【正文】 人身傷亡或經(jīng)濟損失100000元以上）全扣。造成職工或病人財物損失10000元以下扣2分；10000元以上每加10000元加扣1分。消防工作及時做好消防工作，每月至少巡查2次，有記錄可查15分未巡查扣5分，處理不及時扣2分，無記錄可查扣1分；發(fā)現(xiàn)問題處理不及時每次扣2分，消防工作不到位造成醫(yī)院損失10000元以下扣4分；10000以上每加10000元加扣1分；發(fā)生重大事故（人身傷亡或經(jīng)濟損失在100000以上）全扣。醫(yī)療糾紛處理及時做好醫(yī)療糾紛的配合處理工作，有記錄可查15分不按時到位每次扣5分，保護不得力造成醫(yī)院財產(chǎn)及人員受傷扣10分，無記錄可查扣1分。交通管理做好車輛秩序維持工作，保證交通通道暢通10分因車輛管理不當，造成車輛無序停放每次扣1分，交通出現(xiàn)阻塞每次扣2分，造成急救車輛受阻每次扣5分。遵紀守法工作建立建全各項規(guī)章制度，遵紀守法，堅守崗位。5分制度不健全每項扣1分，職工有違紀違規(guī)扣2分，離崗1次扣2分，因離崗造成財產(chǎn)丟失或其它情況扣3分。信息科科長考核評分細則及考核結(jié)果 年 月 得分考核項目考核內(nèi)容分值考核評分辦法得分備注公共內(nèi)容考核（40分）工作任務(wù)認真履行崗位職責，按計劃完成各項工作任務(wù)，有年計劃、年總結(jié)、月計劃、月總結(jié)，參與總值班10分缺計劃或總結(jié)每項扣1分；無故不完成相關(guān)工作每項扣1分，無故不參加總值班每次扣2分，不履行總值班職責每次扣1分?？剖夜芾砜苾?nèi)規(guī)章制度健全，人員管理到位，周會傳達到位，各種政令暢通。10分規(guī)章制度每缺1項扣1分，查周會記錄本，記錄不全面扣1分，未記錄扣2分，未傳達會議精神扣2分。遵紀守法遵守法律法規(guī)及醫(yī)院規(guī)章制度。10分本人違反醫(yī)院規(guī)章制度每次扣2分，科內(nèi)人員違反規(guī)定，違法追究法律責任外扣2分。服務(wù)工作尊重領(lǐng)導，服從院長及分管副院長安排，深入科室做好協(xié)調(diào)服務(wù)工作10分不尊重、不服從上級領(lǐng)導每次扣2分，為科室或職工服務(wù)，不到位每次扣2分（采取實地調(diào)查或院辦公會發(fā)調(diào)查表形式）科內(nèi)單項工作考核（60分）宣傳工作對職工宣傳各種政策、法規(guī)，對患者宣傳健康知識，向社會宣傳醫(yī)院形象及各種醫(yī)療優(yōu)惠措施。25分未及時按要求宣傳各種政策及相關(guān)知識每次扣2分，健康教育不到位扣2分/次，對外宣傳不到位每次扣5分。遠程教學工作配合醫(yī)務(wù)科建設(shè)和維護遠程教學5分未建設(shè)好不得分，每發(fā)現(xiàn)故障一次未及時解決扣2分信息化工作維護醫(yī)院信息化系統(tǒng)正常運轉(zhuǎn)15分每發(fā)現(xiàn)故障一次未及時解決扣2分醫(yī)院網(wǎng)站工作及時更新醫(yī)院網(wǎng)站內(nèi)容10分醫(yī)院重大事件未及時刊登每發(fā)現(xiàn)一次扣2分信息保密工作根據(jù)國家文件做好醫(yī)院有關(guān)信息保密工作5分不能泄露的信息被泄露每發(fā)現(xiàn)一次扣3分體檢中心主任考核評分細則及考核結(jié)果 年 月 得分考核項目考核內(nèi)容分值考核評分辦法得分備注公共內(nèi)容考核（40分）工作任務(wù)認真履行崗位職責，按計劃完成各項工作任務(wù)，有年計劃、年總結(jié)、月計劃、月總結(jié)，參與總值班10分缺計劃或總結(jié)每項扣1分；無故不完成相關(guān)工作每項扣1分，無故不參加總值班每次扣2分，不履行總值班職責每次扣1分。科室管理科內(nèi)規(guī)章制度健全，人員管理到位，周會傳達到位，各種政令暢通。10分規(guī)章制度每缺1項扣1分，查周會記錄本，記錄不全面扣1分，未記錄扣2分，未傳達會議精神扣2分。遵紀守法遵守法律法規(guī)及醫(yī)院規(guī)章制度。10分本人違反醫(yī)院規(guī)章制度每次扣2分，科內(nèi)人員違反規(guī)定，違法追究法律責任外扣2分。服務(wù)工作尊重領(lǐng)導，服從院長及分管副院長安排，深入科室做好協(xié)調(diào)服務(wù)工作10分不尊重、不服從上級領(lǐng)導每次扣2分，為科室或職工服務(wù)，不到位每次扣2分（采取實地調(diào)查或院辦公會發(fā)調(diào)查表形式）科內(nèi)單項工作考核（60分）體檢工作認真安排好各單位體檢，做好服務(wù)帶檢工作。20分體檢單位不滿意扣5分，體檢對象不滿意每人次扣2分?？蛻糁笖?shù)與體檢任務(wù)新客戶營業(yè)額占總營業(yè)額20%以上，老客戶維護度達90%以上，體檢收入比上年度增長（按醫(yī)院經(jīng)濟增長比例）每季度核算1次。10分新客戶營業(yè)額比例未達要求，每低2%扣1分，老客戶維護率每低2%扣1分，體檢收入增長未達要求每低1%扣1分。人員培訓和考試專業(yè)人員必須參加醫(yī)院相關(guān)人員的培訓和考試10分每發(fā)現(xiàn)科內(nèi)人員一人次未參加培訓或考試扣2分，未及格每人次扣2分指令性工作上級部門指派的體檢任務(wù)必須配合醫(yī)務(wù)科、拓展部積極完成10分每發(fā)現(xiàn)一次不服從安排扣5分，每發(fā)現(xiàn)一次差錯扣2分體檢費用管理不能私自收費，必須及時追回體檢收入（完成體檢3個月內(nèi)）。10分每發(fā)現(xiàn)私自收費一次除醫(yī)院處罰外扣2分，體檢收入未及時追回扣5分。紀檢室主任考核評分細則及考核結(jié)果 年 月 得分考核項目考核內(nèi)容分值考核評分辦法得分備注公共內(nèi)容考核（40分）工作任務(wù)認真履行崗位職責，按計劃完成各項工作任務(wù)，有年計劃、年總結(jié)、月計劃、月總結(jié)，參與總值班10分缺計劃或總結(jié)每項扣1分；無故不完成相關(guān)工作每項扣1分，無故不參加總值班每次扣2分，不履行總值班職責每次扣1分?？剖夜芾砜苾?nèi)規(guī)章制度健全，人員管理到位，周會傳達到位，各種政令暢通。10分規(guī)章制度每缺1項扣1分，查周會記錄本，記錄不全面扣1分，未記錄扣2分，未傳達會議精神扣2分。遵紀守法遵守法律法規(guī)及醫(yī)院規(guī)章制度。10分本人違反醫(yī)院規(guī)章制度每次扣2分，科內(nèi)人員違反規(guī)定，違法追究法律責任外扣2分。服務(wù)工作尊重領(lǐng)導，服從院長及分管副院長安排，深入科室做好協(xié)調(diào)服務(wù)工作10分不尊重、不服從上級領(lǐng)導每次扣2分，為科室或職工服務(wù)，不到位每次扣2分（采取實地調(diào)查或院辦公會發(fā)調(diào)查表形式）科內(nèi)單項工作考核（60分）黨紀監(jiān)管負責全院黨的紀律檢查工作。15分有記錄可查，如發(fā)現(xiàn)問題未及時調(diào)查報告，每發(fā)現(xiàn)一次扣2分。行政監(jiān)察負責醫(yī)院行政監(jiān)察工作，監(jiān)督檢查醫(yī)院各部門及其它工作人員執(zhí)行法律法規(guī)、政策和醫(yī)院會議傳達情況。15分有記錄可查，要求每月至少檢查4次，每少一次扣2分。行風管理負責全院行風管理工作，參與每月一次的滿意度調(diào)查，監(jiān)督病人投訴工作的處理，查處私自收費現(xiàn)象。15分滿意度調(diào)查發(fā)現(xiàn)每少一次扣2分，監(jiān)督病人投訴和查處私自收費每月至少查4次，每發(fā)現(xiàn)少一次扣2分。勞動紀律檢查負責全院職工的勞動紀律，是否遲到、早退、離崗、120出車情況檢查等。15分有記錄可查，每月至少查4次，每發(fā)現(xiàn)少一次扣2分。 1. 若不給自己設(shè)限，則人生中就沒有限制你發(fā)揮的藩籬。2. 若不是心寬似海，哪有人生風平浪靜。在紛雜的塵世里，為自己留下一片純靜的心靈空間，不管是潮起潮落，也不管是陰晴圓缺，你都可以免去浮躁，義無反顧，勇往直前，輕松自如地走好人生路上的每一步3. 花一些時間，總會看清一些事。用一些事情，總會看清一些人。有時候覺得自己像個神經(jīng)病。既糾結(jié)了自己，又打擾了別人。努力過后，才知道許多事情，堅持堅持，就過來了。4. 歲月是無情的，假如你丟給它的是一片空白，它還給你的也是一片空白。歲月是有情的，假如你奉獻給她的是一些色彩，它奉獻給你的也是一些色彩。你必須努力，當有一天驀然回首時，你的回憶里才會多一些色彩斑斕，少一些蒼白無力。只有你自己才能把歲月描畫成一幅難以忘懷的人生畫卷。學習參