年終獎(jiǎng)金考核發(fā)放規(guī)定-資料下載頁(yè)
2025-08-14 21:42本頁(yè)面
【導(dǎo)讀】遵守公司規(guī)章制度的在崗正式員工和聘用人員。（一）本年度曾下崗培訓(xùn)學(xué)習(xí)或待過(guò)崗的。括警告）以上處分的。曠工2天以上的。（四）在本公司連續(xù)工作不滿一年的。（五）內(nèi)退、退休、實(shí)習(xí)人員。事故給公司造成重大損失的當(dāng)事人和部門負(fù)責(zé)人。因公司原因造成未完成年度銷售任務(wù)的業(yè)務(wù)室，按員工崗位工資的。差的員工，按其崗位工資的80%發(fā)放。
【正文】 放。 （四） 各部門、車間應(yīng)根據(jù)部門考核細(xì)則和員工考核檔案，對(duì)員工進(jìn)行年度綜合考評(píng)，按 10%比例評(píng)選一部分表現(xiàn)較為突出的員工，按其崗位工資（或考核兌現(xiàn)平均工資）的 120%發(fā)放；按 5%比例評(píng)出表現(xiàn)較差的員工，按其崗位工資（或考核兌現(xiàn)平均工資）的 80%發(fā)放。 企業(yè)管理部 XXXX 年 XX 月 XX 日
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