工盡快轉變思想觀念，及時有效進入工作狀態(tài)，發(fā)揮自身優(yōu)勢，盡職盡責干好本職工作打下堅實的基礎，企管部安排入職一年內15名員工（孫邠1人請假），進行了包括企業(yè)文化、各項管理制度、規(guī)定、業(yè)務工作及其流程等內容在內的培訓、學習和教育，現(xiàn)將其培訓情況總結如下：一、培訓概況新員工培訓工作由企管部統(tǒng)一部署安排和組織實施，經營部及項目現(xiàn)場人員協(xié)作完成。為期半天的培訓在 進行，由 負責培訓組織和安排，做講演。二、培訓內容培訓主要分企業(yè)概況和管理、高層講壇、實地參觀三部分內容進行，從公司成立至今以來的項目歷程、管理方法、成長心得以及對新員工寄托等方面的內容對新入職員工講解和培訓。第一部分 就企業(yè)文化、質量方針、組織架構及規(guī)章制度進行簡單介紹，著重強調企業(yè)文化，讓誠信、創(chuàng)新、和諧、共贏的企業(yè)精神和艱苦奮斗、樂業(yè)奉獻、開拓進取、追求卓越的企業(yè)作風深入到每位新入職員工心中。通過自己工作的切身感受引導大家以正直、無私、高效、感恩、忠誠為行為準則，在工作中盡職盡責，發(fā)揮自己的最大動力為公司服務，為社會創(chuàng)造價值。第二部分由 個人演講，通過講述切身跟隨公司一同成長的心路歷程，最真摯的情誼表達出自己對公司在不斷進步、不斷改善、不斷成長的過程中所積淀的深厚情感，回憶自己第一次進入公司，一步一步同公司共進共退?；仡櫣練v史的過程中，聲情并茂地把一件件體驗和經歷講解給在場每一位員工，以積極向上、拼搏進取的精神感染和鼓舞著大家。從個人的工作習慣與人性的角度，告訴大家團結合作、和諧共進的道理，鼓勵和指引受訓員工在今后的工作中應當把握好自己，通過與他人溝通交流和自我提高改善，培養(yǎng)責任心和上進心，不斷進取，為公司更為自己去全力實現(xiàn)自己的價值。第三部分由 進行實地參觀，并對以上三個開發(fā)項目的地區(qū)房產市場、價格競爭情況、建筑構造、銷售賣點優(yōu)勢以及未來一段時間內工地的施工進度進行了簡要而明確的介紹。通過這一培訓環(huán)節(jié)，使每一位新入職員工能夠更全面更細致的了解了目前公司的工程項目，以及未來公司進展和工作目標，便于今后大家以更加扎實的工作能力和飽滿的精神狀態(tài)與公司共同發(fā)展，共同進步。三、培訓效果及心得從制定培訓計劃到執(zhí)行培訓計劃，通過各部門及人員的共同協(xié)作配合，參與培訓的人員及受訓學員的積極性、自律性得到了有效提高。通過對公司規(guī)章制度系統(tǒng)的講解和全面的培訓，督促和規(guī)范新員工的作為，提醒了大家一些平時自己容易忽視的細節(jié)，以便能時刻注意工作禮貌和工作方式；清楚了公司架構設置及職能、員工手冊的詳細內容，為今后大家的發(fā)展規(guī)劃、克服思想障礙、端正工作態(tài)度、提高工作效率打好了基礎。在實地參觀的過程中，新入職員工更加細致全面的學習了正在進行的各個項目核心業(yè)務的進展以及房地產相關知識，幫助大家盡快適應公司環(huán)境，有利于強化自身的業(yè)務工作能力，掌握項目工程動態(tài)，與公司共同發(fā)展。主題明確，結合公司企業(yè)文化和企業(yè)精神有針對性地講解，以切身感受使員工“有識可學、有思可發(fā)、有章可循”。跟隨公司歷史沿革，我們重新走過這十幾年風雨，見證企業(yè)的艱辛與輝煌，使大家更加珍惜現(xiàn)在的來之不易。特別是演講對企業(yè)文化的深入感觸，使新入職員工進入公司后之初確立了較好的職業(yè)發(fā)展方向，增強了企業(yè)的歸屬感。細致詳盡的講解，使大家對公司的各項業(yè)務有了大致的了解，明確了自己的工作努力方向，也增強了對做為公司一員的自豪感。相信這種知識的收獲會成為今后開展工作的基礎。從培訓中我們感到了一種情誼上的滿足，認識了更多的新同事，因而感到親切，家的感覺更加強烈。培訓有利于培養(yǎng)大家的忠誠意識、責任意識、吃苦耐勞意識，使員工擁有一個施展自己才華、實現(xiàn)自己成長的大舞臺。我們應該懷著一顆感恩的心來工作，要有一種主人翁的態(tài)度，敢于擔責、敢于吃苦，不斷創(chuàng)造業(yè)績，以此來證明自己的忠誠。