關(guān)于傭金計(jì)提和年終獎(jiǎng)金發(fā)放的原則-資料下載頁(yè)
2025-06-16 03:33本頁(yè)面
【正文】 18”于08年4月1日入職，08年7月31日被公司辭退；“置業(yè)顧問(wèn)19”于08年3月1日入職；“置業(yè)顧問(wèn)20”于08年4月1日入職、08年8月31日正常離職。則08年年終獎(jiǎng)金計(jì)提如下：姓名職位原則份數(shù)實(shí)際應(yīng)得份數(shù)年終獎(jiǎng)金總和單份年終獎(jiǎng)金實(shí)際應(yīng)得年終獎(jiǎng)金1副總經(jīng)理20 163000 2銷(xiāo)售部經(jīng)理12 3銷(xiāo)售副經(jīng)理9 4策劃副經(jīng)理9 5客服副主任7 6策劃主管7 7策劃副主管5 8副總秘書(shū)5 9文員及物資管理員3 10策劃文員2 11合同備案專(zhuān)員12 12合同備案專(zhuān)員22 13合同備案專(zhuān)員32 14產(chǎn)權(quán)證專(zhuān)員2 15銷(xiāo)售副主管 12 16銷(xiāo)售副主管 22 17銷(xiāo)售副主管 32 18置業(yè)顧問(wèn)12 19置業(yè)顧問(wèn)22 20置業(yè)顧問(wèn)32 21置業(yè)顧問(wèn)42 22置業(yè)顧問(wèn)52 23置業(yè)顧問(wèn)62 24置業(yè)顧問(wèn)72 25置業(yè)顧問(wèn)82 26置業(yè)顧問(wèn)92 27置業(yè)顧問(wèn)102 28置業(yè)顧問(wèn)112 29置業(yè)顧問(wèn)122 30置業(yè)顧問(wèn)132 31置業(yè)顧問(wèn)142 32置業(yè)顧問(wèn)152 33置業(yè)顧問(wèn)162 34置業(yè)顧問(wèn)172 35置業(yè)顧問(wèn)182 36置業(yè)顧問(wèn)192 37置業(yè)顧問(wèn)202 合計(jì)133 （考核年度內(nèi)升或降職的，以考核年度末月（12月）職級(jí)為準(zhǔn)）。例：“置業(yè)顧問(wèn)1”08年11月被調(diào)升為“銷(xiāo)售副主管”，年終應(yīng)得獎(jiǎng)金份數(shù)按3份計(jì)算。 年終獎(jiǎng)金稅金： 傭金及員工年終獎(jiǎng)金的個(gè)人所得稅自理，公司按國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行代扣代繳。 07年已銷(xiāo)售未到賬單元傭金處理方法2007年已銷(xiāo)售但須到2008年才能100%到賬的單元，傭金計(jì)提標(biāo)準(zhǔn)仍按《2007年?duì)I銷(xiāo)部傭金計(jì)提、績(jī)效考核與年終績(jī)效激勵(lì)方案》執(zhí)行，發(fā)放方式按2008年《投資策劃中心、銷(xiāo)售部傭金計(jì)提、績(jī)效考核與年終績(jī)效激勵(lì)方案》執(zhí)行，業(yè)績(jī)計(jì)入2008年按2008年方案計(jì)提年終獎(jiǎng)。另外，經(jīng)理級(jí)（含副經(jīng)理）以上人員07年已銷(xiāo)售并到賬單元的傭金在07年12月結(jié)算時(shí)100%一次性發(fā)放。上述制度從2008年1月1日起開(kāi)始執(zhí)行。8 / 8
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