員工福利和生日福利-資料下載頁
2025-10-09 12:34本頁面
【正文】 化建設(shè)，形成良好的企業(yè)向心力和凝聚力并切實體現(xiàn)公司“以人文本”的管理理念，讓每一位員工都能感受到大家庭的溫暖，達到情感留人的目的，特制定如下員工生日福利方案。一、適用范圍公司總部二、適用人群公司每一位在職員工三、福利項目生日禮物員工生日當天，發(fā)給員工一份印有公司LOGO的小禮品，主管以上贈送蛋糕。生日賀卡公司設(shè)計制作統(tǒng)一的格式賀卡，賀卡上印有公司的簡介及對員工的生日祝福并有公司最高領(lǐng)導人的印刷版簽名，員工生日賀卡由行政人事部統(tǒng)一管理并代表公司提前一天發(fā)放給當月生日員工。當月集體生日活動當公司員工達到一定規(guī)模時，在月底，組織當月生日員工舉辦集體生日PARTY，活動內(nèi)容：茶話會、生日蛋糕等。四、責任部門行政人事部（人事組）：負責當月員工信息的公布及生日賀卡的制作、相關(guān)費用的申請、集體生日活動禮物的請購，整個活動的統(tǒng)籌及現(xiàn)場組織實施。行政人事部后勤組：協(xié)助場地的安排及布置。行政人事經(jīng)理：相關(guān)生日人員名單的審批，費用的審核。財務(wù)部：相關(guān)活動經(jīng)費的申請的審批。五、具體要求行政人事部（人事組）每月25日前統(tǒng)計出下月生日員工名單及具體生日（以身份證為準），并以通告形式給予人事經(jīng)理審批。人事組把每月審批好的人員名單留底一份，在月度的每一個可能的員工生日，提前一天做好生日賀卡，代表公司贈送給員工。行政人事部部門上下協(xié)力負責每月底員工集體生日晚會的籌辦工作，組織員工愉快的歡度集體生日晚會。并在當天準備好蛋糕、水果等。六、費用預算賀卡：2元/人左右每月茶話會費用（具體情況具體應(yīng)對）生日禮物：（紀念水杯、紀念筆記本或其他，印刷有公司LOGO）七、其他生日賀卡請廣告公司的人員設(shè)計或公司內(nèi)部平面設(shè)計人員設(shè)計，統(tǒng)一印刷公司的LOGO，上面有公司的簡介及生日祝福，并有公司總經(jīng)理或董事長的印刷版簽名。本福利方案從總經(jīng)理簽字頒發(fā)日起當月生效實施。
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