我的職能部門員工年終獎金分配及績效考核執(zhí)行方案-資料下載頁
2025-05-10 05:29本頁面
【正文】 保密制度1次以上，得0分；無此現(xiàn)象，得5分。13各店（直屬部門）評定10分10 9 8 7 6 5 4 3 2 1 0本項得分：總經(jīng)理簽字：10 9 8 7 6 5 4 3 2 1 010 9 8 7 6 5 4 3 2 1 014員工自評5分5 4 3 2 1 0本項得分：總經(jīng)理簽字：15當月最終評分： 員工簽字：總經(jīng)理簽字：注：考核方式：百分獎分制。前12項由總經(jīng)理或總經(jīng)理授權(quán)的考評人員進行考評。第13項由各店或各直屬部門打分，取平均分，由總經(jīng)理修訂給予最終評定得分。第14項由員工自我打分，由總經(jīng)理修訂給予最終評定得分。西安**餐飲服務(wù)管理有限公司行政總廚工作月考評表行政總廚考評內(nèi)容及標準姓名： 職務(wù)： 考評月份： 月 考評時間： 年 月 日序號具體項目分值評分標準得分：1公司制度遵守與執(zhí)行5分凡違反公司管理制度1次者，得0分；無此現(xiàn)象得5分。2成本控制結(jié)果10分當月毛利率出現(xiàn)偏差在公司標準3%以上，得0分，3%以下得10分。3量化標準10分優(yōu)得10分；良得5分；差得0分。4廚部管理5分優(yōu)得5分；良得3分；差得0分。5廚部制度的制定、完善與執(zhí)行5分優(yōu)得5分；良得3分；差得0分。6菜品結(jié)構(gòu)優(yōu)化10分優(yōu)得10分；良得5分；差得0分。7創(chuàng)新菜研發(fā)10分優(yōu)得10分；良得5分；差得0分。8人才培養(yǎng)與儲備5分凡出現(xiàn)未能按計劃招聘與儲備人才1次，得0分，無此現(xiàn)象得5分。9同業(yè)同行及競爭對手的信息采集與分析5分優(yōu)得5分；良得3分；差得0分。10工作效率5分凡當月工作未在要求時限內(nèi)完成2次以上，得0分；1次，得3分；無此現(xiàn)象，得5分。11工作態(tài)度與協(xié)作協(xié)調(diào)5分凡在工作中有推三委四、不以公司利益為重，散布不利于工作言論行為1次以上，得0分；無此行為，得5分。12出勤狀況5分當月事假3天以上或脫崗1次以上者得0分，無此現(xiàn)象，得5分。13保密制度執(zhí)行5分凡違反公司保密制度1次以上，得0分；無此現(xiàn)象，得5分。14各店（直屬部門）評定10分10 9 8 7 6 5 4 3 2 1 0本項得分：總經(jīng)理簽字：10 9 8 7 6 5 4 3 2 1 010 9 8 7 6 5 4 3 2 1 015員工自評5分5 4 3 2 1 0本項得分：總經(jīng)理簽字：16當月最終評分： 員工簽字：總經(jīng)理簽字：注：考核方式：百分獎分制。前13項由總經(jīng)理或總經(jīng)理授權(quán)的考評人員進行考評。第14項由各店或各直屬部門打分，取平均分，由總經(jīng)理修訂給予最終評定得分。第15項由員工自我打分，由總經(jīng)理修訂給予最終評定得分。西安**餐飲服務(wù)管理有限公司總經(jīng)辦文秘工作月考評表總經(jīng)辦文秘工作考評內(nèi)容及標準姓名： 職務(wù)： 考評月份： 月 考評時間： 年 月 日序號具體項目分值評分標準得分：1公司制度遵守與執(zhí)行5分凡違反公司管理制度1次者，得0分；無此現(xiàn)象得5分。2日常來客接待工作5分凡出現(xiàn)來客不主動倒水，熱情接待1次，得0分，無此現(xiàn)象得5分。3日常行政管理協(xié)助工作10分優(yōu)得10分；良得5分；差得0分。4辦公室衛(wèi)生與保持10分日常檢查和抽查每發(fā)現(xiàn)所負責辦公區(qū)域衛(wèi)生臟亂，每次扣除2分；最多扣除10分。5電話接聽與處理5分不按照電話接聽與處理要求1次以上得0分；無此現(xiàn)象得5分?？偨?jīng)理日程安排及提醒提示工作5分優(yōu)得5分；良得3分；差得0分。公關(guān)協(xié)助工作5分優(yōu)得5分；良得3分；差得0分。學(xué)習(xí)能力5分優(yōu)得5分；良得3分；差得0分。6工作效率10分凡當月工作未在要求時限內(nèi)完成2次以上，得0分； 2次以下，得5分；無此現(xiàn)象，得15分。7工作態(tài)度與協(xié)作協(xié)調(diào)10分凡在工作中有推三委四、不以公司利益為重，散布不利于工作言論行為1次以上，得0分；無此行為，得10分。8出勤狀況5分當月事假3天以上或脫崗1次以上者得0分，無此現(xiàn)象，得5分。9保密制度執(zhí)行10分凡違反公司保密制度1次以上，得0分；無此現(xiàn)象，得10分。10各店（直屬部門）評定10分10 9 8 7 6 5 4 3 2 1 0本項得分：總經(jīng)理簽字：10 9 8 7 6 5 4 3 2 1 010 9 8 7 6 5 4 3 2 1 011員工自評5分5 4 3 2 1 0本項得分：總經(jīng)理簽字：12當月最終評分： 員工簽字：總經(jīng)理簽字：注：考核方式：百分獎分制。前9項由總經(jīng)理或總經(jīng)理授權(quán)人員進行考評。第10項由各店或各直屬部門打分，取平均分，由總經(jīng)理修訂給予最終評定得分。第11項由員工自我打分，由總經(jīng)理修訂給予最終評定得分。15 /
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