【正文】 是國家的發(fā)展或是企業(yè)的發(fā)展，都是離不開人的因素，特別是人才的培養(yǎng)和利用，用好了人才，也就做到了事半功倍的效果?？吹焦具@么好的發(fā)展前景，我為能夠來到金成而自豪與驕傲。我目前的崗位是平凡的，但我會盡自己的力量，接受每一項工作，努力完成每一項任務。在工作之余，一定要充分利用公司資源，利用公司提供的平臺，努力學習，為以后的工作充電加油。對于公司而言，我只是很小的一個分子，在以后的道路上無論是陽光還是風雨，我都會執(zhí)著堅定、努力進取。我愿用和公司同呼吸、共命運，與金成一起成長。新員工入職培訓總結14在得知要進行入職培訓時，心中充滿了期待，以前總認為只有外企才會做系統(tǒng)的入職教育。拿到入職培訓更是驚喜萬分，培訓內容既豐富翔實又處處有創(chuàng)意，從企業(yè)文化、發(fā)展戰(zhàn)略、管理體系到項目管理等等。短短的一周時間讓我們從“學院人”迅速轉變角色，以積極、樂觀的心態(tài)來面對工作。培訓伊始，我們這個由新人組成的班級分成四個小組，每一個小組就是一個團隊，有自己的團隊名稱、隊徽，比如我所在的“筑煤”組，我們都是立志于祖國的煤炭事業(yè)，立志于我們武漢院的更大發(fā)展。這樣的方式極大的激勵了每一位組員的團隊意識，在培訓的日子里，每一位組員都能為團隊作出自己的貢獻而出謀劃策。正因為如此，我們的友誼更加深厚，我們的團隊凝聚力更加強大。在聽取了吳院長關于企業(yè)文化的報告后，第一次對企業(yè)文化有了深刻的認識，企業(yè)文化從通俗的意義來說就是“企業(yè)風氣”、“企業(yè)風格”。企業(yè)文化可以樹企業(yè)形象，創(chuàng)企業(yè)，增強企業(yè)凝聚力、戰(zhàn)斗力。企業(yè)文化建設包含很多內容。武漢院的核心價值觀：多出精品，為顧客創(chuàng)造最有價值工程并提供滿意的服務。在我看來，既簡潔明了又高瞻遠矚。只有全院同心協(xié)力，思想認識高度統(tǒng)一才能實現(xiàn)我們的核心價值觀。我們的愿景是企業(yè)成為國際的煤炭公司，員工成為受人尊重的專家和人才。如此愿景，讓我充滿信心，充滿動力，也讓我看到了前進的方向。在認識到企業(yè)文化的重要性和實用性后，我想我在以后的工作中一定會自覺學習企業(yè)文化，以企業(yè)文化來指導自己。在看到布爾臺礦井的介紹時，心中自豪萬分，世界上的井工礦、群礦選煤廠是由我們武漢院設計的。如此大的一個系統(tǒng)工程能做的如此優(yōu)秀，可見我們院的實力非同一般。站在行業(yè)制高點上，改革煤炭工業(yè)設計理念。設計院里的工作是多專業(yè)協(xié)調的工作，只有充分協(xié)調才能設計出更合理的內容，這一點就告訴我們，在工作中要敢于溝通、善于溝通、樂于溝通。把溝通做好才能把設計做好。管理出效益，制度是管理的手段，作為新人，我們要認真學習公司的規(guī)章制度并在工作中嚴格執(zhí)行。人力資源部鐘處長和財務部王主任分別向我們介紹了公司的人力資源制度和財務管理制度。讓我們系統(tǒng)的了解了公司的各項規(guī)章制度，結合發(fā)下來的《員工手冊》，我會繼續(xù)深入學習，在實踐中不斷加深對制度的認識，做到按章辦事。正如前文所述，培訓內容詳細，培訓成果卓有成效，這一周的培訓將對我的職業(yè)生涯產生深遠的影響。最后引用一句話：認真做事可以把事做成，用心做事才能把事做好。在工作中我一定要學會做人，用心做事。新員工入職培訓總結15能夠成為新能源產業(yè)事業(yè)部的一員我感到非常慶幸！雖然到目前為止我在公司工作的時間還不到兩個月，但是在這短短的時間里，我卻受益匪淺。（一）盡快實現(xiàn)角色轉變、找準個人定位、融入新的環(huán)境這是李總給我們上的第一節(jié)課，也是給我們這些職場新人的忠告。從學校到社會是一個大的轉變，也許在這個過程中我們會有這樣那樣的不適，但是這都不能成為我們逃避的借口。如果我們不能盡快適應，仍然把自己當學生看待，必定會被殘酷的社會所淘汰。今天我們坐在這里，我們就應該明白，我們的身份早已不再是學生，而是一名公司職員，我們應該改變作為學生時的自由散漫，熟悉公司的各項規(guī)章制度、加強紀律性，以此來嚴格要求自己，來找準自己在公司中的定位、盡快融入公司這個大家庭。（二）扎實認真的工作態(tài)度作為質量保障部的一員，也許是因為工作性質的原因，我接觸更多的是車間的師傅們，正是這樣才讓我有更多的機會認識他們，向他們學習。中國有句俗語:“踏踏實實做人,老老實實做事?！睅煾祩兦∮盟麄兊膶嶋H行動詮釋了態(tài)度決定一切的含義。（三）時刻謙虛謹慎、虛心學習，盡快熟悉本職工作作為剛走出校門的學生，我們更多的也許是理論知識、少的是實踐經驗。因此，在新的工作崗位上，我們要有一切從零開始的勇氣和決心，時刻保持謙虛謹慎的精神、虛心向公司的前輩們學習；更應明白“不積跬步，無以至千里”的道理，我們要從小事做起，通過小事鍛煉能力、積累經驗、實現(xiàn)成長。（四）.團結協(xié)作,善于溝通團結協(xié)作指的是部門內部。部門的出色表現(xiàn)，離不開每個員工的齊心協(xié)力、共同合作。只有把部門成員團結起來,發(fā)揮集體的力量才能達到事半功倍的效果。善于溝通是指部門之間。和任何一個部門溝通不好都會遇到不必要的麻煩.。所以，團結、溝通是非常必要的！總之，用知識武裝起自己來，學會做人，學會做事。你才能成功！最后感謝領導能夠提供給我這個工作平臺，使我有機會和大家共同提高、共同進步；感謝每位同事對我這段時間里工作的熱情幫助。然而我還有很多經驗上的不足和能力上的欠缺，但我相信，勤能補拙，只要我們彼此多份理解、多份溝通，加上自己的不懈努力，我相信我的能力能夠得到大程度的提升、我的價值能夠得到大程度的實現(xiàn)！我也會努力工作用優(yōu)秀的工作業(yè)績來為公司的發(fā)展作出自己的貢獻！擴展資料：新員工入職培訓總結新員工培訓心得體會2015年11月中旬12月11日,在6號教學樓6102多媒體階梯教室，我參加了人事處為期一個多月的新員工培訓，各位老師精心策劃，使我逐步增加了對學校的了解，逐步認識到自己的角色定位，特別是有幾個老師的培訓讓我印象深刻：科研處處老師做的科研與學科建設概況。我知道了曙光研究院這個匯聚學校青年才俊的學術組織，希望將來也能有幸加入這一組織。人事處沈老師做的關于薪資的介紹，從工資組成：崗位工資、績效工資和津貼補貼幾個部分讓我們理解到了工資的組成構成。下面，談談我最近的工作感想。令我印象最深的是12月11日，在圖文信息中心201舉行的校領導與新員工見面會，這次活動，校黨委書記宋寶儒，人事處、教務處、科研處等處室的領導都來到現(xiàn)場，親切接見我們新員工，同時讓我們一一做了自我介紹，并聽取了大家對于學校的建議。我本人作為最后一位發(fā)言的，我提的建議包括學風建設，班級學生成績掛科比例現(xiàn)象，曠課現(xiàn)象的問題。雖然當時有點緊張，但是提問題之后，校領導對我的問題一一作了解答，讓我深切感受到校領導聽取群眾意見，密切聯(lián)系群眾的良好作風，相信將來一定會在二工大感受到家的溫暖。作為一名財經院校的畢業(yè)生，懷著對教育的熱愛，我選擇了到高校從事輔導員工作。今天，我在第二工業(yè)大學已經實現(xiàn)了自己的教育夢想，這里將續(xù)寫我的教師生涯。半年的輔導員工作，每天都給自己充滿著正能量，在教育學生的同時，首先要進行自我教育，只有先感動了自己，才能感動別人。半年里，我終于找回了那個充實的自己，那個忙碌到忘卻痛苦，沒時間去抱怨的自己。每個工作日，特別是開學期間，小伙伴兒們晚上十點以前基本上都在辦公室里工作，甚至有同事調侃道：“再這樣工作下去就要沒朋友，沒親人，更沒對象了。”我也在想，是什么樣的力量可以讓我們無怨無悔的付出？終于我發(fā)現(xiàn)，這種力量叫做“愛”。作為一名新生輔導員，我將我的愛全心付諸于學生：我盡快識別我的每一名學生，以便了解他們；我認真準備我的每一次課堂講話，以便在說教的同時增添一些趣味性；我安排學生干部去記錄每一名學生的生日，爭取每個月給學生過一次集體生日；清晨集合時，我會隨身帶點糖果，給沒來得及吃早餐的學生發(fā)點糖；萬圣節(jié)到了，我安排學生干部買點糖果送到每個寢室作為小福利；我為每一名學生準備了一個小夾子，記錄著他們大學四年的成長……所有給學生的愛，使我更加感受到這份工作的價值和意義。10月2日那天，幾個學生偷偷溜到值班室找我，說要給我慶祝生日。作為老師，我感謝大家的好意，卻并沒有答應與他們出去慶祝。但是，當我后來打開電腦時我驚呆了！班級里全部是學生對我的祝?！癅葉維明—生日快樂！”，學生們的祝福接力足足有上百條，這是我收到的最珍貴最有意義的生日禮物！我頓時感受到眼角的濕潤……因為有愛，處處有驚喜，就在在剛剛結束的工學部新生寢室美化創(chuàng)意大賽中，許多寢室的團結協(xié)作和個性創(chuàng)意給了我非常特別的意外。驀然間，我感受到這份工作的幸福，你對學生付出真愛，學生必然對你報之以感恩、努力、敬仰、微笑……當代英國著名作家巴克萊說過：“幸福的生活有三個不可缺少的因素：一是有希望，二是有事做，三是能愛人?！睆氖螺o導員可以滿足獲得幸福的以上所有條件。行走在愛與被愛之間，感恩我的那些可愛的小朋友們，感恩我所在的這個充滿愛和朝氣的工學部大一學生工作團隊，更感恩這個學校給了我實現(xiàn)教育夢想的機會，而我的夢想，就是要在這個平凡而偉大的崗位上點燃更多人的夢想！工學部輔導員 葉維明 2015年12月17日