【正文】 族團結(jié)、富民興隴大業(yè)。 下一步，我們將深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神，堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，緊緊圍繞省第十二次黨代會確定的目標(biāo)任務(wù)，突出重點，加強統(tǒng)籌，創(chuàng)新機制，改進方法，以落實中長期人才發(fā)展規(guī)劃為主線，以研究破解突出問題為切入點，以健全完善體制機制和政策創(chuàng)新為重點，以深入實施重點項目和落實政策措施為抓手，統(tǒng)籌抓好各類人才隊伍建設(shè)，進一步提高人才工作科學(xué)化水平。 一是 緊緊圍繞全省轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展創(chuàng)新人才工作 圍繞省第十二次黨代會確定的總體思路和新要求，研究制定《關(guān)于圍繞全省轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展加強人才工作的意見》，把人才發(fā)展納入經(jīng)濟社會發(fā)展總體布局之中。 切實把人才發(fā)展與經(jīng)濟社會發(fā)展緊密結(jié)合起來，堅持人才資源優(yōu)先開發(fā)、人才投入優(yōu)先保證、人才制度優(yōu)先創(chuàng)新，形成人才輩出、人盡其才、才盡其用的良好局面。 深入實施人才強省戰(zhàn)略，有效整合各種人才資源，充分發(fā)揮 用人單位主體作用 ，堅持留住用好現(xiàn)有人才、引進急需緊缺人才、培養(yǎng)儲備青年人才，統(tǒng)籌抓好各類人才隊伍建設(shè) 。 創(chuàng)新完善人才政策機制，找準(zhǔn)抓住人才工作關(guān)鍵薄弱環(huán)節(jié)，研究破解制約人才發(fā)展瓶頸難題，努力為各類人才成長發(fā)展、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供制度保證。 堅持黨管人才原則，加強黨管人才工作，充分發(fā)揮黨委總攬全局、協(xié)調(diào)各方的優(yōu)勢，充分調(diào)動各方面的積極性和創(chuàng)造性，完善工作運行機制，創(chuàng)新工作方式方法，加強對人才工作的分類指導(dǎo)，不斷形成統(tǒng)分結(jié)合、上下聯(lián)動、左右協(xié)調(diào)、齊抓共管的工作局面，凝聚推動人才發(fā)展的整體合力。 二是 全面推進中長期人才發(fā)展《規(guī)劃》目標(biāo)任務(wù)落實 組織開展《規(guī)劃》總結(jié)評估，按照《規(guī)劃》確定的戰(zhàn)略目標(biāo)，認(rèn)真對照《任務(wù)分工方案》確定的90多項重點任務(wù)，對各地各單位落實《規(guī)劃》情況進行重點評估，總結(jié)成績、查找不足，進一步推動規(guī)劃的深入貫徹落實。 對照《規(guī)劃任務(wù)分工方案》，指導(dǎo)督促相關(guān)責(zé)任單位深入實施 《 規(guī)劃 》 確定的十二項 重點人才項目 。 加大調(diào)查研究力度，對規(guī)劃確定的重點人才項目和政策創(chuàng)新任務(wù)推進落實情況進行調(diào)研督查，組織召開重點人才項目實施情況匯報會，掌握情況，發(fā)現(xiàn)問題，總結(jié)經(jīng)驗，推動工作。 指導(dǎo)各地各單位結(jié)合各自發(fā)展實際和產(chǎn)業(yè)特色，抓住工作中的重點和難點，明確目標(biāo)任務(wù)，結(jié)合重點項目的實施爭取工作突破。 三是 依托亮點人才工程用好留住吸引各類人才 重點抓好“領(lǐng)軍人才工程”深化，做好考核和動態(tài)調(diào)整工作，重點將新能源、新材料、金融、非公企業(yè)等方面的優(yōu)秀人才，及近年來引進的高層次人才通過評審納入到領(lǐng)軍人才隊伍中來。 繼續(xù)開展急需緊缺人才引進工作，進一步完善落實省委引進 急需緊缺 人才“ 1+7” 文件有關(guān)政策規(guī)定 。 深入實施“聯(lián)村聯(lián)戶、為民富民”行動人才支撐計劃， 指導(dǎo) 督促相關(guān)省直單位做好各自牽頭實施的重點計劃。 認(rèn)真落實《關(guān)于加強金融人才隊伍建設(shè)的意見》，督促協(xié)調(diào)相關(guān)部門認(rèn)真抓好四項主要任務(wù)的落實。 全面貫徹《推動非公有制經(jīng)濟跨越發(fā)展人才支撐工程實施方案》，研究制定任務(wù)分工方案，確保各項措施都能落到實處。 四是 創(chuàng)新完善政策機制破解人才發(fā)展難點問題 深入貫徹落實省委關(guān)于進一步加強黨管人才工作的《實施意見》，研究制定任務(wù)分工方案，合理分解、細(xì)化各項工作措施，靠實責(zé)任部門，明確進度時限。 制定完善黨委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議、重大事項報告 和 例會等重要制度。制定出臺縣級以上地方黨政領(lǐng)導(dǎo)班子人才工作目標(biāo)責(zé)任制考核辦法。 深入推進“人才特區(qū)”建設(shè)試點工作，制定出臺試點工作《指導(dǎo)意見》，從工作思路、目標(biāo)任務(wù)、重大政策、投入保障等方面提出明確要求，推動試點工作向縱深發(fā)展。對試點單位進行調(diào)研督促，全面了解掌握試點工作推進情況，研究提出推進試點工作的具體措施。以“人才特區(qū)”建設(shè)試點工作為抓手，逐步研究破解人才培養(yǎng)開發(fā)、評價發(fā)現(xiàn)、選拔使用、流動配置、激勵保障、開發(fā)投入等方面存在的體制性障礙和瓶頸，努力探索欠發(fā)達地區(qū)加快人才發(fā)展的新路子。 五是 不斷改進高層次人才服務(wù)管理工作 落實領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系專家制度，根據(jù)省級領(lǐng)導(dǎo)調(diào)整和院士、專家變化情況，及時調(diào)整完善省級領(lǐng)導(dǎo)對口聯(lián)系的院士專家，組織開展看望慰問活動，妥善協(xié)調(diào)解決工作、生活中的困難和問題，定期組織院士、專家開展醫(yī)療保健工作。 積極 做好國家“千人計劃”、“萬人計劃” 申報工作 ，對入選人員及時協(xié)調(diào)好各類優(yōu)惠待遇的落實。 加強引進高層次人才的聯(lián)系服務(wù)， 重點做好 國家“千人計劃”特聘專家等引進高層次人才 聯(lián)系服務(wù)工作 ，廣泛聽取意見建議，不斷改進聯(lián)系服務(wù)工作的水平。 繼續(xù)做好省委、省政府春節(jié)專家團拜會和專家療養(yǎng)活動，改進提高“博士服務(wù)團”、“西部之光”訪問學(xué)者等工作。 六是 以學(xué)習(xí)宣傳活動為載體營造人才發(fā)展良好氛圍 結(jié)合深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八精神集中輪訓(xùn)活動，組織各級黨委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位、人才工作者全面學(xué)習(xí)黨的十八大精神，深入領(lǐng)會十八大關(guān)于人才工作的重要論述。 以縣處級以上干部為重點，把科學(xué)的人才觀納入各級領(lǐng)導(dǎo)干部教育培訓(xùn)主體班次的必修內(nèi)容，進一步樹立和強化人才優(yōu)先發(fā)展的意識和理念。 制定人才工作年度宣傳方案，有計劃、有重點地宣傳普及科學(xué)人才理念，宣傳各級黨委政府人才工作新舉措、新成效，宣傳推介省內(nèi)外創(chuàng)新人才發(fā)展的好經(jīng)驗、好做法，宣傳各類人才隊伍中涌現(xiàn)出的先進典型。啟動省、市、縣三級人才工作信息庫建設(shè)工作，建立甘肅人才工作網(wǎng)站平臺 ，豐富細(xì)化網(wǎng)站內(nèi)容，拓展人才工作宣傳交流和信息發(fā)布渠道 。組織編印 《 甘肅省人才工作典型案例 》 。 結(jié) 束 語 人才是富民興隴的第一資源，人才工作是各級黨委政府的重要工作。我們只有牢固樹立抓人才就是抓先進生產(chǎn)力的理念，加快形成人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略布局，才能更加徹底地把人才發(fā)展納入經(jīng)濟社會發(fā)展全局中來謀劃、來部署、來落實。 只有立足自然條件嚴(yán)酷、經(jīng)濟社會欠發(fā)達的實際，堅持走用活用好現(xiàn)有人才和引進急需人才相結(jié)合的路子，勇于改革創(chuàng)新，才能為甘肅發(fā)展積聚更多的優(yōu)秀人才； 只有進一步形成組織部牽頭抓總、有關(guān)部門各司其職、社會各方廣泛參與的人才工作新格局，才能有效推進人才強省戰(zhàn)略深入實施，不斷開創(chuàng)全省人才事業(yè)發(fā)展的新局面，為轉(zhuǎn)型跨越、富民興隴、建設(shè)幸福美好新甘肅，提供更加有力的人才支撐。