加強(qiáng)青年干部教育培養(yǎng)打造新世紀(jì)接班人-資料下載頁(yè)
2025-05-09 22:06本頁(yè)面
【正文】 (五認(rèn)清自身的位臵,處理好個(gè)人和組織的關(guān)系。要想真正的認(rèn)清自己，就必須善于拿起批評(píng)和自我批評(píng) 的武器，做到“吾日三省吾身” 。常言道，聞道有先后，術(shù) 業(yè)有專攻，人的聰明才智有大有小，只有真正認(rèn)識(shí)到自己的 不足，搞好自我定位，做好自我分析，才有可能克服不足， 揚(yáng)長(zhǎng)避短，不斷成熟，成為一個(gè)不斷完善的人。 青年干部的健康成長(zhǎng)離不開(kāi)組織的培養(yǎng)。對(duì)于剛剛踏上 工作崗位的青年干部，組織上給予其必要的引導(dǎo)和關(guān)心，幫 助他們不斷校正努力的方向，還使他們有一種被關(guān)注的感 覺(jué)，從而長(zhǎng)時(shí)間的受到一種無(wú)形的鼓舞?？梢哉f(shuō)，每一個(gè)青 年干部的發(fā)展成熟都是組織發(fā)現(xiàn)、教育和培養(yǎng)的。一方面， 青年干部要善于自省，自查，自改，定期總結(jié)，寫心得體會(huì)， 找工作得失。 另一方面， 在同事之間開(kāi)展經(jīng)常性的談心活動(dòng)， 互相溝通，互相幫助，拾遺補(bǔ)缺，取長(zhǎng)補(bǔ)短，構(gòu)筑一個(gè)和諧 的工作環(huán)境，提高工作效率。同時(shí)，還要及時(shí)的向上級(jí)組織 匯報(bào)自身工作和思想情況。上級(jí)組織則根據(jù)其匯報(bào)情況進(jìn)行 評(píng)議，做出評(píng)價(jià)。每個(gè)青年干部，都要具有博大胸懷，淡泊 名利，經(jīng)得起組織考驗(yàn)。組織為個(gè)人搭建了舞臺(tái)，個(gè)人的成 功是在組織的基礎(chǔ)上實(shí)現(xiàn)的。在組織提拔不提拔、重用不重 用問(wèn)題上，都應(yīng)該有一顆平靜的心，正確的態(tài)度，講政治， 講大局，講原則，正確處理個(gè)人和組織的關(guān)系。這樣的青年 干部，才能在思想上和工作上不斷走向成熟，才能早日成為 社會(huì)主義建設(shè)的骨干力量。 寧可累死在路上，也不能閑死在家里！寧可去碰壁，也不能面壁。是狼就要練好牙，是羊就要練好腿。什么是奮斗？奮斗就是每天很難，可一年一年卻越來(lái)越容易。不奮斗就是每天都很容易，可一年一年越來(lái)越難。能干的人，不在情緒上計(jì)較，只在做事上認(rèn)真；無(wú)能的人！不在做事上認(rèn)真，只在情緒上計(jì)較。拼一個(gè)春夏秋冬！贏一個(gè)無(wú)悔人生！早安！—————獻(xiàn)給所有努力的人.學(xué)習(xí)參考
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