【正文】 能夠相聚在這個(gè)大家庭，這是一種緣份。雖然，目前我們處于旅游業(yè)危機(jī)的大背景下，經(jīng)濟(jì)并不景氣，但是，我相信只要我們共同努力，一定能夠共創(chuàng)美好的未來(lái)。我相信無(wú)論將來(lái)你們走向何方，你們?cè)趚x度過的歲月將會(huì)是愉快的、有價(jià)值的，會(huì)成為你們一生當(dāng)中難以忘懷的。“三分天注定，七分靠打拼”，我們要把由天注定的三分變成一分，那一分叫命運(yùn)，我們會(huì)靠九分努力，改變上帝分配給我們的那一分命運(yùn)，不管那一分命運(yùn)有的多么的不盡人意！沒有誰(shuí)能隨隨便便成功！恐懼，是因?yàn)槲覀冞€沒有行動(dòng)！只要你邁出第一步，你就會(huì)有第二步，一切艱辛苦難和挫折，都只不過是記錄我們每前進(jìn)一步的里程碑。只要你有勇氣行動(dòng)，選擇正確的方法，不久，你就會(huì)發(fā)現(xiàn)成功離你其實(shí)并不遙遠(yuǎn)，也許你以為你的成功微小得不值一提，但微小的成功來(lái)了，繼續(xù)下去，大的成功還會(huì)遠(yuǎn)嗎？如果您想成功，首先您要有成功的欲望————強(qiáng)烈的成功欲望，這或許是創(chuàng)業(yè)者最原始最永恒的動(dòng)力。天生我材必有用，不用什么都和別人比，從而潛意識(shí)地給自己的失敗找理由找心理平衡。永遠(yuǎn)記住，只要你努力，一切，皆有可能！一輛體面的商務(wù)車，一套寬敞的三居室，一次快樂的三口之家假日自駕游，讓年邁的父母能有幸福的晚年這一切本很平凡的生活要求，真的離我們那么遙遠(yuǎn)嗎？方法對(duì)頭，行動(dòng)一步，就靠近一步看看那些成功的先尊們，白手起家是多么自豪的人生經(jīng)歷，想當(dāng)初他們唯一的資本就是兩條腿一張嘴和一個(gè)勤于思考的頭腦，與他們相比，我們?nèi)笔裁?？！也許你會(huì)感嘆時(shí)運(yùn)，但每個(gè)時(shí)代都有每個(gè)時(shí)代的時(shí)運(yùn)，就看你能不能抓住，感嘆，永遠(yuǎn)不會(huì)感嘆出成功！在這里我談一下個(gè)人對(duì)工作的感受。我認(rèn)為敬業(yè)是所有員工第一美德，也應(yīng)該是我們的聰明的生存之道。敬業(yè)表面上看好像是為公司，其實(shí)終生受益的卻是你自己。每個(gè)人都有工作的能力，但是，只有敬業(yè)的工作態(tài)度，才能讓一個(gè)人具有最佳的精神狀態(tài)，才能夠?qū)⒆约旱墓ぷ髂芰Πl(fā)揮到極致。勤奮是我們永遠(yuǎn)不過時(shí)的敬業(yè)精神。一個(gè)人的成功外部因素是重要的，但更為重要的是自己的勤奮、努力以及腳踏實(shí)地努力的工作，從小做起，細(xì)節(jié)成就完美。也給大家提幾點(diǎn)希望：希望大家做好思想上的準(zhǔn)備。牢記：忠誠(chéng)是無(wú)價(jià)之寶，忠誠(chéng)企業(yè)，忠誠(chéng)自己從事的事業(yè)。樹立正確的人生觀和價(jià)值觀，樹立良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，做好職業(yè)規(guī)劃，把個(gè)人價(jià)值的實(shí)現(xiàn)和企業(yè)的發(fā)展結(jié)合起來(lái)?！扒Ю镏?，始于足下”。一定要走好每一步，不要輸在起跑線上。希望大家做好艱苦奮斗的準(zhǔn)備。只有吃得苦中苦，方為人上人。用“勞動(dòng)光榮、快樂工作”來(lái)激勵(lì)自己，提倡“勇于吃苦、積極進(jìn)取、樂于奉獻(xiàn)”的精神和勇于創(chuàng)新的意識(shí)，把自己的工作當(dāng)作自己的事業(yè)來(lái)干，全身心投入到事業(yè)之中，才會(huì)取得巨大成功。希望大家做好學(xué)習(xí)的準(zhǔn)備。終身學(xué)習(xí)，永無(wú)止境。一定要把學(xué)習(xí)到的理論知識(shí)與實(shí)際工作相結(jié)合，在實(shí)踐中不斷總結(jié)與創(chuàng)新。不斷提高自身的知識(shí)能量和綜合素質(zhì)，把全部的聰明才智都奉獻(xiàn)到自已的事業(yè)上來(lái)，通過對(duì)人生的至高追求，來(lái)塑造多姿多彩的金色年華?？鞓饭ぷ?、功成名就、生活幸福、安康順體，是我們對(duì)大家的希望和祝福。xx愿成為大家的第二個(gè)家，讓我們共同努力，使xx和您自己不斷得到發(fā)展和成長(zhǎng)，不斷從平凡走向成功，不斷從成功走向卓越，并在其中不斷體驗(yàn)、收獲快樂和幸福。再一次對(duì)諸位的加盟表示熱烈的歡迎和衷心的感謝。新員工入職歡迎演講稿6尊敬的各位新員工們：大家好！對(duì)于我這樣一個(gè)剛剛畢業(yè)入職、沒有絕對(duì)優(yōu)勢(shì)的人而言，初入社會(huì)難免會(huì)有些手足無(wú)措，學(xué)校里光環(huán)漸漸褪色，面對(duì)一個(gè)個(gè)陌生人懷疑的眼神，不禁想起了《肖申克的救贖》中，獄友們對(duì)男主人公不懷好意的歡迎詞：“嘿，又來(lái)了一個(gè)菜鳥！”不過，不論是否做好了準(zhǔn)備，工作都畢竟開始了，三個(gè)月的試用期、初入職場(chǎng)90天，有歡笑也有淚水，更有不少心得體會(huì)。工作“激情”要均分畢業(yè)后，我就職于某大型家電企業(yè)市場(chǎng)部做文案專員，作為職業(yè)起點(diǎn)似乎并不算低，由于與我的漢語(yǔ)言專業(yè)對(duì)口，所以進(jìn)入角色較快，在剛剛?cè)肼毜念^30天里，我就能獨(dú)立承擔(dān)各種文字工作。盡管工作順利，但還是犯了一些不大不小的錯(cuò)誤。剛到企業(yè)，抱著“高校文青”的自尊心，全公司大部分文字工作我都會(huì)主動(dòng)接下，甚至包括一些從未涉及的領(lǐng)域，一天到晚很忙碌，但成績(jī)平平。職場(chǎng)“菜鳥”最容易犯的錯(cuò)就是急于表現(xiàn)自己，職場(chǎng)更像是一場(chǎng)馬拉松賽，爆發(fā)力強(qiáng)的往往成績(jī)很糟。對(duì)于我這個(gè)性格毛躁的人而言，重復(fù)性的乏味工作挑戰(zhàn)。在我進(jìn)入職場(chǎng)的第47天，我被借調(diào)到別的部門疊出貨單，600多張單子用時(shí)不到一個(gè)小時(shí)，正當(dāng)我得意要交貨時(shí)，卻被通知要返工重來(lái)，不僅1小時(shí)的時(shí)間白白浪費(fèi)，又花了2個(gè)小時(shí)把單子拆開重新疊好。初入職場(chǎng)，總會(huì)有幾天面對(duì)機(jī)械、乏味的工作，你的選擇就是扎扎實(shí)實(shí)地做好，敷衍的結(jié)果只能是返工重來(lái)。擺正心態(tài)經(jīng)營(yíng)人脈人際關(guān)系也是初入職場(chǎng)的“菜鳥”們需要攻克的難關(guān)，“菜鳥”與“老手”的差距往往不是工作能力而是待人接物的能力。我所在的工作部門必須和各銷售科室進(jìn)行配合，所以我把熟悉人脈分成了三個(gè)階段，第一階段用5天來(lái)熟悉部門；第二階段用15天熟悉各科室的對(duì)口人員，中午吃飯時(shí)常和他們一起坐坐，聊聊家常；第三階段則是搞好和公司各總監(jiān)的關(guān)系，否則辛辛苦苦寫的稿子通不過審核就很悲催了。通過30天的人脈積累，后60天的工作就顯得非常得心應(yīng)手了。對(duì)于人際關(guān)系，筆者的心得體會(huì)如下：一是如果和你對(duì)口的人不好打交道，那不妨從他們的上司入手，因?yàn)樯纤疽话愣际敲摦a(chǎn)的，比較有時(shí)間來(lái)和你聊天，?？匆娔愫退纳纤驹谝黄穑瑧B(tài)度一定會(huì)有一個(gè)180度的大轉(zhuǎn)變。其二是不論分內(nèi)分外，多做一點(diǎn)也不妨，對(duì)于職場(chǎng)“菜鳥”，“老手”們難免想要欺負(fù)一下，這時(shí)你的選擇就是接過這些工作，快樂地干完。任何時(shí)候都要保持好心態(tài)，因?yàn)橛淇斓男那榭梢詾楣ぷ鲙?lái)更高的效率。其三是不要意氣用事，不論何時(shí)都要放低姿態(tài)，對(duì)于剛剛畢業(yè)的大學(xué)生，難免會(huì)有自恃過高的心態(tài)，這也是職場(chǎng)新人的“常見病”。一次我就因?yàn)楦母宓氖潞蜆I(yè)務(wù)總監(jiān)拍了桌子憤然回家，不過轉(zhuǎn)天冷靜下來(lái)上班時(shí)發(fā)現(xiàn)并沒有人提及此事。就像那位總監(jiān)后來(lái)找我談話時(shí)說(shuō)的：“你們就像‘刺兒頭’，碰一下就扎手，但是記住了，要想滾得遠(yuǎn)，還是要把自己磨平。”要在掌聲中離開在步入職場(chǎng)最初的這90天里，我每一刻都清楚地知道這不會(huì)是我事業(yè)的終點(diǎn)，短至仨月長(zhǎng)至一年，我肯定會(huì)再去找一份收入與前景更好的工作，但是我仍會(huì)每天充滿激情，因?yàn)槲矣X得在這個(gè)公司一天，就要體現(xiàn)我一天的價(jià)值，學(xué)到一天的東西。如果因?yàn)橹涝缤硖劬蜏啘嗀烊兆?，其?shí)最后是騙了自己。所以步入職場(chǎng)首先應(yīng)做一個(gè)規(guī)劃，避免像沒頭蒼蠅一樣亂撞，可以像我這樣以90天為一個(gè)循環(huán)，多問自己：“我應(yīng)該給自己交一份什么樣的答卷？”多想一想自己從筆試面試到試崗的不易，每天都進(jìn)步一點(diǎn)，即使離開，也要在同事與領(lǐng)導(dǎo)們的掌聲之中，只有在這個(gè)崗位上做到了游刃有余，跳槽時(shí)自己的腰桿才足夠硬?！袄喜锁B”的心得體會(huì)90天過去了，我從一個(gè)職場(chǎng)“菜鳥”變成了“老菜鳥”。的感觸就是應(yīng)該多去適應(yīng)社會(huì)，作為80后，從小在蜜罐里長(zhǎng)大，很少有人能立刻從飯來(lái)張口衣來(lái)伸手的慣性中擺脫出來(lái)。步入職場(chǎng)沒有人會(huì)在乎你的任性，能夠證明自己的只有工作成績(jī)，因此80后和即將步入職場(chǎng)的90后要想做好職場(chǎng)新人首先應(yīng)該學(xué)會(huì)適應(yīng)崗位，剛剛步入職場(chǎng)還遠(yuǎn)沒到有幾份工作供你挑選的時(shí)候，即使能力再?gòu)?qiáng)，“老手”們一眼就能看出你是個(gè)“新兵蛋子”，所以與其幻象晚霞的美景，不如迎著朝陽(yáng)上路拼搏。還有就是多看、多聽、多做、少說(shuō)，一項(xiàng)工作無(wú)法完成可能并不會(huì)引起別人的反感，但如果拍著胸脯說(shuō)能做，卻又完成不了，這樣的心理落差極易讓人加深不好的印象，所以職場(chǎng)新人們最應(yīng)該把嚴(yán)“嘴門關(guān)”，騰出時(shí)間和前輩們聊聊，看看他們是怎么做的。千萬(wàn)不要自滿，不要覺得完成了一項(xiàng)工作就能得到大家的賞識(shí)，要時(shí)刻抱有一個(gè)學(xué)習(xí)的態(tài)度，踏實(shí)、勤快、好學(xué)是一個(gè)職場(chǎng)新人的形象。永遠(yuǎn)不要說(shuō)我懂得了什么，只能說(shuō)我豐富了什么，因?yàn)槿嘶钪拖駮r(shí)間一樣，永遠(yuǎn)都在路上。第四篇：歡迎新員工入職演講稿姓名：學(xué)號(hào):班級(jí)：歡迎新員工入職演講稿各位新員工大家好！我作為公司的總經(jīng)理，非常高興的歡迎你們加盟我們公司，并允許我代表我們公司全體同志熱烈歡迎你們的到來(lái)！你們進(jìn)入的是一個(gè)充滿活力和希望的集團(tuán)公司，你所面臨的是充滿挑戰(zhàn)與機(jī)遇的工作，在這里我們?yōu)闆]一個(gè)提供了公平競(jìng)爭(zhēng)發(fā)展平臺(tái)，我們向天下的有志之士打開了擁抱之門，我們希望更多的人才前來(lái)加盟我們公司，今天大家有幸能夠相聚在這里，相信你們就是我們公司的明日之星。你們都知道現(xiàn)在就業(yè)的形勢(shì)是如何，在這棟樓的外面有無(wú)數(shù)的和你一樣的人拿著簡(jiǎn)歷在找工作，他們臉上寫滿了焦急和無(wú)奈 所以你們是幸運(yùn)的，走在就業(yè)的道路上，能夠擁有一份穩(wěn)定的工作，能夠擁有這樣一個(gè)合適的成長(zhǎng)、發(fā)展的機(jī)會(huì)，當(dāng)你們能擁有這樣工作機(jī)會(huì)希望你們能珍惜，但是如果你不喜歡這個(gè)，你一定要盡快換，盡快找到自己喜歡的事情，找到一個(gè)值得自己去投入的事情，至少你不會(huì)浪費(fèi)自己的生命?，F(xiàn)在這個(gè)大家庭已經(jīng)向你們打開了，但你能走多遠(yuǎn)，要看你自己能鍛煉出實(shí)力了時(shí)間巨輪飛轉(zhuǎn)，分分秒秒的時(shí)間都是十分珍貴，有些瞬間會(huì)成為新的起點(diǎn)。不管你以前有多高的學(xué)歷，多大的成績(jī)，還的多低的學(xué)歷，多大的失敗，這些屬于過去。今天在場(chǎng)的各位新員工，現(xiàn)在的你們就像是初升的太陽(yáng)，是含苞待放的花蕾充滿了激情和活力，這里將成為你們的一個(gè)新起點(diǎn)。無(wú)論你所處的崗位是什么，工作崗位其實(shí)沒有什么好壞之分，更沒有貴賤之說(shuō)，明天的太陽(yáng)可以升多高，花兒能夠開多艷，這就看你的努力有多大了。一個(gè)有理想有抱負(fù)的人，即使都是在最平凡的崗位也能做出不平凡的事業(yè)。一個(gè)人的成功決不是偶然的，必須付出非凡的努力，我期望大家在創(chuàng)造和譜寫我們事業(yè)的征程中做出非凡的努力，在通往未來(lái)的道路上留下可圈可點(diǎn)的光輝足跡。我相信每個(gè)人都有可能做成功一件事情。這件事可能很簡(jiǎn)單，當(dāng)你做到極致就變得有價(jià)值。而這件事情就是你身價(jià)的最好證明。由于你有這樣的經(jīng)歷，可能就有人愿意為你投資一千萬(wàn)。我希望你在公司做事，一定要爭(zhēng)取把一件小事情做成大事，通過做這件事情你也能得到成就感。這樣的成功是需要時(shí)間積累的，積累你的知識(shí)，積累你的經(jīng)驗(yàn)，積累你的能力。在座的各位新員工今天你們擁有的更多是潛力，而不是實(shí)力，我希望在未來(lái)的幾年時(shí)間里，大家把自己的潛力轉(zhuǎn)化為實(shí)力。當(dāng)然除了你們除了各自的發(fā)展，在這里，我也希望我們這個(gè)大家庭能夠建立起信任的橋梁，公司和員工是一個(gè)共生體，公司的成長(zhǎng)，要依靠員工的成長(zhǎng)來(lái)實(shí)現(xiàn)；員工的成長(zhǎng)，又要依靠公司這個(gè)平臺(tái)我相信一句老話：團(tuán)結(jié)就是力量，你們?cè)谶@里是新人，老員工在經(jīng)驗(yàn)上有差距，新員工需要向老員工多學(xué)習(xí)，盡快讓大家站在同一條起跑線上。俗話說(shuō)“獨(dú)木難成林”，一個(gè)團(tuán)隊(duì)中只有單個(gè)人優(yōu)秀算不上優(yōu)秀，只有全體隊(duì)員齊心協(xié)力，通力合作才能走向成功。每一個(gè)隊(duì)員都把提高團(tuán)隊(duì)成績(jī)作為己任：努力有了效果，大家笑逐顏開；成績(jī)不理想，大家互相鼓勵(lì)。量變才會(huì)引起質(zhì)變，一個(gè)團(tuán)隊(duì)的變化通常不是一朝一夕之事，而是大量“瑣事”累積而成。我希望大家能夠盡快融入這個(gè)大家庭的文化整去，努力一點(diǎn)一滴的和大家認(rèn)識(shí)并且相互合作。否則就如同一盤散沙。我們熱切希望您有誠(chéng)實(shí)的品質(zhì)、熱情的態(tài)度、堅(jiān)韌的意志、禮貌的言行、快捷的效率、創(chuàng)新的意念以及合作的團(tuán)隊(duì)精神。你們的發(fā)展是我們成功的重要因素。在你們的職業(yè)生涯中，只要你們認(rèn)真工作，充分施展你們的才華，勇于迎接新的挑戰(zhàn)，晉升的機(jī)會(huì)將不斷出現(xiàn)在你們的眼前，或許你們就是我們未來(lái)的領(lǐng)導(dǎo)者。最后，再次以熱烈的掌聲歡迎新員工的到來(lái)，我在這里祝愿新員工今后能夠順利成長(zhǎng),能為公司的發(fā)展壯大做出自己的貢獻(xiàn)，能成為公司的頂梁柱，愿你們用實(shí)際行動(dòng)來(lái)表明自己潛心學(xué)習(xí)、多多積累永不放棄的決心。這這里我們要用火一般的熱情，共同努力，揚(yáng)帆起航。公司的發(fā)展需要你們的努力,未來(lái)也需要通過你們帶領(lǐng)新生代去共同創(chuàng)造美好的明天?；锇閭?，準(zhǔn)備好了嗎？讓我們攜起手來(lái)，為我們公司更美好的明天而奮斗！也為你們更美好的明天而努力！第五篇：新員工入職歡迎致辭全體同事大家好，今天我要給大家介紹一位新同事，她/他的名字叫________，首先我代表公司全體同仁對(duì)你的到來(lái)表示最熱烈的歡迎（集體鼓掌）！下面先由新同事自我介紹，老員工隨后輪流自我介紹。（自我介紹全部完畢后）通過剛剛的自我介紹，讓大家互相初步地認(rèn)識(shí)，相信在以后的工作中大家會(huì)像兄弟姐妹一樣互相幫助，共同進(jìn)步。我們也衷心希望________在我司這個(gè)大家庭里，充分展示和表現(xiàn)自己的才能，持續(xù)不斷的學(xué)習(xí)，快樂地工作，實(shí)現(xiàn)個(gè)人和企業(yè)的雙贏！我司是一個(gè)充滿活力和希望的群體，在這里挑戰(zhàn)和機(jī)遇并存，我們本著“尊重人才，重視人才，追求員工與企業(yè)同發(fā)展、共成功”的人才理念，為大家的成長(zhǎng)與發(fā)展提供公平的競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制、同時(shí)也幫助大家提升自我，成長(zhǎng)來(lái)自每一次正確的行動(dòng)、每一滴辛勤的汗水、每一次積極的溝通、每一個(gè)理解的笑容、每一項(xiàng)工作的圓滿完成。讓我們大家共同努力，共同發(fā)展，從平凡走向成功，從成功走向卓越，并在其中不斷體驗(yàn)、收獲快樂和幸福。謝謝大家，宣布散會(huì)！